千萬不要在公開場合做誠摯的、掏心掏肺的自我批評這比犀利的批評別人更可怕,。你以為,，說得真實(shí)些，別人就會認(rèn)為你真誠,、赤誠,？

其實(shí)并不會，相反他們會覺得你很嫩,，而且你還自己給自己戴上了不好的帽子,，那就是授人以柄了。

記住下面緩和的用詞,、句子,，讓你在年終述職或其他總結(jié)會議上說話做事更恰當(dāng)。

1.理論學(xué)習(xí)深度融合新思想尚顯不足,。缺乏以重大事務(wù)為己任的政治格局和精神境界,，觀察和剖析問題時運(yùn)用政治視角的能力有待提升。對業(yè)內(nèi)新知識,、新動態(tài)的掌握不及時,、不全面，主動學(xué)習(xí)的意識有待提高,，常滿足于現(xiàn)狀,，理論聯(lián)系實(shí)際方面不深不透。

2.科學(xué)謀劃工作的能力不夠強(qiáng),，對工作缺少全盤謀劃,、科學(xué)研判，統(tǒng)籌分析能力需持續(xù)提升,。

3.僅僅滿足于完成好日常工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項,，沒能站在更高的位置上,，承擔(dān)更大更多的責(zé)任,，創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。

5.工作精細(xì)化程度不夠,。在日常工作中,，仍沒有完全做到于細(xì)微之處見精神。主觀上想盡可能地做細(xì)做到位,，但在具體落實(shí)中還盯得不夠緊,，抓細(xì),、抓實(shí)、抓具體的精神還不足,。

6.深入基層解決問題的意識不足,。下基層調(diào)研不夠深入，把更多精力用在了日常工作上,，到基層調(diào)研的次數(shù)較少,，由于時間較緊，看典型點(diǎn)位,、聽工作匯報較多,，暗訪抽查、了解群眾心聲較少,，以至于對一些深層次問題挖掘不夠,，分析不透，沒有切實(shí)把問題與工作實(shí)踐緊密結(jié)合來深入分析難題和研究解決方案,。

7.在“立足崗位作貢獻(xiàn)”方面的工作思維不夠牢固,。在準(zhǔn)確把握工作的著力點(diǎn)和突破口，全面提升工作成效方面還需進(jìn)一步加強(qiáng),。在工作上為了求穩(wěn),，會局限于老方案、舊思路上,，缺乏創(chuàng)新的意識,，存在一定的慣性思維，不利于今后發(fā)展,。

8.工作時精品意識還要進(jìn)一步提高,。接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成,，創(chuàng)新性開展工作的意識還不強(qiáng),，在任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,，精品意識還要進(jìn)一步提高,。

9.統(tǒng)籌推進(jìn)工作的能力不夠強(qiáng)，工作中有時不善于借勢借力,，沒有很好地利用周圍的力量資源,。

10.工作中有時站位不夠高，沒有站在更高的位置來思考謀劃,，考慮本部門的利益多了一些,，全局意識有所欠缺。遇到工作交織,、矛盾疊加的時候,，過于重視自己的一畝三分地,，和同事之間責(zé)任分得太清，以至于很多時候只干好了自己的工作,，而忽視了全局工作,。