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來自： jsxuan > 《職場》
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面試官問：“你還有什么要問我,？”4大方向12個回答，任你選用
也就是說,，當(dāng)面試官送走求職者,，準備做出是否通過決策時，最后一個問題回答的好壞,，會大大影響面試官的判斷,；簡直可以說，我們在向面試...
聽說這樣面試的人都拿到了offer
這就需要在面試前通過網(wǎng)絡(luò),、朋友等多種渠道了解應(yīng)聘公司背景及職位相關(guān)信息,，根據(jù)自身條件，重點描述自己相關(guān)的工作經(jīng)歷和能力,，強調(diào)自...
2019 面試教訓(xùn)和總結(jié)
面試問了一些架構(gòu)設(shè)計和解決方案,，一些java和spring問題，問了索引的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和幾種算法,，回答的不好,，面試官還問有沒有自己覺得拿得出手的架構(gòu)設(shè)計，我回答自己搭建了微服務(wù),，他說這還只能算是用,，既...
應(yīng)聘時最漂亮的回答!26個面試問題解答
應(yīng)聘時最漂亮的回答!26個面試問題解答。
入職前一定要問的5個陷阱問題
入職前一定要問的5個陷阱問題,。跟你說試用期工資7K,，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)你的表現(xiàn)再定的,，也一定要繞開。1,、薪資結(jié)構(gòu)：一般薪資是由固定工資...
女子入職前跟HR談好月薪25000, 結(jié)果入職后蒙了: 底線6000 績效
女子入職前跟HR談好月薪25000, 結(jié)果入職后蒙了: 底線6000 績效,。相信對于每個求職者來說，肯定在面試時對自己的薪資都是十分上心的,，尤...
不會談薪酬,，錄用工資慘被降3000！
本想著通過跳槽來增加底薪的,，結(jié)果反倒被降薪了,，與HR一番溝通之后才知道，對方公司參考了小莉上一份工作的薪酬組成,，在基礎(chǔ)薪酬不變的...
技術(shù)面試與 HR 談薪資技巧
技術(shù)面試與 HR 談薪資技巧,。模式一：一般技術(shù)面試有兩種情形，你進入公司以后,，會讓你填寫一些個人資料,，如果有筆試題，也會做一些筆試題,，接著 HR 會先找你簡單地聊幾句了解一下你的情況,，然后通知技...
最后，當(dāng)面試官說,，“你還有什么要問我,？”怎樣回答才能最加分！
最后,，當(dāng)面試官說,，“你還有什么要問我？”怎樣回答才能最加分,！如果問以下問題,，會讓面試官感到求職者很有進取心，會增加對求職者的好...
微信掃碼,，在手機上查看選中內(nèi)容
微信掃碼，在手機上查看選中內(nèi)容
