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馬斯克華在參觀海超工廠時(shí)提出了一個(gè)重要的觀點(diǎn),，即中國(guó)的高層管理人員應(yīng)該以善待員工為重,，并避免讓員工過(guò)于勞累。他指出,，在中國(guó)經(jīng)濟(jì)營(yíng)業(yè)時(shí)，他發(fā)現(xiàn)一些中國(guó)高管的商業(yè)理念與他并不一致,。這些人可能會(huì)提高產(chǎn)品價(jià)格來(lái)增加利潤(rùn),，或者降低員工工資來(lái)減少成本。但是,，馬斯克華強(qiáng)調(diào),，他的關(guān)注點(diǎn)不僅在于利潤(rùn)，更重要的是他的員工,。 事實(shí)上,，中國(guó)的一些工人確實(shí)遭受了外國(guó)資本家的不公正待遇。中國(guó)的首富曾經(jīng)說(shuō)過(guò),，996工作制是一種福報(bào),，高工資對(duì)于年輕人的奮斗不利。但是,，這種觀點(diǎn)被許多人批評(píng),，因?yàn)檫@種做法過(guò)于勞累員工，而且可能導(dǎo)致員工的身體健康出現(xiàn)問(wèn)題,。 在這個(gè)問(wèn)題上,，馬斯克華提出了一個(gè)更加合理的觀點(diǎn)，即中國(guó)的高層管理人員應(yīng)該以善待員工為重,，并避免讓員工過(guò)于勞累,。他參觀的海超工廠就是一個(gè)很好的例子，工人們的工資很高,，而且他們還享受許多福利,，例如股票、免費(fèi)工作餐,、免費(fèi)班車等等,。這些福利讓員工感到自己被尊重，也讓他們更加愿意為公司工作,。 在中國(guó)的政治經(jīng)濟(jì)中,，本土資本家應(yīng)該是我們自己人，而不是吸取人民血汗,、榨取剩余價(jià)值的外國(guó)資本家,。作為中國(guó)的本土資本家,，高層管理人員應(yīng)該以善待員工為重，讓員工感到自己被尊重和重視,，這樣才能夠讓公司獲得更好的發(fā)展,。因此，我們需要更多像馬斯克華這樣的本土資本家,，他們有著更加寬闊的視野和更加人性化的管理理念,，能夠讓員工獲得更好的工作體驗(yàn)。  |
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來(lái)自： 老鴻5jmx3tglz8 > 《企業(yè)管理》
