前言/導(dǎo)讀

近年來(lái),，黃山區(qū)法院為解決人才斷層問(wèn)題雙管齊下,，在積極對(duì)上爭(zhēng)取吸收青年人才的同時(shí)，扣扣子,、結(jié)對(duì)子,、搭臺(tái)子、做卷子“四步走”加強(qiáng)青年干警培養(yǎng),。

入職集體談話樹(shù)立廉潔思維意識(shí),。堅(jiān)持采取集體談話會(huì)的形式對(duì)新入職人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，要求年輕干警在從政之初即樹(shù)立自我約束意識(shí),，教育青年干警知敬畏,、存戒懼、守底線,，遵紀(jì)守法,、廉潔自律，2021年以來(lái),，共開(kāi)展入職廉政教育17人次,。任前廉政談話筑拒腐防變思想防線。督促新任職干警始終保持頭腦清醒,，盡快進(jìn)入角色,，牢記組織和人民的信任與重托，進(jìn)一步增強(qiáng)廉政勤政意識(shí),。2021年以來(lái),，開(kāi)展新任院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部,、員額法官廉政談話13人次,，組織任職宣誓10人次。常態(tài)化開(kāi)展廉政警示教育常敲紀(jì)律警鐘,，把廉政工作和司法作風(fēng)突出問(wèn)題整治工作深度結(jié)合,，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。今年以來(lái),，共召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議3次,；填報(bào)“三個(gè)規(guī)定記錄平臺(tái)”384人次，零報(bào)告377人次,，有報(bào)告7人次,；發(fā)布司法作風(fēng)建設(shè)督察通報(bào)5期。

把青年法官助理作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,，分類(lèi)匹配“思想導(dǎo)師”和“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”,。“思想導(dǎo)師”在思想上,、政治上幫助培養(yǎng)對(duì)象增強(qiáng)品質(zhì)修養(yǎng),，通過(guò)談心交流、日常觀察,，關(guān)注培養(yǎng)對(duì)象的思想動(dòng)態(tài),，針對(duì)培養(yǎng)對(duì)象在思想上和工作中暴露出來(lái)的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展耐心細(xì)致的勸導(dǎo)教育工作,，幫助他們解決實(shí)際困難,，樹(shù)立正確的世界觀價(jià)值觀人生觀?！皹I(yè)務(wù)導(dǎo)師”在學(xué)習(xí)上,、業(yè)務(wù)上幫助培養(yǎng)對(duì)象提升能力素質(zhì)，“手把手”地帶,、“一對(duì)一”地教,，培養(yǎng)其獨(dú)立處理業(yè)務(wù)的能力，促進(jìn)法官助理盡快進(jìn)入角色,、擔(dān)當(dāng)重任,，指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象撰寫(xiě)判決書(shū)、典型案例及相關(guān)論文,，逐步提高理論水平,，增強(qiáng)其分析和解決案件的能力。試行“雙導(dǎo)師”跟班結(jié)業(yè)機(jī)制,，輔導(dǎo)期滿,，對(duì)導(dǎo)師和培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行“雙向”量化結(jié)業(yè)考核，表現(xiàn)優(yōu)秀的培養(yǎng)對(duì)象優(yōu)先推薦納入員額法官序列,。截至目前,，共為10名35歲以下法官助理結(jié)對(duì)20名導(dǎo)師，開(kāi)展思想指導(dǎo)50余次,，修改裁判文書(shū),、解答疑難問(wèn)題等業(yè)務(wù)指導(dǎo)120余次，指導(dǎo)撰寫(xiě)論文6篇,。

常態(tài)化開(kāi)展內(nèi)部學(xué)習(xí)交流,，利用“四點(diǎn)鐘”課堂、浦溪讀書(shū)社等學(xué)習(xí)陣地,，定期組織開(kāi)展青年干警座談會(huì),、讀書(shū)分享會(huì)、業(yè)務(wù)研討會(huì)等活動(dòng)15場(chǎng)次,，通過(guò)交流研討,、心得分享，促進(jìn)青年干警相互學(xué)習(xí),、比肩成長(zhǎng),。充分運(yùn)用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái),，利用審務(wù)云、法官培訓(xùn)平臺(tái),、國(guó)家圖書(shū)館·人民法院分館等平臺(tái),，為青年干警提供充足高質(zhì)量學(xué)習(xí)資源，暢通案例探討,、聽(tīng)庭等符合法律學(xué)習(xí)特點(diǎn)的學(xué)習(xí)通道,，打造自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí),、探究學(xué)習(xí)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交互平臺(tái),。積極推薦青年干警掛職學(xué)習(xí)、培訓(xùn)充電,、比賽實(shí)戰(zhàn),，5年來(lái)，共推薦青年干警參加“四千工程”體悟?qū)嵱?xùn)1人次,，到黃山中院,、屯溪區(qū)法院交流鍛煉5人次，參加各級(jí)組織的培訓(xùn)520余人次,，組織干警參加省,、市、區(qū)各級(jí)學(xué)術(shù)研討會(huì),、演講比賽,、書(shū)畫(huà)攝影比賽、警務(wù)實(shí)戰(zhàn)等10余次,，獲得各類(lèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)31人次,。

以考促學(xué)，增強(qiáng)收獲感,。嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員考核制度,，完善各類(lèi)人員績(jī)效考核體系，修訂《法官審判質(zhì)效考核辦法》《法官助理質(zhì)效考核辦法》,，以辦案數(shù)量,、效率、效果為依據(jù),，采取百分制打分方式,，促進(jìn)青年干警在考核中不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。以星亮優(yōu),，增強(qiáng)榮譽(yù)感,。充分發(fā)揮院史館作用，設(shè)置榮譽(yù)墻專(zhuān)區(qū)和星級(jí)黨員風(fēng)采展示專(zhuān)區(qū)，讓有成績(jī),、有貢獻(xiàn)的青年干警在院史中留下光輝印記,，動(dòng)態(tài)亮優(yōu)亮先，激勵(lì)先進(jìn),、鞭策后進(jìn),，鼓舞青年干警創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，發(fā)揮先鋒模范作用,。以用為本，增強(qiáng)價(jià)值感,。健全選拔任用機(jī)制,，結(jié)合“雙導(dǎo)師制”，為優(yōu)秀青年干警謀劃發(fā)展空間,，“業(yè)務(wù)導(dǎo)師”分段管理培養(yǎng)“準(zhǔn)法官”,，“思想導(dǎo)師”擇優(yōu)高階培養(yǎng)中層儲(chǔ)備人才，讓青年干警在工作上有勁頭,、事業(yè)上有奔頭,、政治上有盼頭。