面對紛繁復(fù)雜的職場生活,，初入職場究竟如何表現(xiàn)才能適應(yīng)職場，職場小聰明和踏實做事孰優(yōu)孰劣,，成為許多職場新人糾結(jié)的問題,。那么對于二者如何選擇才是最好的呢？

    一,、何謂職場小聰明

    所謂的職場小聰明就是在職場里,，一些人為了獲得短期利益或者規(guī)避責(zé)任所采用的類似機(jī)智實際上不利于長遠(yuǎn)發(fā)展的具體行為。

    一是投機(jī)取巧,。有些人為了完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo),，采取最簡單、最快捷但不是最合理或最有效的方法,，這種方法可能在短期內(nèi)有效,，但是不利于個人或團(tuán)隊的發(fā)展，甚至對個人或單位造成損害,。

    二是推卸責(zé)任,。在遇到各種困難或問題時，不是積極主動尋求解決方案,，而是將問題推給他人,，以此來保護(hù)個人利益或者避免承擔(dān)后果責(zé)任，這種行為損害個人或團(tuán)隊的合作和信任,。

    三是表面功夫,。善于做表面文章，不注重工作的實際質(zhì)效,。最突出的表現(xiàn)就是過分追求工作匯報的華麗和完美,，而忽略工作的實際效果，可能給上級領(lǐng)導(dǎo)留下美好的印象,，但是如果工作的實際質(zhì)效不佳,，真相被揭穿是遲早的事情，一旦敗露難堪在所難免,。

    四是借勢得果,。過分依賴人際關(guān)系來推動工作或者獲取利益，不注重自身實力和工作技能的提升,，甚至個人能力會退化,，一旦人際關(guān)系出現(xiàn)不良狀況，個人發(fā)展將會受到影響,，甚至舉步維艱,。

    五是隱瞞真相。為了維護(hù)個人形象或者避免尷尬,，采取不當(dāng)手段隱瞞或者歪曲事實真相,，其后果是損害個人誠信，失去他人對自己的信任,，有時也會造成對團(tuán)隊的傷害,。

    二、何謂踏實做事

    所謂踏實做事是職場里,，采取一種穩(wěn)健,、務(wù)實和不浮躁的工作態(tài)度和行為表現(xiàn)，對工作持有沉穩(wěn),、專注和負(fù)責(zé)任的心態(tài),，以實實在在的具體行動完成具體的工作目標(biāo)任務(wù)。

    一是實際行動,。遇到困難和問題時,，真正動手去做，用實際行動獲取最佳的成果,，并且始終持續(xù)努力直至完成,。

    二是注重過程。在完成任務(wù)的過程中,，不急于求成,，對工作的每一個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)，精雕細(xì)琢,，按照既定的工作計劃和流程,，認(rèn)真地去實施，確保具體動作到位,。

    三是責(zé)任擔(dān)當(dāng),。對于自己經(jīng)手過的每一項工作，以高度負(fù)責(zé)的精神,，肩負(fù)其自己的責(zé)任,，無論遇到何種艱難險阻，都能將責(zé)任一抗到底,。

    四是持之以恒,。做事有始有終,，不半途而廢，在遇到困難和問題時,，也能夠毫不氣餒,，保持積極的心態(tài)，勇于前行,，在遇到失敗時,，從中吸取教訓(xùn)，繼續(xù)前行,。

    五是實事求是,。對待工作不遮遮掩掩，而是實事求是,，能夠客觀,、真實地反映情況和問題。為團(tuán)隊發(fā)展提供真實可靠的資料,，以供團(tuán)隊發(fā)展參考,。

    三、現(xiàn)實生活中職場小聰明與踏實做事的選擇

    基于二者內(nèi)涵,、現(xiàn)實的具體表現(xiàn)和結(jié)果的不同,，作為職場人應(yīng)當(dāng)由清晰明確的判斷，并做出理性選擇,。

    一是從現(xiàn)實看,。踏實做事需要實實在在的付出，學(xué)到較強(qiáng)的工作技能,，掌握立足職場的基本能力,。職場小聰明雖說不用辛苦的付出，但是沒有努力的過程,，其立足的基本能力也不會有所提高和收獲,。

    二是從結(jié)果看。踏實做事能夠?qū)ψ鲞^的事情有個滿意的結(jié)果,，是客觀的,、具體的、實在的,。而職場小聰明卻沒有任何結(jié)果,，只是玩弄技巧的一串?dāng)?shù)字和漂亮的詞藻而已。

    三是從影響力看,。踏實做事展示的是一種積極認(rèn)真的態(tài)度,，給人以踏實、誠信和信任的感覺,。職場小聰明只是玩弄一些虛頭巴腦的事情,，給人以不靠譜,、不著調(diào)的不信任感。

    四是從長遠(yuǎn)看,。踏實做事能夠培養(yǎng)自己務(wù)實,、上進(jìn)的工作作風(fēng)和態(tài)度。職場小聰明卻讓自己的一些行動都被虛化,，作風(fēng)浮漂成為自己的標(biāo)簽。

    五是從人際關(guān)系看,。踏實做事能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同和贊許,，增進(jìn)感情，彼此信任,，職場小聰明不能與領(lǐng)導(dǎo)和同事交心增進(jìn)感情,，很難建立起和諧有好的人脈關(guān)系網(wǎng)。

    六是從做人看,。踏實做事是良好人品的反映,，也是職場態(tài)度的展現(xiàn)，具有持久性,，心理穩(wěn)定,，坦然面對職場的一切，職場小聰明沒有厚重的能力做基礎(chǔ),，是短視行為的體現(xiàn),，心理脆弱，遇有困難和挑戰(zhàn),，最容易未戰(zhàn)而敗,。

    綜上所述。職場中,，踏實做事是職場的本分,，是一種難得可貴的品質(zhì)，它不僅能夠提高工作效率和質(zhì)量,，還能夠贏得他人的信任和尊重,，影響是深遠(yuǎn)的。職場小聰明是急功近利的表現(xiàn),，短期內(nèi)會帶來一些好處,，從長遠(yuǎn)看，它不利于個人和團(tuán)隊的發(fā)展,，因此踏實做事是實現(xiàn)個人和團(tuán)隊發(fā)展的基本要求,。