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★案情簡(jiǎn)介

沈某某在A公司擔(dān)任總會(huì)計(jì)師,，雙方于2005年5月1日簽訂書面勞動(dòng)合同。2014年11月27日,，沈某某達(dá)到法定退休年齡終止勞動(dòng)合同,。沈某某在A公司工作期間，A公司一直未為沈某某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

2014年11月27日,，沈某某年滿60周歲。A公司在沈某某年滿60周歲后向市社保中心提出為沈某某補(bǔ)繳2005年5月至2014年11月期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。該中心受理后,，經(jīng)查沈某某從未建立過社保賬戶，且已年滿60周歲,，無法辦理補(bǔ)繳,。A公司不服，提起行政訴訟被法院駁回,。

隨后,，沈某某向區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求A公司賠償未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)損失,，該會(huì)不予受理,。沈某某不服，向法院提起訴訟,。

★裁判結(jié)果

法院經(jīng)審理后認(rèn)為：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第一條第（五）項(xiàng)規(guī)定：“勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,，人民法院應(yīng)予受理,。”本案原告于2005年5月1日與被告正式建立勞動(dòng)關(guān)系,，但被告并未及時(shí)為原告辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，且現(xiàn)經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審查亦無法進(jìn)行補(bǔ)繳，導(dǎo)致原告于2014年11月27日達(dá)到法定退休年齡后無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,，故其要求被告賠償由此產(chǎn)生的損失,，依法有據(jù)，本院予以支持,。

★唐毅律師點(diǎn)評(píng)

補(bǔ)繳社保雖不屬于人民法院受理民事案件的范圍,，但勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者養(yǎng)老金等受損為由,，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭(zhēng)議的,，屬于人民法院受理范圍。

勞動(dòng)者在職時(shí)要及時(shí)督促用人單位繳納社保費(fèi),，保留好未繳納社保費(fèi)原因的相關(guān)證據(jù),，依法維權(quán)。勞動(dòng)者可以及時(shí)向社保征繳機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)監(jiān)察部門反映情況,，要求用人單位及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。用人單位也應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，讓勞動(dòng)者在年老,、疾病,、工傷、失業(yè),、生育等情況下依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

文 唐律 攝 展翔