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【H-1B簽證】2025年改革方案,,利好在美留學(xué)生,,1月17日生效執(zhí)行

 移問幽蘭答 2025-01-02 發(fā)布于四川

美國移民局(USCIS)和美國國土安全部(DHS)于2024年12月17日在官網(wǎng)發(fā)布了一項(xiàng)針對H1B改革方案的最終規(guī)則。

該規(guī)則通過修訂H-1B關(guān)于特殊職業(yè)的定義,,優(yōu)化審批流程,,加強(qiáng)監(jiān)管,為申請者和受益人提供更大的靈活性,。

新規(guī)將于2025年1月17日正式生效執(zhí)行,,此次政策的調(diào)整將利好2025年度參與H1-B抽簽的在美留學(xué)生,Yolanda為大家簡要總結(jié)一下此次的政策變化,。

原文鏈接:https://www./newsroom/news-releases/dhs-strengthens-h-1b-program-allowing-us-employers-to-more-quickly-fill-critical-jobs
H1B簽證
政策解答

H-1B簽證是一項(xiàng)非移民簽證計(jì)劃,,允許美國雇主臨時(shí)雇傭從事特殊職業(yè)的外國工人,這些職業(yè)由法律定義的“需要高度專業(yè)知識”和“有特定專業(yè)的學(xué)士或更高學(xué)位或同等學(xué)歷”的職業(yè)組成,。

H-1B簽證需由雇主出面為申請人向美國移民局提出申請,,該簽證因每年的申請人數(shù)遠(yuǎn)超年度簽證配額,因此移民局采取“隨機(jī)抽簽”的方式?jīng)Q定簽證的分配,。

美國移民局每年分配給H-1B簽證的總配額為85,000個(gè),,其中20,000個(gè)名額優(yōu)先分配給研究生和研究生以上學(xué)歷的受益人,剩余的65,000個(gè)名額則由本科畢業(yè)生或者沒有獲取優(yōu)先名額資格的其他所有申請人共享,。

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H1-B新規(guī)變化總結(jié)


01
修訂專業(yè)職位的定義和標(biāo)準(zhǔn)


此次更新的最終規(guī)則重新修訂了專業(yè)職位的定義和標(biāo)準(zhǔn),。

新規(guī)仍然要求受益人的學(xué)位領(lǐng)域所申請職位的工作職責(zé)之間存在“直接關(guān)聯(lián)”,需提供支持性文件,,并補(bǔ)充說明學(xué)位與職位職責(zé)之間必須有邏輯關(guān)系,,而不僅僅依賴于學(xué)位名稱與崗位之間的關(guān)聯(lián)。

新規(guī)刪除了“商業(yè)管理”和“文科”等學(xué)位名稱的引用,,強(qiáng)調(diào)所申請職位的要求與所需學(xué)位之間要有實(shí)際的邏輯關(guān)系,。

以上規(guī)則的調(diào)整,意味著提交申請時(shí)的“邏輯描述”將直接影響審核官的判斷,。

02
提供F-1學(xué)生簽證向H-1B簽證轉(zhuǎn)換流程的靈活性


F-1學(xué)生簽證的受益人每年是H1-B申請的主力軍,。此次規(guī)則更新后,為避免F1簽證受益人的身份和工作中斷,,美國移民局提供了在等待H-1B批準(zhǔn)期間的“工作許可”自動(dòng)延長至次年4月1日的靈活性,。


03
進(jìn)一步防止H-1B抽簽系統(tǒng)濫用


2024年1月30日,美國移民局針對H1-B抽簽公布了“一人一抽”規(guī)則,。此次新規(guī)在該基礎(chǔ)上進(jìn)一步升級,,重點(diǎn)增加了對“關(guān)聯(lián)實(shí)體”注冊的嚴(yán)格限制。

新規(guī)則明確了關(guān)聯(lián)實(shí)體的范圍,,包括:共同所有,、控制或利益相關(guān)的公司,,并規(guī)定如果多個(gè)關(guān)聯(lián)實(shí)體為同一個(gè)受益人提交注冊的話,這些注冊將可能均被視為無效,。

同時(shí),,DHS還引入更強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析工具,強(qiáng)化對違規(guī)行為的識別和執(zhí)法,,確保抽簽過程更加公平和透明,。希望新規(guī)的舉措可以有效解決抽簽規(guī)則被系統(tǒng)性濫用的頑疾。


