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同學(xué)9年升5次,,目前年薪95萬,,國慶拜訪他時分享6條潛規(guī)則,升職加薪必備,!

 李舟筆記 2023-10-17 發(fā)布于重慶

我和薛貴是大學(xué)同學(xué),,同樣學(xué)習(xí)計算機(jī)科學(xué)專業(yè)。

在大學(xué)期間,,我總是專注于學(xué)業(yè),,成績一直名列前茅。

而薛貴則是學(xué)生會干部,,忙于各種社交活動,,學(xué)習(xí)成績自然無法與我相比。

然而,,命運(yùn)似乎在畢業(yè)后,,對我們進(jìn)行了戲劇性的安排,。

畢業(yè)后,我進(jìn)入了一家知名的科技公司,,開始了我的職業(yè)生涯,。

我勤奮工作,,努力提高自己的技能,,逐步晉升。

然而,,相比之下,,薛貴的晉升速度卻快得驚人。

他在畢業(yè)后就是班里的紅人,,最近9年里更是升職5次,,目前已經(jīng)成為一家大型科技公司的高層管理人員,年薪高達(dá)95萬,。

我開始反思,,為什么薛貴能夠在職場上如此成功,而我雖然工作努力,,卻始終沒有達(dá)到他的高度,。

國慶去拜訪他,在和他交流的過程中,,我發(fā)現(xiàn)他在大學(xué)期間培養(yǎng)的人際交往能力,,在職場上發(fā)揮了巨大作用。

他能夠很好地與同事,、領(lǐng)導(dǎo)溝通,,善于協(xié)調(diào)各方資源,這使得他在工作中,,能夠迅速取得成果,。

此外,薛貴在工作中,,始終保持積極的心態(tài)和旺盛的求知欲,。

他勇于嘗試新事物,善于從失敗中吸取教訓(xùn),,這使得他能夠在短時間內(nèi)積累大量經(jīng)驗(yàn),。

而我,在工作中過于謹(jǐn)慎,,害怕失敗,,導(dǎo)致我在很多機(jī)會面前猶豫不決,錯失了發(fā)展的良機(jī),。

通過跟他的交談,,我總結(jié)了6條混職場的潛規(guī)則,,想升職加薪一定要盡早知道。

1,、走心腹路線是捷徑,。

有個小伙子叫小李,他在一家大公司上班,,人聰明,、能力強(qiáng),但一直得不到提拔,。

他很困惑,,不知道為什么自己總是原地踏步。

后來,,一位老同事告訴他,,要想晉升,得先成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹,。

小李聽了覺得有道理,,于是他開始主動接近領(lǐng)導(dǎo),了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好和工作風(fēng)格,,逐漸取得了領(lǐng)導(dǎo)的信任,。

從那以后,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶著小李參加各種會議,,也愿意把重要的任務(wù)交給他,。

沒過多久,小李就得到了晉升的機(jī)會,。

2,、懂得利益互換。

小張是一家公司的銷售經(jīng)理,,他的業(yè)績一直很好,,但始終沒有得到晉升。

他很納悶,,覺得自己為公司賺了那么多錢,,為什么領(lǐng)導(dǎo)就是不提拔他。

后來,,一位高人指點(diǎn)他,,要想晉升,得學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行利益互換,。

小張明白了其中的道理,,于是他開始主動和領(lǐng)導(dǎo)溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)的需求和期望,,然后盡量滿足這些需求,。

比如,,領(lǐng)導(dǎo)需要擴(kuò)大市場份額,小張就想辦法提高銷售額,;領(lǐng)導(dǎo)需要樹立權(quán)威,,小張就積極配合領(lǐng)導(dǎo)的工作。

漸漸地,,領(lǐng)導(dǎo)和小張形成了默契,,小張也得到了晉升的機(jī)會。

3,、做到無可替代,。

小王是一名程序員,他在一家小型創(chuàng)業(yè)公司工作,。

這家公司的技術(shù)實(shí)力很強(qiáng),但缺乏管理能力,。

小王雖然不擅長管理,,但他對技術(shù)非常精通,而且勤奮好學(xué),。

他不斷地提高自己的技術(shù)水平,,逐漸成為了公司里無可替代的技術(shù)骨干。

后來公司規(guī)模擴(kuò)大了,,需要一位技術(shù)經(jīng)理來管理整個技術(shù)團(tuán)隊(duì),。

由于小王的技術(shù)實(shí)力,和對公司的忠誠,,得到了大家的認(rèn)可,,他被推選為技術(shù)經(jīng)理。

雖然小王并不擅長管理,,但由于他的無可替代性,,公司愿意給他機(jī)會學(xué)習(xí)和成長。

4,、誰能決定你的晉升,?

小趙是一名市場部的員工,她在公司里工作了三年,,業(yè)績一直很好,,但始終沒有得到晉升。

她很不滿意,,覺得自己為公司付出了很多,,卻沒有得到應(yīng)有的回報。

后來她才知道,,原來她的直接上司一直不喜歡她,,總是故意壓制她的工作表現(xiàn),。

小趙明白了,要想晉升,,不僅要做好自己的工作,,還要和直接上司搞好關(guān)系。

于是她開始主動和上司溝通,,了解上司的工作需求和期望,,然后盡量滿足這些需求。

漸漸地,,上司對小趙的態(tài)度改變了,,她也得到了晉升的機(jī)會。

5,、主動攀附關(guān)系不可恥,。

小劉是一名公務(wù)員,他在單位里工作了五年,,雖然工作表現(xiàn)不錯,,但一直得不到晉升的機(jī)會。

他很困惑,,不知道自己哪里做得不好,。

后來他才知道,原來他的直接上司,,并不喜歡他這種類型的人,。

小劉明白了其中的道理,于是他開始主動尋找能夠決定他晉升的人,。

他通過朋友介紹,,認(rèn)識了一位高層領(lǐng)導(dǎo)的朋友,然后通過這位朋友的引薦,,認(rèn)識了高層領(lǐng)導(dǎo),。

小劉很珍惜這個機(jī)會,他不斷地向高層領(lǐng)導(dǎo),,展示自己的能力和工作表現(xiàn),,逐漸取得了高層領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。

沒過多久,,小劉就得到了晉升的機(jī)會,。

6、酒香也怕巷子深,。

小馬是一名設(shè)計師,,他在一家大型廣告公司工作。

這家公司的設(shè)計師很多,,競爭非常激烈,。

小馬雖然很有才華,,但一開始并不顯眼。

后來他明白了,,要想脫穎而出,,必須善于展示自己的能力。

于是,,他開始主動參加各種設(shè)計比賽和展覽,。

在比賽中,他不斷地挑戰(zhàn)自己,,嘗試新的設(shè)計風(fēng)格和技巧,。

在展覽中,他把自己的作品,,展示在最顯眼的位置,,吸引了很多人的關(guān)注。

漸漸地小馬的名字在公司里傳開了,,大家都知道了他的設(shè)計實(shí)力和能力,。

他也得到了更多展示自己才華的機(jī)會和平臺。

最終,,小馬也得到了晉升的機(jī)會,成為了公司里的設(shè)計總監(jiān),。

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