最近，我收到不少候選人的提問,，都感覺自己和崗位要求非常匹配,，但遲遲收不到HR的面試邀請。

今天我就聊一聊發(fā)生這種現(xiàn)象的原因,，以及作為求職者的你,，能做些什么提高面試機(jī)會。趕緊點(diǎn)贊收藏,。

1. 簡歷匹配度,，可能沒你想的那么高

很多時(shí)候，從求職者的角度和從面試官的角度,，看同一份簡歷的匹配度,，會得出不同的結(jié)論。

在做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候,，我經(jīng)常會讓候選人分享在招聘平臺投過,，但沒有收到面試邀請的崗位。

當(dāng)我們逐一梳理對方要求的時(shí)候,，有些候選人會驚訝地發(fā)現(xiàn),，自己原來也沒那么符合對方的要求。

2.競爭激烈,，你可能需要更用心

還有一種情況,，就是你的簡歷，很符合崗位的要求,。

但與此同時(shí),，崗位競爭非常激烈。也就是除了你,，還有很多符合要求的候選人,，都投了這個(gè)崗位。

比如,，崗位要求是大專及以上學(xué)歷,。最后，除了大專還來了很多本科或碩士的候選人,，你說企業(yè)會怎么選,？

無論是以上哪種情況,，以下是我對求職者的建議。

??仔細(xì)閱讀崗位描述+崗位要求

崗位要求是門檻,，崗位描述是進(jìn)了門檻之后的工作內(nèi)容,。所以當(dāng)你看崗位介紹的時(shí)候，崗位要求更重要

??認(rèn)真打磨簡歷內(nèi)容+自薦信

想拿到面試邀請,，最重要的是簡歷匹配度,。你的簡歷內(nèi)容越是貼近對方的要求，拿到面試的概率越高,。

對于一些外企崗位,，我建議你準(zhǔn)備簡歷的同時(shí)，再寫一份有個(gè)人色彩的自薦信,。

告訴對方你為什么適合這個(gè)崗位,，你有多喜歡這個(gè)公司，多看好這個(gè)行業(yè),。

有了這封信,，你超過了那些沒寫的候選人。如果你寫得特別好,，那你就可以在眾多競爭者中脫穎而出,。

好了，你還有什么關(guān)于簡歷的問題,，歡迎留言,。如果需要1對1簡歷咨詢，也歡迎和我交流,。