靠譜的人

執(zhí)行能力是職場人的基本功，凡事領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)能很好的推進(jìn)和執(zhí)行,。

如何成為領(lǐng)導(dǎo)眼中靠譜的人,，核心就是做好任務(wù)交付，事事有響應(yīng),。

如何成為靠譜的人?

1,、接受任務(wù)前，必問標(biāo)準(zhǔn)

時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：deadline

任務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：做到什么程度,，有無參考案例

2,、完成任務(wù)中,，養(yǎng)成匯報(bào)習(xí)慣

重要項(xiàng)目，過程中匯報(bào),，防止沒有理解清楚領(lǐng)導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)

3,、任務(wù)交付時(shí)，超出預(yù)期

心理學(xué)研究表明,，當(dāng)現(xiàn)實(shí)＞心理預(yù)期,，人們就會(huì)感到滿意/開心。

預(yù)期持續(xù)性：超出預(yù)期一點(diǎn),，為了保證持續(xù)超出預(yù)期

4,、提升自己解決問題的能力

持續(xù)學(xué)習(xí)，提高自己業(yè)務(wù)熟練度,、解決問題的能力

性價(jià)比高的人

性價(jià)比高,，是指領(lǐng)導(dǎo)在你和其他人身上，投入相同的成本和精力,，從你這得到的回報(bào)更高,。

那么在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你是一個(gè)性價(jià)比高的人,。

有一句老話叫做做事不過三,，一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是可以容錯(cuò)的。

但是如果指導(dǎo)了3次,，依舊犯同樣的錯(cuò)誤,，自己就需要反思什么原因了。

如何成為性比價(jià)高的人?

1. 虛心接受他人建議,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)比較在意的點(diǎn),，事不過三。

2. 養(yǎng)成復(fù)盤的習(xí)慣,，不斷總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),。

3. 把每一個(gè)項(xiàng)目當(dāng)做提升自己的機(jī)會(huì)，即使是看似重復(fù)性的工作,，也要主動(dòng)給自己創(chuàng)造成長的機(jī)會(huì),。

4. 突破原有慣式思維，勤思考,，有自己的想法,。

“聽話”的人

在領(lǐng)導(dǎo)眼中，一個(gè)聽他話的人,，才更有可能獲得提拔,。

這也是一個(gè)職場人的基本功，執(zhí)行能力。

如果你每次工作執(zhí)行中都有很多問題,，且不斷挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo),，只顧及自己的利益，完全忽略領(lǐng)導(dǎo)以及團(tuán)隊(duì)利益,，即使你能力再強(qiáng),，也不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重用。

因?yàn)閱T工的角色是執(zhí)行,，不是決策,。

向心力者

在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你是一個(gè)戰(zhàn)營中的人,，是職場路上打怪升級的得力助手,。

和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)目標(biāo)，忠誠,，這點(diǎn)甚至比能力更重要,。

如何才能成為向心力者？

1. 前提：工作能力過硬,，做領(lǐng)導(dǎo)的好幫手,。做事積極主動(dòng)、有一定的抗壓能力,，解決問題能力強(qiáng),。

2. 必備：做一個(gè)忠心的執(zhí)行者。不管什么場景,，你的向上匯報(bào)對象只能是你的直屬領(lǐng)導(dǎo),。

3. 加分：利用各種機(jī)會(huì)，加強(qiáng)關(guān)系維護(hù),。請教領(lǐng)導(dǎo)問題，但注意問題的水平,、時(shí)間,。利用任何可以感謝機(jī)會(huì)創(chuàng)造和領(lǐng)導(dǎo)私下相處的機(jī)會(huì)。