早間知識點(diǎn)分享：法人可以不領(lǐng)工資,、不繳社保嗎,？

可以，但是要滿足特定的條件,。注意：是特定條件,！

一、法人與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系,，即不在公司工作的根據(jù)《公司法》第13條的規(guī)定：“公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任,，并依法登記?！钡诂F(xiàn)實(shí)生活中,，存在個(gè)別公司聘用外部人擔(dān)任公司法定代表人的情形。在這種情況下,，按照法律規(guī)定是沒有強(qiáng)制性要發(fā)工資的規(guī)定,，可以不發(fā)放工資,。為特定事項(xiàng)而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表,，經(jīng)本人同意，也可以不發(fā)工資,。

二,、公司法人為退休返聘人員的，可以不繳納社?！秳趧?dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,，勞動(dòng)合同終止,。”《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定：“勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,，勞動(dòng)合同終止,。”也就是說,，公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同,，屬于勞務(wù)合同，公司無需為返聘退休人員繳納社保,。在社保入稅后,，加之現(xiàn)在“金稅四期”的逐漸成熟，不管是社保部門還是稅務(wù)部門對公司社保的繳納情況是越來越重視,，監(jiān)控也會越來越嚴(yán),，所以企業(yè)還是要及時(shí)了解最新政策，遵紀(jì)守法,，老老實(shí)實(shí)為員工繳納應(yīng)有的社保,。