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 文：王智遠(yuǎn) | ID:Z201440
這么努力每天碼字,，因為熱愛還是欠了裸貸？什么動力讓你每天都堅持下來,？這幾年有什么收獲,？嚯，我一聽這幽默尺度,，不去說脫口秀都屈才了,。一,，每個人開始做一件事之前，都會有一段不那么舒服的痛苦期,，這段時間里的痛苦會推動人不斷嘗試新的東西,，做多了找到竅門，漸漸就輕車熟路了,。二,，也不覺得自己在堅持，因為熟能生巧，大腦神經(jīng)元突觸（Synapse）連接更加緊密,，形成一種慣性，每天不寫下總覺得少點什么,。至于第三點,，最大收獲是：別人做不了的才是專長，專長是一個人無路可走時,，最好的退路,。 01 為什么這么說？我覺得有必要再解釋一下什么是專長,。 專長,，是人們在某個領(lǐng)域或技能上的深入了解和掌握，要通過長時間的學(xué)習(xí)和實踐獲得,，而且它和人的職業(yè)緊密相關(guān),。專長主要由三部分組成：專業(yè)性、獨特性,、熱愛,。先說說專業(yè)性。在中國,，無論高等教育還是中等職業(yè)教育,，學(xué)校都會根據(jù)國家的需求設(shè)置不同的專業(yè)，每個專業(yè)都有自己的教學(xué)計劃,。這些都是為了培養(yǎng)出符合市場需求的人才,，簡單來說，專業(yè)是你在學(xué)校學(xué)到的基礎(chǔ)技能,，或者是你在工作中逐漸積累的能力,。你在學(xué)校里學(xué)了會計學(xué)、財務(wù)管理等基礎(chǔ)課程,，學(xué)會了怎么做財務(wù)報表,、怎么分析財務(wù)數(shù)據(jù)。這些都是會計專業(yè)提供的基礎(chǔ)技能,。接下來是獨特性,。專家們說，獨特是相對的,，并不是絕對的,。你的專長可能在某些人看來很厲害，但在其他人看來可能并不特別,。然而,，這種專長能讓你在某些小圈子里顯得很自在。好比溝通能力,。在學(xué)?；蛏鐣校苌儆腥藭ｉT教你怎么溝通,。而這項能力因為每個人的性格不同,，表現(xiàn)也各不相同。看似簡單的溝通實際上非常重要,，如果一個銷售人員溝通能力強,，他不僅能賣衣服鞋子，甚至能賣掉大樓或管理一項全球業(yè)務(wù),。但這種能力不是單靠基礎(chǔ)培訓(xùn)就能學(xué)會的,，哪怕你鼓起勇氣去街頭搭訕，支支吾吾地跟路人說話,，也很難真正學(xué)會打破隔閡,。仔細(xì)看看身邊的同事，你會發(fā)現(xiàn),，會溝通的人總是那一批人,，而且他們在領(lǐng)域里比別人過得要滋潤；所以,，對他們來說,，溝通算得上一種專長。從專業(yè)到專長,，除需要經(jīng)驗和技術(shù),，還要對工作的深刻理解。這是一種獨特優(yōu)勢,，能讓一個人在某個領(lǐng)域脫穎而出,，這個變化過程，可能要師傅帶徒弟的傳授,，或者是個人長期的積累和實踐,。再來聊聊特長，特長更多和個人的天賦或興趣有關(guān),，是指一個人在某項活動或技能上的非凡能力,，比普通人更強。特長不一定是職業(yè)技能,，更多是指業(yè)余愛好,。比如音樂、藝術(shù)等,；如果一個人能把對特長的熱愛融入到專長中,，那他的潛力就會非常大,。他特愛禪修,、對東方神秘主義哲學(xué)充滿興趣,，尤其是佛教禪宗文化，還喜歡瑜伽和古典,、搖滾音樂等,，他甚至還收集了鮑勃·迪倫超過100個小時的磁帶，并且在Macintosh的發(fā)布會上使用迪倫的歌曲作為開場白,。然而，在創(chuàng)立蘋果之前,，興趣并沒有給創(chuàng)業(yè)很大幫助,，反倒是創(chuàng)業(yè)后，特長與專長的組合,，才讓他對設(shè)計,、人文有了新的理解。如果你覺得例子離自己比較遠(yuǎn),，不妨思考下,，身邊有沒有把興趣與專長組合，在職場,、副業(yè)上游刃有余的呢,？至少我身邊很多，比如：主持人到主播,，編導(dǎo)賺到到短視頻編劇.....等等,。 02? 專長到底有什么用？回答這個問題,，不妨先看下內(nèi)卷的核心是什么,？ 從社會經(jīng)濟、和技術(shù)變化看,，人們真的在和人工智能爭奪工作機會嗎,？