整體而言,，整個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正面臨著一場大的清洗和變動,，互聯(lián)網(wǎng)大廠的大批裁員,，讓整個面試市場發(fā)生了巨大的變化。正在找工作的朋友應該深有感觸,，我也是在面試的過程中才發(fā)現(xiàn)”寒意“已經(jīng)如此的深了,。

關于面試的一些感想

最近有一些Golang的HC，參與了篩簡歷,、面試的環(huán)節(jié),，真切感受到寒意。即便是大量大廠出來的,，幾個月空檔已是常態(tài),。從手頭的簡歷和面試人員來看，這個空檔期差不多都在3-7個月不等,，有的甚至更長,。

關于這一方面，有一些感想,，僅供參考：

第一,，大廠出來想以原的工資找工作的可能性很低，需降低預期,，降維競爭,，或許是一種更好的選擇。其他中小廠出來的也是同樣的道理,，利用相對優(yōu)勢（履歷,、降薪），擠壓不如你的人的空間?，F(xiàn)實就是這么殘酷,，本質(zhì)就是弱肉強食，最終把水平弱的,、不符合市場需求的人擠壓出這個市場,。

第二，當前面試市場上充斥著大量大廠的人,，大量擁有滿光鮮履歷的簡歷：高學歷,、連續(xù)大廠經(jīng)歷、很牛的項目……如果你的簡歷一般,，乏善可陳,，那么幾乎是沒有面試機會的。當然,，如果你沒有很好的履歷，但有一些硬實力,，做過好的項目,，把簡歷寫的優(yōu)秀一些,，機會會大很多。

第三,，內(nèi)推成功率會高很多,，注意，是高很多,。它可以讓你避免海量簡歷的競爭,，而且內(nèi)推的本質(zhì)是關系，是信任,。

第四,，10年以上工作經(jīng)驗的人，普遍已經(jīng)脫離一線太久,，動手能力不比3-5年的有優(yōu)勢,，也是裁員重災區(qū)。個人始終認為,，無論是否走管理崗,，還是技術崗，都應該”文能提筆安天下,，武能上馬定乾坤“,。

第五，對于中小企業(yè)來說,，招人大多數(shù)優(yōu)先多面手而不是垂直精專,，需要你自己搭舞臺、自己唱戲,。同時,，也沒那么多管理坑位。這里不是說”精?！安缓?，只是需要”精專“的崗位比較少,。如果你能夠做到在某一領域精專,，還是有”門檻“優(yōu)勢的。但對于大多數(shù)中小企業(yè),，甚至數(shù)字化轉型的企業(yè)來說,，并沒有那么高的業(yè)務量，很多屠龍之術是無用武之地的,。如果你的技能更符合大多數(shù)的市場需求,，機會就更大一些。

第六，關于花費大量時間研究源碼,、深鉆底層原理這件事,，個人的看法有所轉變。曾經(jīng)也在這么做,，但這件事的邊際效用是遞減的,，看看面試時背誦的八股文，這本質(zhì)上都是一種”卷“,。個人認為是大廠招人引起的卷,。但目前中小企業(yè)的市場邏輯貌似變化了，可能更多關注業(yè)務和綜合能力,，向這個方向的投入和努力,，ROI才會更高。當然,，這也只是個人感覺的變化,，僅作參考和討論。

第七,，如果有幸有幾個Offer,，那么，選一個還在賺錢的行業(yè),，大概率會活得久一些,。有一些簡歷，前面幾家公司都是大廠,，突然選擇了一家小公司,，普通的業(yè)務，然后,，就沒有然后了,。行情不好，如果有選擇,，選擇就更重要,。

第八，備好余糧,，控制好超前消費,。

第九，如果你現(xiàn)在還有一份工作,，切忌別意氣用事,，別裸辭。

第十,，未來競爭的核心大概率是圍繞：學習能力,、動手能力,、產(chǎn)品能力、管理能力的T型人才,。

關于GPT的競爭

長期關注的朋友都了解,，本人是Java出身，從事Java編程已經(jīng)十二三年了,，最近兩個月幾乎完全轉向Python和Golang了。原因很簡單：工作需要,。

由于GPT的出現(xiàn),，讓學習新知識的曲線變得平緩，讓學習和輸出效率翻倍提升,。曾看到一博主說：GPT并不會替代程序員,。列舉了不少理由，大多是說GPT還不夠智能,。而我自己的親身體驗是,，GPT可以讓一個程序員做2-3個程序員的事，特別是在遇到疑難Bug時,，之前可能需要半天,、一天，當用上GPT之后,，可能只是分分鐘的事,。雖然GPT還不夠”智能“，但它讓三個崗位變成一個崗位,，那么,，另外兩個程序員本質(zhì)上不是已經(jīng)被GPT替代了嗎？

最近在思考另外一個問題,，由于GPT的出現(xiàn),，也或許是由于市場行情的變化，未來的軟件工程師可能不再以編程語言來區(qū)分,，而是需要什么學什么,。大量的編程語言只不過是實現(xiàn)目的工具箱，這個工具箱里面有Java,、Python,、Golang、Rust等等,。當用到什么時,，拿出來，快速掌握,、實踐,、運用,、實現(xiàn)，這期間還有GPT這個利器的加成,。

軟件工程師將需要更抽象的編程思想,，而不是一門語言。想要更理解更抽象的編程思想,，前提是多學兩門編程語言,。

關于未來

上面聊GPT的部分，也提到了個人的一些關于未來工程師的形態(tài)和需要具備的能力,。這里再總結一下：

如果你有能力提升競爭門檻,，那么走高精尖的路線，也是非常不錯的,。但這也意味著選擇范圍的有限,。

如果你想與更多市場需求相吻合，那么擁有自己搭舞臺,、自己唱戲的能力就非常重要,。本質(zhì)上就是多面手。

如果你想長久的在這個行業(yè)混,，快速學習能力是必備的,。這可能也是軟件行業(yè)一直都存在的隱性需求。現(xiàn)在又有了GPT的加持,，未來新增了一個區(qū)分維度：會用GPT的和不會用GPT的,。

如果你想有更多的選擇，不要再固守一門編程語言,，而是以解決需求,、達成目標為最終訴求，語言只是一種實現(xiàn)方式和手段,。

如果你曾經(jīng)在高位,，曾經(jīng)是管理崗，但目前很難再找到對應的崗位,，那么降低預期,，保持學習、動手能力就非常重要,。要有”龍蛇之變“的能力和心態(tài),。

如果現(xiàn)在你還沒找到工作，那么換一種生活方式,，享受一下沒有那么”卷“的生活,，思考一下人生，也未嘗不是好事,。生活畢竟不僅僅是工作,，生活還也可以有各種各樣的方式和選擇,。