04
新規(guī)亮點(diǎn):允許自主創(chuàng)業(yè)申請H-1B


新規(guī)則允許外國企業(yè)主有資格獲得H-1B簽證,,并由其所擁有的美國公司作為H-1B擔(dān)保人,。

此外,擁有控股權(quán)的外國企業(yè)主(外國企業(yè)主即為H-1B申請的受益人),,可以從事與其作為企業(yè)主身份相關(guān)的工作,,只要該受益人在大多數(shù)時(shí)間內(nèi)從事H-1B申請所“授權(quán)”的專業(yè)職位職責(zé),就將符合新規(guī)則的使用范圍,。

為防止欺詐行為,,受益人企業(yè)主首次申請H-1B和首次延期H-1B的受益人都只能獲取最長18個(gè)月的有效期若在之后符合考察標(biāo)準(zhǔn),,則可獲取最長有效期3年的延期,。

此項(xiàng)新規(guī)為外國企業(yè)主的H-1B受益人提供了更大的靈活性,尤其是那些希望在美國創(chuàng)業(yè)并為自己申請工作簽證的外國人,。這項(xiàng)新規(guī)不僅為外國企業(yè)主帶來申請美國工作簽證的便利,更為美國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來長遠(yuǎn)的影響,,實(shí)則是一項(xiàng)雙贏的策略,。


05
擴(kuò)大“免抽簽類”H-1B的適用范圍


H1-B簽證類別中有一類是免抽簽的類別,即:Cap-Exempt H-1B,。

Cap-exempt是H-1B類別里的特例,,它不需要參與年度抽簽,也沒有申請名額的上限,,可由雇主全年提交的H-1B申請,。原先,申請人的雇主只能是以下的類別之一,。
  • 高等院校:institutions of higher education
  • 高等院校附屬的非盈利組織:Non-profit organization associated a higher education institution
  • 研究型的政府組織:Government research organizations
  • 研究型的非盈利組織:Non-profit research organization

新規(guī)則建議擴(kuò)大免抽簽范圍,,使得即使不直接為以上機(jī)構(gòu)工作,但通過為其“有關(guān)機(jī)構(gòu)”工作而間接對上述機(jī)構(gòu)做出貢獻(xiàn)的受益人也有機(jī)會(huì)申請免抽簽類H-1B,。

相關(guān)變化意味著,,只要與高等教育機(jī)構(gòu)、非營利研究機(jī)構(gòu)和政府研究機(jī)構(gòu)有關(guān)聯(lián)的組織和個(gè)人,,都將有機(jī)會(huì)享受免抽簽H-1B簽證,。這項(xiàng)舉措也將為更多與在美學(xué)術(shù)研究有關(guān)聯(lián)的申請人提供便利和幫助,。


06
美國移民局的監(jiān)管權(quán)力將增大


美國國土安全部(DHS)還將美國移民局(USCIS)可進(jìn)行實(shí)地考察的權(quán)力編入了法典,并澄清說明,,如申請關(guān)聯(lián)方拒絕遵守實(shí)地考察的規(guī)則將可能會(huì)導(dǎo)致申請被拒絕或撤銷,。

此外,DHS還說明,,如果H-1B受益人被派遣至第三方公司工作,,該工作必須是第三方公司真實(shí)需要的,并且符合“專業(yè)職位”的標(biāo)準(zhǔn),,任何被實(shí)地考察確定為不符合規(guī)則的申請,,都有可能被認(rèn)定為“欺詐”的風(fēng)險(xiǎn)。

此次政策調(diào)整還將提高美國公司在關(guān)鍵領(lǐng)域填補(bǔ)職位空缺的能力,,助力美國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,。部分條款也將對其他非移民類別產(chǎn)生有限影響,包括:F-1,、L-1,、O、P,、E-3和TN簽證等,。

新的改革方案將會(huì)在2025年1月17日正式生效執(zhí)行,屆時(shí),,所有申請都需要使用新版的I-129表格,,繼續(xù)提交舊版本申請將導(dǎo)致申請被拒請2025年參與H-1B抽簽的小伙伴一定要注意:
最新I-129表格下載:https://www./i-129

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