對于大多數(shù)人來說，這很困難,。想一想,，人工智能有大數(shù)據(jù)和云計算的支持，可以利用海量的用戶數(shù)據(jù),，非常理性,，還能快速地更新和進(jìn)化。普通人怎能和它競爭,？所以,，一個殘酷的現(xiàn)實擺在我們面前：人工智能正在逐步取代傳統(tǒng)的手工勞動。未來，手工勞動的價值將越來越低,。但同時,，城市生活成本卻依然居高不下。那我們該怎么辦,？只能不斷努力,，提升自己。這里要介紹一個我創(chuàng)造的詞：“城市現(xiàn)代化陷阱”,。雖然是個人看法,，但認(rèn)為有必要分享一下，人類現(xiàn)代化進(jìn)程已經(jīng)持續(xù)了幾百年,，本質(zhì)上,，它是圍繞“城市+工業(yè)+商業(yè)”進(jìn)行，也就是城市工商業(yè)的發(fā)展,。城市聚集大量資源和人口,，這種聚集能帶來規(guī)模效應(yīng)和分工的好處，但,，它也導(dǎo)致城市成本的上升,。例如：政府稅收、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及居民的住房,、教育和生活成本等都在上漲,，微觀一點，好不夸張的說,，我去菜場買個西紅柿都要6塊一斤了,。隨著城市成本上升，我們必須升級產(chǎn)業(yè),。什么是產(chǎn)業(yè),？人們?yōu)榱藵M足生活需要而組織起來的各種工作和生產(chǎn)活動。例如,，有些人制造手機和電腦,，這屬于制造業(yè)；有些人在餐館做飯或在商店賣東西,，這屬于服務(wù)業(yè),。但成本的增加，有些產(chǎn)業(yè)已經(jīng)難以承受這種壓力,。怎么辦,？在一線城市中，只能選擇能承擔(dān)更高成本的產(chǎn)業(yè)和人口,，這主要包括與科技和資本相關(guān)的產(chǎn)業(yè),、企業(yè)或人才,。顯然，掌握了科技和資本的企業(yè)和人才數(shù)量有限,，但他們的價值會越來越高,；而大多數(shù)人的價值卻在降低，逐漸被城市擠出,，這就是大多數(shù)人所經(jīng)歷的內(nèi)卷的本質(zhì),。 03? 問題是內(nèi)卷卷什么？從資本視角看,，或許能找到答案,。 如果有10%的利潤，資本會保證到處被使用,；如果有20%的利潤,，資本會變得非常活躍,；如果有50%的利潤，資本將會鋌而走險,。這說明資本對利潤的追求是沒有止境的,。亞當(dāng)·斯密在《國富論》中也有相似的觀點。他指出：當(dāng)資本增加時,，工資可能會提高,，但利潤可能會降低；因此,，企業(yè)會通過擴大生產(chǎn)規(guī)模和實現(xiàn)生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化來應(yīng)對這一問題,。這不僅可以保持企業(yè)的利潤率，還能提高生產(chǎn)效率和市場競爭力,。簡單來說,，資本的目標(biāo)是用最少的成本來獲取最大的收益，從而實現(xiàn)利潤的最大化,。那么,，怎樣實現(xiàn)利潤的最大化呢？答案是：標(biāo)準(zhǔn)化,。想象一下,，你發(fā)現(xiàn)了一座金礦，一開始你自己在挖,，日子還過得去,。但隨著時間的推移，越來越多的人想從這座金礦中賺錢,，競爭也變得越來越激烈,。你會怎么做,？一，你可以雇人來幫忙挖礦,，但需要花錢,，還要花時間找人和培訓(xùn)。如果你管理不善,，可能會錯過賺錢的機會,。而且你不可能一下子雇傭很多人，所以每天能挖到的金子數(shù)量只能有限地增加,。二,，減少成本，更加努力地自己挖,。等到別人快發(fā)現(xiàn)這座礦時,，你可以快速培訓(xùn)其他人，把挖礦的技巧賣給他們,，短時間內(nèi)賺一筆快錢,。不管選擇哪種方式，最終的結(jié)果都類似的：金礦越來越少,，人越來越多,，競爭自然開始。一旦競爭開始,，有錢人會用標(biāo)準(zhǔn)化的方法來挖礦,，他們會統(tǒng)一管理“人、事,、價格”,。如果社會可以培訓(xùn)你,，那么,，社會也可以培訓(xùn)別人來取代你。如果你只是按照別人的指示去做就能賺到錢,，那我可以雇很多人來取代你,。