職場中,，如果你很在乎自己的面子，我敢斷定,，你會(huì)失去很多升職加薪的機(jī)會(huì),，有些機(jī)會(huì)可能還會(huì)出現(xiàn)，但是有些可能就是錯(cuò)失一輩子,。

給大家講一個(gè)身邊的例子,，公司有個(gè)同事，來自于南方某個(gè)省份,，從她身上能夠清晰的看出北方人沒有的精明,，但是工作能力和一批進(jìn)來的人差不多，不是很突出,。但是她的工資要比很多員工的高,，而且高很多。你們是不是會(huì)好奇為什么呢,？原因也是后來聽別的同事說的,，每次到了漲薪的時(shí)候，她就去老板那邊哭訴,，哭訴自己的壓力有多大,，家庭條件有多不好，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠把自己的工資漲的高一點(diǎn),。雖然領(lǐng)導(dǎo)也很討厭她,，但是最終還是把工資給她漲的很高。

其實(shí),，這個(gè)道理不僅適用在漲工資,，也適合職場升職。有些機(jī)會(huì)稍縱即逝,，你不去想辦法主動(dòng)爭取,，提拔的機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)與你無緣。

很多人以為只要自己足夠努力,，穩(wěn)扎穩(wěn)打,，兢兢業(yè)業(yè)以及自己在公司的工齡，完全能夠滿足被領(lǐng)導(dǎo)提拔的條件,。主動(dòng)爭取會(huì)不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得為難或者反感,，反而讓事情得不到好的結(jié)果,。可以肯定的告訴你，如果你想被領(lǐng)導(dǎo)提拔,，一定要爭取,，如果你爭取了，你會(huì)獲得比別人多50%的機(jī)會(huì),，如果你不去爭取,，很容易被主動(dòng)爭取的人替換掉，因?yàn)槭侨珕T選拔,，符合條件的人不止你一個(gè),，所有你不爭取，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)槟愕米锉坏闹鲃?dòng)爭取的人,。

那么,，主動(dòng)爭取也是需要技巧的，不要魯莽行事,，下面總結(jié)了幾個(gè)方法,，大家可以根據(jù)自身?xiàng)l件使用。

1,、單獨(dú)找領(lǐng)導(dǎo)溝通,，一方面是了解領(lǐng)導(dǎo)的打算和想法，自己勝出的概率有多大把握,，自己也可以根據(jù)這些條件做好充足的準(zhǔn)備,，另一方面是表達(dá)自己的意愿與決心，也就是希望領(lǐng)導(dǎo)把你劃到這些選拔的重點(diǎn)對(duì)象中,。同時(shí)呢也可以了解一下這次提拔的一些規(guī)則和方式,，自己可以有充分的準(zhǔn)備。

2,、單獨(dú)找以前被提拔的人吸取經(jīng)驗(yàn),，站在巨人的肩膀上，我們更容易成功,，所以我們要通過這種途徑獲取別人的經(jīng)驗(yàn),，別人走過的彎路和踩過坑我們不能重蹈覆轍，只有這樣,，我們才能被更快更穩(wěn)的被領(lǐng)導(dǎo)提拔,。

3、找業(yè)績,，也就是成績,。領(lǐng)導(dǎo)提拔下面的人,，無論規(guī)則如何變化,，員工的成績肯定是優(yōu)先考慮的條件。所以如果你想被提拔,，那么你就找四處尋找業(yè)績，讓合作的同事幫幫你,，把你自己的成績表述的夸大一些,，別人做的工作也可以適當(dāng)?shù)陌才旁谧约荷砩?。打鐵還需自身硬，所以你要總結(jié)更多的業(yè)績,，實(shí)力碾壓其他對(duì)手,。

所以在職場中，我們永遠(yuǎn)要記住這句話：“會(huì)哭的孩子有糖吃,懂事的孩子沒人疼”,，當(dāng)我們有機(jī)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)提拔的時(shí)候,，千萬不要等，不要靠,，不要認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔你,，我們要主動(dòng)去爭取，放下自己不值錢的面子,。先盡人事,，再聽天命，別白白浪費(fèi)了來之不易的機(jī)會(huì),，別給自己留下終身遺憾,。