你要相信商場上的每一個人都精明,，要令大家信服并喜歡和你交往,，那才最重要。精明的商人只有嗅覺敏感才能將商業(yè)情報作用發(fā)揮到極致,。那種感覺遲鈍,、閉門自鎖的公司老板常常會無所作為。沒有實驗,，我便一無是處,。嘗試再嘗試,，誰知道什么是可能的。

好的管理者,，真正的藝術(shù)在其接受新事,、新思維與更新的能力。人的認(rèn)知力由理性和理智的交融貫通,。我們永遠(yuǎn)不是也永遠(yuǎn)不能成為無所不能的人,。有時我很驚訝地聽到，今天還有管理人以勞累為單一賣點,。天行健,，君子以自強不息，自強不息的方法重要,。君子的定義也同樣重要,，要保持企業(yè)生生不息。管理人要賦予企業(yè)生命,，這不單只是時下流行在介紹企業(yè)時代,，ppt打上使命，或是懂得說上兩句人文精神的語言,，而是在商業(yè)秩序模糊的地帶,，力求建立正直誠實的良心，這路并不好走,。

企業(yè)核心責(zé)任是追求效率及盈利,，盡量擴大自己的資產(chǎn)價值，其立場是正確及必要的,。商場每一天如嚴(yán)酷的戰(zhàn)爭,，負(fù)責(zé)任的管理者捍衛(wèi)企業(yè)和股東的利益已經(jīng)天天精疲力竭，永無止境的開源節(jié)流,，科技更新及投資增長卻未必能創(chuàng)造就業(yè)機會,。市場競爭和社會責(zé)任每每兩難兼顧，很多時候也只能是在眾多社會問題中略盡綿力而已,。

我常常跟兒子說要建立沒有傲心但有傲骨的團(tuán)隊,，在肩負(fù)經(jīng)濟組織其特定及有限責(zé)任的同時也要努力不懈，攜手服務(wù)貢獻(xiàn)于社會,。這不能只是我對你的一個希望,，而是你對我的一個承諾。