這意味著，你只能在,，我找到足夠多聽話的人之前賺到錢,。而且，我雇的人越多,，你賺錢就越難,，這種變化的速度隨著AI的到來，正在變得越來越快,。這是一個很沉重的認(rèn)識,，說實話,，沒有人喜歡內(nèi)卷，但資本和市場行為就是這樣,，我們沒辦法改變,；因此，內(nèi)卷在進(jìn)一步讓一切盡可能標(biāo)準(zhǔn)化,。 04? 如何避免這樣的困境,？一個基本的方法是，必須掌握通過聽從指令就能學(xué)到的東西,，即,，專長部分。那么,，如何找到并長期培養(yǎng)專長呢,？我認(rèn)為有三個關(guān)鍵步驟： 在AI時代，我還要特別強調(diào)寫作的重要性,。就像之前說的,，你一開始可能不知道專長是什么。甚至可能會高估自己,。我有很多高管朋友,，他們認(rèn)為自己像孫悟空，擁有72般變化,，非常能干,。但當(dāng)他們離開了公司,，獨立創(chuàng)業(yè)時一個月連一萬塊錢都賺不到,。有一個概念叫做角色兼容性（Role Compatibility）,，強調(diào)的是,，在一個大機器中，每個小部件,，無論多么普通,，都有其獨特的位置和功能。我們在公司里可能正好適合那個環(huán)境,，像螺絲釘一樣剛好合適,。但一旦離開那個環(huán)境，就發(fā)現(xiàn)并不像想象中的那樣適應(yīng)外面的世界,。這就是我為什么要強調(diào)寫作的原因,。為什么要寫呢？因為當(dāng)真正坐下來,，在電腦前梳理能力時會發(fā)現(xiàn),，雖然覺得自己什么都會,，但可能什么都不精。一個詞總結(jié)即：回憶錄,。回想一下目前的崗位是什么,，負(fù)責(zé)什么,，嘗試把這些崗位能力梳理出來，想想放在其他公司,，這些能力是否仍然獨一無二,。寫完之后，下一步就是“識別專長”,。怎么識別專長,？回顧一下過去幾年的職業(yè)生涯，是什么樣的經(jīng)歷把職業(yè)生涯串聯(lián)起來的,。比如我,，從做媒介工作起步，最后成為市場負(fù)責(zé)人,。我的經(jīng)歷是一步步從媒介領(lǐng)域的工作經(jīng)驗積累起來的,；這可能就是我的一個專長，在這方面,，做起來特別得心應(yīng)手,，有很大的優(yōu)勢；除此之外,，專長領(lǐng)域里,，還會發(fā)展出一些額外的能力；類似于溝通技巧等,。把崗位思維轉(zhuǎn)化成職業(yè)思維,。如果現(xiàn)在問你：“你的職業(yè)是什么,？”你會怎么回答？是運營總監(jiān),、新媒體負(fù)責(zé)人,，還是其他什么呢？我們不難發(fā)現(xiàn),，崗位固定,，職業(yè)不一樣，職業(yè)相當(dāng)于所有職業(yè)生涯中積累的專業(yè)能力和知識的總和，有了職業(yè)思維,，你會變得更專業(yè),。這種思維鼓勵我們從更長遠(yuǎn)的角度看待發(fā)展，不再僅僅關(guān)注當(dāng)前的崗位要求,，而是,，考慮如何將自己的技能和知識應(yīng)用到更廣泛的機會中去。換言之,，你可能會更愿意“經(jīng)營”這個職業(yè),。想一想：我能不能把“以往在新媒體運營上加上行業(yè)知識”的經(jīng)驗，做得更詳細(xì)一些,？或者,，我能不能從中提煉出一套模型，然后分享給更多人,？甚至,，把經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為咨詢服務(wù)，再利用互聯(lián)網(wǎng),、AI等工具,，把這些擴大化、效率化,；這樣做,，優(yōu)勢是不是就比別人強很多了？所以,，專長是除標(biāo)準(zhǔn)化之外,，能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢的東西。專長是干出來的,，是做那些別人不愿意做,，做不來的事還要持續(xù)迭代，最后形成的壁壘,。 更具體的專長,，無論從個人還是公司的角度看，都是提高性價比的有效方式,，畢竟,，專長代表更高的效率和更強的問題解決能力，不是嗎,？————
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