老劉從基層一路摸爬滾打到了副處長,，對單位里的人情世故可謂了如指掌,。這天，新來的小張好奇地問他：“劉處,，您說咱們單位誰最讓領(lǐng)導(dǎo)頭疼,？”

老劉笑了笑：“你覺得是誰？”

小張想了想：“是不是王科長,？聽說他在市里有不少關(guān)系,。”

老劉搖搖頭：“你還是太年輕??！真正讓領(lǐng)導(dǎo)又敬又怕的，從來都不是靠關(guān)系的人,，我給你分析分析,，到底是哪些人最讓領(lǐng)導(dǎo)忌憚?！?/p>

【第一類：堅(jiān)持原則的人】

“你知道老李嗎,？就是審計(jì)科的,。”老劉說道,，“他在單位工作二十年，從來不該簽字的堅(jiān)決不簽,，不該過的程序堅(jiān)決不過。領(lǐng)導(dǎo)給他打招呼,，他都是一句話：'規(guī)矩不能破,，原則不能丟。'”

“有次,，一個(gè)項(xiàng)目資金使用不規(guī)范,，主要領(lǐng)導(dǎo)親自打招呼，要他通融一下,。他直接把制度擺在桌上：'領(lǐng)導(dǎo),，您看，這是規(guī)定,。'”

“你猜怎么著,？不但沒被穿小鞋，反而深得上級信任,。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)知道，這樣的人可能不太好使喚,，但在關(guān)鍵時(shí)刻能保住領(lǐng)導(dǎo)的底線,。”

【第二類：能力超強(qiáng)的人】

“技術(shù)科的張工,，就是這樣的人物,。”老劉繼續(xù)說,，“他是單位里公認(rèn)的技術(shù)專家,，好幾個(gè)重大項(xiàng)目都是靠他力挽狂瀾?！?/p>

“去年那個(gè)千萬級項(xiàng)目差點(diǎn)黃了,，是他連續(xù)工作三天三夜找出問題,，才避免了重大損失。這種人,，領(lǐng)導(dǎo)就算不喜歡他的性格,，也不敢輕易得罪?！?/p>

“因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)知道,，這樣的人走了，很多事情就沒人能做了,，真本事在手,，比什么關(guān)系都管用。”

【第三類：身份神秘的人】

老劉壓低聲音說：“你發(fā)現(xiàn)沒有,？咱們辦公室的王姐,，平時(shí)話不多，但每次開會(huì)都坐在角落默默記錄,。領(lǐng)導(dǎo)對她特別客氣,，知道為什么嗎？”

“因?yàn)闆]人摸得清她的底細(xì),，有傳言說她是上級派來的,，也有人說她背后有關(guān)系。但最關(guān)鍵的是,，她從不炫耀,，也不解釋?！?/p>

“這種人最厲害,，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)摸不準(zhǔn)她的深淺。你永遠(yuǎn)不知道得罪她會(huì)帶來什么后果,，所以,，寧可給她三分薄面。”

【第四類：無欲無求的人】

“最后一種,，就是像老陳那樣的無欲無求者?！崩蟿⒄f,，“他評職稱的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)想讓他等等，他說'無所謂,，我不著急',；想給他安排職務(wù)，他說'我就想安安靜靜干工作',?！?/p>

“你發(fā)現(xiàn)沒有？這種人最難控制,。因?yàn)樗麄儾辉诤跎w,，不怕穿小鞋，領(lǐng)導(dǎo)拿他們一點(diǎn)辦法都沒有,?！?/p>

“他們活得通透，干活認(rèn)真,，但對名利看得很淡,，這樣的人，往往能把領(lǐng)導(dǎo)吃得死死的,。因?yàn)槟阃{不了他們,，利誘不了他們。”

小張若有所思：“那劉處,，您的意思是說，要想在單位立足,，得做這四種人中的一種,？”

老劉笑著搖頭：“不是要刻意去做，而是要明白一個(gè)道理：真正讓人敬畏的,，從來都不是你的關(guān)系有多硬,，而是你這個(gè)人有多硬。”

“原則不倒,，能力出眾，深不可測,，無欲則剛,。這四種特質(zhì)，才是讓領(lǐng)導(dǎo)又敬又怕的根本原因,?！?/p>

PS：在單位工作，最怕的不是沒有關(guān)系,，而是沒有核心競爭力,，與其花時(shí)間去經(jīng)營關(guān)系，不如把自己變得讓人敬畏,。當(dāng)你足夠強(qiáng)大,，自然會(huì)有人敬你；當(dāng)你夠清白,，自然會(huì)有人怕你,。

寫在最后：職場最高境界，不是和領(lǐng)導(dǎo)稱兄道弟,，而是讓領(lǐng)導(dǎo)在和你打交道時(shí),，不得不慎重對待，記住,，讓人又敬又怕的,，永遠(yuǎn)都是實(shí)力，而不是關(guān)系,。實(shí)力才是你最大的靠山,，做一個(gè)有實(shí)力的人，比什么都強(qiáng),。