????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????大家好,，我是清淺漫時(shí)光,。

前幾天，一位讀者給我發(fā)來(lái)私信：

"姐,，我特別迷茫,。我工作十年了,，可還是一個(gè)普通職員。同學(xué)聚會(huì)都不敢去,，因?yàn)榇蠹叶家呀?jīng)是總監(jiān),、經(jīng)理，只有我還是在原地踏步,。我是不是太沒(méi)用了,？"

看到這條消息，我沉默了,。因?yàn)檫@讓我想起了自己的一個(gè)朋友小林,。

十年前，我們是同一家公司的同事,。那時(shí)候,，我們都是普通員工，一起加班,，一起吐槽,，一起憧憬未來(lái)。

十年后的一天,，我們?cè)诘罔F站偶遇,。寒暄過(guò)后，他說(shuō)："現(xiàn)在工作還行,，就是還在做基層,，工資也就那樣。"

說(shuō)這話(huà)的時(shí)候,，他的眼神有些閃躲,，語(yǔ)氣里帶著淡淡的自嘲。

那一刻,，我突然明白：在職場(chǎng)里,，最殘酷的不是你不如別人，而是眼睜睜看著曾經(jīng)并肩的同伴,，一個(gè)個(gè)都超越了你,。

01. 為什么是你，還在原地踏步,？

記得去年,，我去一家企業(yè)做管理咨詢(xún)。在查看員工履歷時(shí),，發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象：

一個(gè)部門(mén)里,，有兩個(gè)人都是2013年入職，起點(diǎn)一樣,，但十年后,，一個(gè)已經(jīng)是部門(mén)經(jīng)理,，另一個(gè)還是普通職員。

我很好奇,，就分別找他們聊了聊,。

先是那位還在基層的員工老王。

"其實(shí)我工作也沒(méi)什么問(wèn)題啊,，該做的都做了,，領(lǐng)導(dǎo)交代的從來(lái)不會(huì)出錯(cuò)。"他說(shuō)這話(huà)時(shí),，語(yǔ)氣里帶著些許委屈,。

然后我找到了已經(jīng)升為經(jīng)理的小張。

"剛來(lái)公司那會(huì)兒,，我就給自己定了個(gè)規(guī)矩：不能只做分內(nèi)的事,。"他說(shuō)，"記得有次,，我發(fā)現(xiàn)公司的庫(kù)存管理系統(tǒng)特別低效,，就主動(dòng)寫(xiě)了個(gè)改進(jìn)方案，雖然不是我的工作范圍,。"

"那個(gè)方案后來(lái)被采納了嗎,？"我問(wèn)。

"沒(méi)有,。"他笑了笑,，"但領(lǐng)導(dǎo)注意到了我的主動(dòng)性。后來(lái)公司要組建新團(tuán)隊(duì),，就讓我去負(fù)責(zé)了,。"

"所謂的工作能力，不是把分內(nèi)的事情做好,，而是有能力去解決分外的問(wèn)題,。"

02. 當(dāng)"聽(tīng)話(huà)"成為職場(chǎng)的枷鎖

記得去年冬天，我去深圳出差,，約了多年不見(jiàn)的大學(xué)同學(xué)小美吃飯,。

那天晚上，她請(qǐng)我去她家,。說(shuō)起工作,，她眼眶有些紅："我在這家外企已經(jīng)做了十二年了，從前臺(tái)做到行政主管,。每次領(lǐng)導(dǎo)交代的事情,，我都完成得很好，從來(lái)不出錯(cuò)?？墒?.."

她停頓了一下,，給我倒了杯茶,，"可是我看著一個(gè)個(gè)比我晚來(lái)的同事都升職加薪,，有的都已經(jīng)是部門(mén)經(jīng)理了。而我,，還是原來(lái)的位置,，工資也就漲了一點(diǎn)點(diǎn)。"

"你有主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)提過(guò)想法嗎,？"我問(wèn),。

"沒(méi)有..."她搖搖頭，"我覺(jué)得做好領(lǐng)導(dǎo)安排的事就行了,。而且我性格比較內(nèi)向,，不太會(huì)表達(dá)。"

我又問(wèn)："這些年,，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)過(guò)公司有什么可以改進(jìn)的地方,？"

她想了想，說(shuō)："其實(shí)有的,。比如我們的會(huì)議室預(yù)定系統(tǒng)特別不方便,，經(jīng)常會(huì)重復(fù)預(yù)定。我也想過(guò)可以用共享日歷來(lái)解決,，但是..."

