|
1,、晾 有人不服你,，那就不用他，把他晾起來,，用聽話照做的年輕人,，告訴他,，沒了他,，地球照樣轉(zhuǎn),。 2、捧 對那些有能力但心高氣傲的人,，拼命地捧他,，把他捧到一個極高的位置，讓他處于眾人矚目的焦點(diǎn),。當(dāng)他習(xí)慣了那種高高在上的感覺后,，一旦犯錯，落差會讓他難以承受,，這時(shí)他就會明白離不開你的支持與庇護(hù),。 3、誘 針對那些欲望強(qiáng)烈的人,，拋出極具吸引力的誘餌,，比如一個晉升機(jī)會、一筆豐厚的獎金或者一個能讓他大展宏圖的項(xiàng)目,。讓他為了得到這些而主動靠近你,，按照你的規(guī)劃和節(jié)奏行事，在追逐的過程中,，逐漸被你掌控,。 4、比 在團(tuán)隊(duì)中樹立一個競爭對手,，讓他與實(shí)力相當(dāng)?shù)娜讼嗷ケ容^,、競爭。適時(shí)地給予雙方不同的評價(jià)和資源傾斜,，讓他們在競爭中既相互牽制,，又都努力向你靠攏，以獲取更多優(yōu)勢,，而你則可以在他們的競爭中坐收漁翁之利,。 5、分 如果有人試圖聯(lián)合他人來對抗你,，那就巧妙地分化他們,。找出他們之間的利益分歧或者矛盾點(diǎn)，逐個擊破,，讓他們無法形成統(tǒng)一的力量,，只能各自為戰(zhàn)，削弱對自己的威脅,。 6,、壓 對于那些初出茅廬、急于表現(xiàn)的新人，用你的經(jīng)驗(yàn)和權(quán)威壓制他,。給他安排一些超出其能力范圍的任務(wù),，當(dāng)他失敗時(shí)，再適時(shí)地給予指導(dǎo)和幫助,，讓他對你既敬畏又感激,，從而聽從你的指揮。 7,、造 制造輿論氛圍,，傳播對自己有利的消息和形象，同時(shí)也可以制造一些關(guān)于對手的負(fù)面?zhèn)髀?。利用大眾的輿論壓力,，使對方在道德或聲譽(yù)上處于劣勢，不得不按照你的意愿調(diào)整行為,。 8,、隱 隱藏自己的真實(shí)意圖和實(shí)力，讓別人捉摸不透,。表面上表現(xiàn)出一種無害或者平庸的樣子,，在關(guān)鍵時(shí)刻卻能出其不意，讓對方措手不及,，進(jìn)而在心理上占據(jù)優(yōu)勢,，使他們難以對你形成有效的防范。 9,、換 如果某個崗位上的人難以掌控,，那就考慮調(diào)換他的崗位。將他放置在一個全新的,、陌生的環(huán)境中,，他需要重新適應(yīng)和學(xué)習(xí)，此時(shí)你再給予一定的引導(dǎo)和支持,，他就會更加依賴你,，便于你管理。 10,、拖 面對一些棘手的要求或問題,，采用拖延戰(zhàn)術(shù)。不立即給予答復(fù)或解決,，讓對方在等待中逐漸焦慮和失去耐心,，在這個過程中，他們可能會降低要求或者自行放棄,，你則可以避免陷入被動局面,。 11,、借 借助他人的力量來達(dá)成自己的目的。比如借助上級的權(quán)威來壓制下屬的反抗,，或者借助外部的合作伙伴來制衡內(nèi)部的不安定因素,，以最小的代價(jià)獲得最大的掌控效果。 12,、展 展示自己的廣闊人脈和豐富資源,，讓對方意識到與你合作或順從你能獲得更多的機(jī)會和好處,。通過這種方式吸引他們主動靠近你,，并且不敢輕易背叛，因?yàn)樗麄兒ε率ミ@些潛在的利益,。 13,、限 限制對方的信息獲取渠道和行動范圍。讓他們在有限的空間和認(rèn)知里活動,，只能依賴你提供的信息和機(jī)會,，從而增強(qiáng)對他們的控制力度，使其難以脫離你的掌控,。 14,、評 建立一套評價(jià)體系，由你來主導(dǎo)對他人的評價(jià),。根據(jù)自己的需要,，給予不同的人不同的評價(jià)結(jié)果，讓他們?yōu)榱双@得好的評價(jià)而努力迎合你,，按照你的標(biāo)準(zhǔn)來行事,。 15、獎 設(shè)立獎勵機(jī)制,，對那些按照你的意愿行事的人給予豐厚的獎勵,。讓他們看到順從的好處，從而激發(fā)他們的積極性和忠誠度,，形成一種良性循環(huán),，讓更多的人愿意被你拿捏。 16,、懲 對于違背你意愿的人,，要有明確的懲罰措施。讓他們知道反抗的代價(jià),，這種懲罰可以是減少資源分配,、限制晉升機(jī)會等，起到殺雞儆猴的作用,，讓其他人不敢輕易效仿,。 17,、裝 在必要的時(shí)候裝糊涂或者裝弱勢。讓對方放松警惕,，認(rèn)為有機(jī)可乘,，當(dāng)他們露出破綻或者采取行動時(shí)，你再果斷出擊,，將他們一舉拿下,，讓他們明白你并非真的好欺負(fù)。 18,、合 對于一些有共同利益需求的人,，采取合作的方式將他們團(tuán)結(jié)在自己身邊。在合作過程中,，逐漸滲透自己的影響力,，使他們在追求共同利益的同時(shí)，也不知不覺地按照你的計(jì)劃行事,。 19,、離 當(dāng)發(fā)現(xiàn)某些人之間關(guān)系過于緊密且對自己構(gòu)成威脅時(shí)，想辦法離間他們,。制造誤會或者挑起爭端,，讓他們之間產(chǎn)生裂痕，從而削弱他們的整體力量,，便于自己分別掌控,。 20、教 以教導(dǎo)者的身份出現(xiàn),，傳授知識和技能給他人,。在這個過程中，讓他們對你產(chǎn)生尊重和依賴,，并且將你的理念和價(jià)值觀潛移默化地傳遞給他們,，使他們的思想和行為逐漸與你趨同。 21,、情 用感情來維系與他人的關(guān)系,。無論是親情、友情還是同事情誼,，適當(dāng)?shù)赝度敫星?，讓對方感受到你的真誠和關(guān)懷，他們會因?yàn)檫@份情感而更愿意被你拿捏,，不忍輕易背叛,。 22、觀 時(shí)刻觀察他人的言行舉止和情緒變化,。通過這些細(xì)節(jié)了解他們的內(nèi)心想法和需求,，以便及時(shí)調(diào)整自己的拿捏策略,，做到精準(zhǔn)掌控，讓對方始終在你的掌握之中,。 23,、定 制定規(guī)則和制度，讓大家都在這個框架內(nèi)活動,。你作為規(guī)則的制定者,，擁有解釋權(quán)和裁決權(quán)，這樣就能名正言順地對他人進(jìn)行管理和拿捏,，讓他們按照既定的規(guī)則行事,。  |
|
|
