下午和一個當(dāng)老板的大哥聊天,，沒想到，在老板視野里,，大齡女生竟然這么“不值錢”,！

和大哥聊天的時候，越來越心涼,，他的大實話,，感覺真的是把30+女生們的機(jī)會和出路，全堵死了,。

從老板視角出發(fā),，對于27歲以上的女生，雖然畢業(yè)三四五六年,，技能上其實并沒有那么凸現(xiàn),，最關(guān)鍵,，她馬上年齡結(jié)婚生孩子的人生大事件。

招聘這樣一位員工,，老板要比其他“正?！眴T工多多承擔(dān)職場空缺、專業(yè)能力下降等人在功能不在的潛在風(fēng)險,。再加上,，面試時也不好意思問人家結(jié)婚或者要孩子的計劃，所以,，干脆不招,。

以至于，在這種認(rèn)知下,，他公司的女員工要么是剛畢業(yè)的大學(xué)生,，要么是熟人推薦的，要么是生了孩子壓力較大的,。

牛姐要哭了,，原來像自己這種30+已婚未育的小媳婦，這么不受老板待見!

其實,，從我的視野看來,，職場女工天然就面臨著:收入比男性低、晉升機(jī)會比男性少,、家庭分散精力比男性要多...等惡劣的職場性別歧視的客觀環(huán)境,。

在經(jīng)濟(jì)蝦滑的現(xiàn)在，這些情況更加顯著,，帶來的后果肉眼可見,。

其實想想看，我覺得自己好像是一位戰(zhàn)士,，一路求學(xué),，一路打工，路上并非坦途,，而是一邊為了家庭生孩子,，一邊在職場上追逐自己的抱負(fù)，還要堅持做自己,，這種博弈,，好令人疲憊。

女性受到的最大歧視是?感覺身邊好多女生也都如此,。

但是外在環(huán)境,，并沒有為我提供太多的便捷而是處處在一個處處升級打怪、沒有安全感的惴惴不安下,。

職場女工的不安感,，像是一座大山,，想想其實還真的無力反抗。

我記得看過一個熱淚盈眶的電影,，是美國國家航空航天局?jǐn)?shù)學(xué)家凱瑟琳·約翰遜真實經(jīng)歷的影片一《隱藏人物》,。

最后一句臺詞說的令我一直很震撼，很感動：女性能在航天局工作,，不是因為我們穿裙子,，而是因為我們有腦子。

希望我在職場也是因為我的能力和腦子而不是女性,。