"但是什么,？"

"但是我覺(jué)得這不是我的工作范圍，而且萬(wàn)一提出來(lái)領(lǐng)導(dǎo)不滿(mǎn)意,，反而顯得我多事,。"說(shuō)這話(huà)的時(shí)候，她的眼神有些閃躲,。

那一刻,，我突然明白了她的困境。她把"不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩"當(dāng)作了優(yōu)秀,，把"安分守己"當(dāng)作了美德,。

第二天早上，我們一起去公司,。路上遇到一個(gè)她的同事小王,，正在和領(lǐng)導(dǎo)激烈地討論一個(gè)新項(xiàng)目。

"小王去年才來(lái),，現(xiàn)在已經(jīng)是項(xiàng)目主管了,。"小美小聲對(duì)我說(shuō)，"他經(jīng)常在會(huì)議上提不同意見(jiàn)，有時(shí)候還會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)論,，我覺(jué)得這樣不太好..."

我看著小美的側(cè)臉,，想起一位老領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)過(guò)的話(huà)：

"在職場(chǎng)中，最大的陷阱不是能力不足,，而是把聽(tīng)話(huà)當(dāng)作了美德,。真正的優(yōu)秀，不是把規(guī)則執(zhí)行得完美,，而是在遵守規(guī)則的基礎(chǔ)上,，敢于突破和創(chuàng)新。"

后來(lái),，我和小美保持著聯(lián)系,。半年前，她終于鼓起勇氣,，在一次部門(mén)會(huì)議上提出了改進(jìn)會(huì)議室預(yù)定系統(tǒng)的建議,。雖然過(guò)程中遇到了一些質(zhì)疑，但她堅(jiān)持做了詳細(xì)的方案,。

現(xiàn)在,，她負(fù)責(zé)的新系統(tǒng)不僅解決了會(huì)議室預(yù)定的問(wèn)題，還被公司其他部門(mén)采用,。上個(gè)月,，她終于等來(lái)了期待已久的晉升。

"最大的改變不是職位,，"她在朋友圈里寫(xiě)道,，"而是我終于明白，原來(lái)改變,，是從敢于說(shuō)出自己的想法開(kāi)始的,。"

03. 那些被歲月拋棄的人

去年夏天，我接到一個(gè)特別的咨詢(xún)電話(huà),。

打來(lái)電話(huà)的是老張,，他是一家制造企業(yè)的技術(shù)主管，在公司干了十五年,。那天,，他的聲音聽(tīng)起來(lái)特別低沉："公司要全面升級(jí)自動(dòng)化系統(tǒng)了，我可能要被淘汰了,。"

我約他見(jiàn)了面,。在一家安靜的咖啡館里，他講述了自己的故事,。

"我是九八年技校畢業(yè)的,，那時(shí)候就進(jìn)了這家工廠(chǎng),。"他說(shuō)著，手指不自覺(jué)地敲打著咖啡杯,，"從學(xué)徒做起,，一步步做到技術(shù)主管。這些年,，工廠(chǎng)里的每臺(tái)設(shè)備我都了如指掌,，就連深更半夜接到故障電話(huà)，我都能閉著眼睛說(shuō)出問(wèn)題在哪,。"

說(shuō)這話(huà)的時(shí)候,，他的眼里還帶著一絲驕傲,。

"前年,，公司開(kāi)始引進(jìn)智能制造設(shè)備，需要懂編程的人來(lái)操作,。領(lǐng)導(dǎo)讓我們?nèi)ヅ嘤?xùn),，說(shuō)實(shí)話(huà)，我一開(kāi)始是抗拒的,。"他苦笑著說(shuō),，"我覺(jué)得我都五十歲的人了，學(xué)這些新東西太難了,。而且我覺(jué)得,，反正老設(shè)備還在用，我把老設(shè)備管好就行了,。"

"后來(lái)呢,？"我問(wèn)。

"后來(lái)..."他長(zhǎng)嘆一口氣,，"新設(shè)備越來(lái)越多,，老設(shè)備逐漸被淘汰。年輕人學(xué)得快,，很快就能獨(dú)立操作新設(shè)備,。我呢，還在死守著那幾臺(tái)老機(jī)器,。直到上個(gè)月,，公司宣布要全面升級(jí)自動(dòng)化系統(tǒng)..."

