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1,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。 在處理日常事務(wù)時(shí),，缺乏釘釘子精神和扎實(shí)的執(zhí)行力,。有時(shí)候因?yàn)槿蝿?wù)繁重，喪失了思考如何更好地完成工作的能力,，僅僅將工作當(dāng)作任務(wù)來(lái)完成,，缺乏對(duì)工作的責(zé)任心和主動(dòng)性。 2,、工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,。 學(xué)習(xí)內(nèi)容的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、全面，往往是零散的碎片化知識(shí),。工作中缺乏新理論指導(dǎo)新實(shí)踐,，導(dǎo)致工作標(biāo)準(zhǔn)與要求存在差距。加之工作任務(wù)繁重,，工作難題接連不斷,，工作計(jì)劃性、前瞻性和創(chuàng)新性不足,。 3,、缺乏主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)。 在工作中,，滿足于任務(wù)的部署和完成,，缺乏檢查與監(jiān)督。缺乏形成完整閉環(huán)的工作模式,，對(duì)于新型問(wèn)題缺乏積極主動(dòng)的解決態(tài)度,。 4、創(chuàng)新突破意識(shí)不夠強(qiáng),。 工作固守著舊思維和老辦法，過(guò)多考慮眼前任務(wù)的短期效益,，對(duì)于新時(shí)代發(fā)展要求沒(méi)有很好地適應(yīng),。缺乏創(chuàng)新意識(shí)和開(kāi)拓精神。 5,、落實(shí)工作意識(shí)形態(tài)不到位,。 對(duì)于工作意識(shí)形態(tài)的重要性認(rèn)識(shí)不足，存在重視業(yè)務(wù)輕視思想的工作傾向,。沒(méi)有真正將工作意識(shí)形態(tài)放在重要議事日程上,，并片面認(rèn)為只要完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作就是盡職盡責(zé)了。  |
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