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師生溝通中的首因效應(yīng)和近因效應(yīng)

 課程教學(xué)研究 2023-09-12

首因效應(yīng)和近因效應(yīng)的說法其實借鑒了普通心理學(xué)中關(guān)于記憶的研究。

心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),,當(dāng)人們背誦一篇較長的材料時,,印象比較深刻、不容易忘記的是材料的開頭和結(jié)尾部分,,而中間部分的材料會因為前攝抑制,、后攝抑制以及疲勞抑制等原因忘記得較快。后來人們發(fā)現(xiàn),人際交往中這個原理同樣適用,。

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首因效應(yīng)的應(yīng)用

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首因效應(yīng)又稱為“第一印象”,,是社會心理學(xué)中有關(guān)人際知覺的經(jīng)典內(nèi)容。

社會心理學(xué)家通過許多實驗證明:在人際交往中,,對某人的最初印象在很長一段時間內(nèi)影響著對該人以后一系列心理及行為特征的解釋,。教育心理學(xué)也據(jù)此認為,教師給學(xué)生的第一印象對教師威信的形成有重要的影響,。

由于教師職業(yè)的特殊性,,他們經(jīng)常教不同的班級和學(xué)生,有時還可能到其他學(xué)校以及企事業(yè)單位去講課,。與從事其他職業(yè)的人相比,,教師一生中的“第一次亮相”會很多。

許多老教師在總結(jié)自己的第一印象管理經(jīng)驗時,,提出了行之有效的“五個一”:見好第一次面,,講好第一次課,批好第一次作業(yè),,開好第一次班會,,處理好第一起班級突發(fā)事件。

也有些心理學(xué)者總結(jié)出了在一般人際交往中做好第一印象管理的幾個心理學(xué)技巧,,教師完全可以借鑒,。

01

注意說話方式

一般來說,說話聲音顫抖以及語調(diào)過于平靜,,都很難讓對方印象深刻,,因為說話聲音顫抖是一種極不自信的表現(xiàn),而語調(diào)過于平靜會讓人感覺這個人的個性比較刻板木訥,。所以,說話時一定要口齒清楚,、有禮貌,、語調(diào)沉穩(wěn)、語氣堅定,,展現(xiàn)出該有的自信,。

02

善用肢體語言

一個人如果做出一些不恰當(dāng)?shù)闹w動作,即便沒有做錯任何事,,也可能會讓他人本能地給出負面評價,。因此,教師要特別重視自己的肢體語言表達,。

03

經(jīng)常展現(xiàn)微笑

微笑可以舒緩情緒,,減輕初次見面的壓力。心理學(xué)家認為,微笑是人與人會面時最難忘的特征,,所以,,友善、燦爛的笑容可以讓你在社交中給他人留下深刻的印象,。

04

穿著打扮得體

如果你穿著得體舒適,,還有自己的風(fēng)格特點,就一定會給對方留下不錯的印象,。相反,,那些庸俗或略帶夸張的服飾就盡量不要穿了。

05

找到彼此的共同點

人們通常喜歡跟和自己相似的人交往,,因此,,要想和別人建立良好的關(guān)系,就需要找到你們的共同點,。教師和學(xué)生一般年齡上有差異,,要想找到和學(xué)生的共同點,要有意識地做好功課,,有所準備,。

06

不怕暴露自己的缺點

每個人都喜歡真實的人,這也是給他人留下良好印象的重要秘訣,。不要試圖做到完美,,虛偽的完美會讓人本能地產(chǎn)生反感。

其實,,首因效應(yīng)可以說是一般人都知道的常識,。但是,作為教師,,不光應(yīng)該懂得塑造第一印象的重要性,,還要有意識地在實踐中用好這個心理學(xué)效應(yīng)。

當(dāng)然,,要真正給學(xué)生留下良好的第一印象,,主要還有賴于教師自身各方面素質(zhì)的提升,而不能僅靠一時的蓄意表演,。

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近因效應(yīng)的應(yīng)用

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當(dāng)人們接觸時間長了,、彼此十分了解以后,首因效應(yīng)的作用就會大大下降,,而溝通結(jié)束時的語言信息就變得更加重要,。

所以,有人總結(jié)說:熟人之間溝通時,,最后的話就是拍板的話,。

師生溝通結(jié)束時,,教師可以從以下幾方面著手,以便更好地發(fā)揮近因效應(yīng)的作用,。

01

總結(jié)

例如,,教師在班會結(jié)束時說:“各位同學(xué),今天老師雖然說了很多有關(guān)班級的問題,,但是總結(jié)一下,,無非是三個方面的內(nèi)容:第一,……,;第二,,……;第三,,……,。”言簡意賅的總結(jié),讓學(xué)生很快就領(lǐng)會了教師講話的要義,。

02

補漏

例如,,教師說:“最后需要特別說明一下,今天老師說的教輔書問題,,并不是說每個學(xué)生必須得買,,因為……”及時的補漏,避免了一些可能的誤解,,以免自己今后的工作陷入被動局面,。

03

安撫

例如,在疾言厲色地批評了一名學(xué)生之后,,教師停頓了一下,,然后輕輕地拍著這名學(xué)生的肩膀,語調(diào)溫和地說:“對不起,,剛才我很激動,,批評你嚴厲了一點,但這是真心為你好,。因為你在老師的心目中還是一個好學(xué)生,,所以對你要求會比別人高。回去后多想想今后如何進步,,好嗎?”這名學(xué)生的情緒平和了一點,,若有所思地離開了辦公室,。

如果這位教師在談話結(jié)束時這樣說:“說了半天,你怎么一點反應(yīng)都沒有,?真是朽木不可雕也,!回去吧,,咱們走著瞧!”可以想象溝通的結(jié)果將會怎樣,。

相較于首因效應(yīng),,近因效應(yīng)的知曉度低了很多,但它的實用性很強,,希望老師們能夠經(jīng)常用,,用好它,切莫輕視,。


本文節(jié)選自《師生溝通的藝術(shù)(第3版)》,,教育科學(xué)出版社2023年1月出版。

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