他掏出手機(jī)，給我看了一張照片,。照片里是一臺(tái)他負(fù)責(zé)了十多年的老式機(jī)床,，旁邊貼著"即將報(bào)廢"的標(biāo)簽。

"看到這個(gè)標(biāo)簽的時(shí)候,，我突然意識(shí)到,，不只是機(jī)器在被淘汰,，我也在被時(shí)代淘汰。"

我問(wèn)他："現(xiàn)在想學(xué)新技術(shù)還來(lái)得及嗎,？"

"來(lái)得及,，但是..."他停頓了一下，"我最后悔的是,，為什么當(dāng)初不早點(diǎn)學(xué),？為什么要等到被逼到墻角？那時(shí)候還有工友一起學(xué),，有老師教,，現(xiàn)在可能要自己摸索了。"

后來(lái),，老張還是報(bào)名參加了公司組織的編程培訓(xùn),。每天下班后，他就坐在辦公室里,，對(duì)著電腦屏幕一遍遍地練習(xí),。我經(jīng)常收到他半夜發(fā)來(lái)的信息，有時(shí)是在問(wèn)一個(gè)程序的問(wèn)題,，有時(shí)是在分享一個(gè)小進(jìn)步,。

三個(gè)月后，他終于通過(guò)了公司的技能認(rèn)證,。雖然比不上年輕人那么熟練,，但至少保住了工作。

"這段經(jīng)歷讓我明白了一個(gè)道理,，"他說(shuō),，"經(jīng)驗(yàn)是一把雙刃劍，它可以讓你在熟悉的領(lǐng)域得心應(yīng)手,，但也可能讓你失去學(xué)習(xí)的動(dòng)力,。真正的專(zhuān)業(yè)，不是你已經(jīng)掌握了多少,，而是你還能學(xué)習(xí)多少,。"

04. 為什么你的努力，總是看不見(jiàn),？

上個(gè)月,，我去參加一個(gè)職場(chǎng)分享會(huì)，遇到了我的老下屬小李,。

會(huì)后,，我們找了個(gè)安靜的咖啡廳聊天。得知他剛剛從一家知名企業(yè)離職,，我有些驚訝："不是挺好的公司嗎,？為什么要離開(kāi),？"

他沉默了一會(huì)兒，說(shuō)："說(shuō)實(shí)話(huà),，我覺(jué)得很委屈,。我在那里干了六年，每天都是最早來(lái)最晚走的,，節(jié)假日經(jīng)常加班,，但是..."

"但是什么？"

"但是每次評(píng)優(yōu),、晉升,，都輪不到我。"他的聲音有些哽咽,，"我看著那些比我晚來(lái)的同事一個(gè)個(gè)升職,，有的都成了我的領(lǐng)導(dǎo)。我實(shí)在想不通,，我哪里做得不夠好,？"

我讓他具體說(shuō)說(shuō)日常工作,。

"我負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)這塊,，"他說(shuō)，"每天處理幾十個(gè)客戶(hù)問(wèn)題,，從來(lái)不會(huì)積壓工作,。我的客戶(hù)滿(mǎn)意度一直都是部門(mén)最高的。"

"那你有沒(méi)有想過(guò),，為什么其他人能夠晉升,？"我問(wèn)。

他想了想："可能是他們比較會(huì)來(lái)事吧,。比如小王,，總是在會(huì)議上發(fā)言，還經(jīng)常約領(lǐng)導(dǎo)吃飯..."

我打斷了他："不,，我問(wèn)的是工作上的原因,。"

"工作？"他愣了一下,，"他們也就是處理日常工作啊,，和我差不多。"

我拿出手機(jī),，調(diào)出公司的內(nèi)網(wǎng)新聞："你看看這個(gè),。"

那是一篇報(bào)道，講的是小王如何通過(guò)數(shù)據(jù)分析,，發(fā)現(xiàn)了客戶(hù)投訴的規(guī)律,，然后設(shè)計(jì)了一套預(yù)防機(jī)制,，讓部門(mén)的投訴率下降了30%。

"這就是區(qū)別,，"我說(shuō),，"你把時(shí)間都花在了重復(fù)處理問(wèn)題上，而他在思考如何從根本上解決問(wèn)題,。"

看著小李若有所思的表情,，我繼續(xù)說(shuō)："**真正的努力，不是簡(jiǎn)單的時(shí)間投入,，而是用心去思考如何創(chuàng)造價(jià)值,。把重復(fù)的工作做得再好，也很難獲得認(rèn)可,。但如果你能找到并解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題,，哪怕只花了很短時(shí)間，也會(huì)被人記住**,。"