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人情,，就像是紙張一樣淺薄,。世事，就像是棋局一樣變幻莫測,。環(huán)境是變化的,，人性自然也是不可靠的。你為別人付出了自己的精力,、青春,，以及真心，可別人非要背叛你,，對你狠心,，那你又能有什么辦法呢？沒辦法,。所謂“我本將心向明月,，奈何明月照溝渠”就是這個道理。深情的人,，終究會敗給薄情的人,。而受到傷害的前者，也會慢慢地變成后者,。在江湖的大染缸下,，重情重義的人越來越少，而薄情寡義的人越來越多,。無情,、背叛、拋棄,，是這個年頭的常態(tài),。人若涼薄，一看便知,。有這些特征的人,，都薄情寡義。戰(zhàn)國時期有一君主齊宣王,。他有兩個老婆,，一個是才華橫溢，而又相貌極丑的鐘無艷,，而另外一個是毫無才華,，但美艷動人的夏迎春。遇到大問題,，需要別人出謀劃策,，齊宣王就找到鐘無艷。隨著問題解決,，日常無事,，齊宣王就拋棄鐘無艷，而找回夏迎春尋歡作樂,。這齊宣王,，難道真的愛鐘無艷和夏迎春嗎？并不是愛,，而是滿足需求,。鐘無艷滿足了“解決問題”的需求，夏迎春滿足了“生理發(fā)泄”的需求,。典型的“呼之則來,，揮之則去”。需要你的時候,，就對你特別好,，跟你說一大堆的肉麻話。不需要你的時候,，就完全把你當成了垃圾,，丟在一旁。很多人都是這樣,，多了忘恩負義的一面,，而少了重情重義的一面。沒辦法,，人性“趨利避害”,，本就如此。有一種極度扭曲的心理——只把自己當人看,，而不把別人當人看,。這個時候，屏幕前的你肯定不理解,，不把別人當看人,，那把別人當什么看呢,？毫無疑問，把別人當“工具”看,。看看職場就清楚了,。你是員工，為公司加班加點,，付出了十幾年的青春,。隨著你人到中年，老板就有可能裁掉你,，而不會念及你的付出,。被裁員后，身為員工的你就會抱怨,，我沒有功勞都有苦勞,，沒有苦勞都有辛勞，為什么老板不在乎我的付出呢,？很簡單,，老板沒有把員工當人看，只把員工當成了工具,。就像是“干電池”一樣,，有電量，就繼續(xù)用下去,。沒有電量,，就直接丟棄。其他人也都是如此,。別人不是我們的爹媽,，不可能完全為我們好，也不可能在乎我們的死活,。大家都是“利益交易”,，有利就利用，無利就拋棄,。三,、將身邊人的付出，視為理所應(yīng)當,。在家庭里邊,，人們最反感的，就是那些“將身邊人的付出,，視為理所應(yīng)當”的家人,。你是妻子，每天都相夫教子，處理家庭的事務(wù),，特別疲累,。可丈夫不理解你的付出,，依舊說你沒有別人家的老婆好,。你是丈夫，每天都努力工作賺錢,，累死累活，完全活成了賺錢機器人的樣子,?？善拮硬焕斫饽愕母冻觯琅f說你沒有別人家的老公好,。明明已經(jīng)付出了,，為什么身邊人會無視我們的付出呢？因為雙方的距離太近了,，以至于養(yǎng)成了慣性思維,，認為別人這樣做，是“應(yīng)該”的,。其實,，沒有誰的付出是“應(yīng)該”的。每個人都付出了自己的精力,、時間,、錢財，理應(yīng)受到身邊人的尊重,。懂得尊重身邊人的付出,，說明此人重情重義，有感恩之心,。反之,，不懂得尊重，也不懂得珍惜,，那就比較鐵石心腸了,，偏向于薄情寡義。人這種生物,，本就是自私的,。適度自私，沒有問題，這是人之常情,?？蛇^度自私，這就有問題了,。適度自私,，為了自己而活，沒有做損人利己的事兒,，那人人都能和諧相處,。而過度自私，做了損人利己的事兒,，傷害了別人,，那就會導(dǎo)致尖銳矛盾。這年頭的矛盾,，不就是“過度自私”的行為導(dǎo)致的嗎,？伴侶過度自私，就不會講感情,，只會各種算計,，分割財產(chǎn)；朋友過度自私,，就不會講感情,，只會各種套路，坑身邊人來賺錢,。明知道損人利己并非好事,，可為什么人人都去做呢？因為每個人都心存僥幸,，也想占便宜,，從而違背了做人的基本原則。雖然說做個重情重義的人,，在這個年頭,，容易吃虧，但我們也不能損人利己,。更何況,，損人不一定利己，還有可能害己?，F(xiàn)階段的“底層互害”,，不就如此嗎？
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