4月25日晚上7:00

七代傳承老品牌東阿百年堂

的創(chuàng)始人之一張?zhí)僦?/strong>老師

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五臟六腑調(diào)理好,，養(yǎng)顏元氣足》

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“生了孩子,，還能找到工作嗎？”

說這話的,，是我朋友木木,。

自打去年結(jié)婚后，家里人一直催她快點生個孩子,。

說現(xiàn)在放開三孩了,，趁著年輕，多生幾個好有個伴兒,。

木木并不反感家人的催促,，只是她有自己的擔憂。

對門的李姐,，生完孩子后沒人幫襯,，不得不辭了工作，在家當全職太太,；

公司的同事,，三年生了倆孩子，因為工作效率降低,，公司逼她哺乳期結(jié)束就得離職,。

看著周圍的人，因為生了小孩生活質(zhì)量直線下降,，她也有點犯怵,。

擔心生了孩子沒工作,；

又怕沒了經(jīng)濟來源，孩子也跟著自己受苦,。

在工作與生育之間的左右權(quán)衡,，成了不少育齡女性所面臨的難題。

她們的困境,，真的太需要被看見,。

她們的問題，真的太需要被解決,。

看過一則數(shù)據(jù)：

2022年,，中國已婚媽媽群體中，全職媽媽的總?cè)藬?shù)占比為12.6%,。

這不是一個小數(shù)目,。

當一個媽媽只能囿于愛與廚房時，養(yǎng)活全家的重任便不得不交給爸爸來承擔,。

家庭矛盾也會接連出現(xiàn),。

于是，不少媽媽都渴望能在孩子兩三歲時就能重新出來工作,。

《2021職場女性工作壓力調(diào)查》顯示,，近九成的全職家長希望能夠回歸職場。

只是,，回歸職場的路并不好走,。

幼童的日常照料依舊會讓媽媽分心，在幼兒園出現(xiàn)的問題仍舊需要媽媽來解決,。

在調(diào)查中,，有63.5%的媽媽們都認為，自己“無法兼顧工作和家庭”,。

她們不是不努力,，她們只是更需要適合“媽媽”的崗位出現(xiàn)。

于是,，“媽媽崗”應(yīng)運而生了,。

何為媽媽崗？

從字面意思來看,，是專門為媽媽們設(shè)置的崗位。

它上繳五險一金,，媽媽們有保障,；

它上班時間靈活，媽媽們可以兼顧工作和帶娃,。

四川的媽媽易文思,，就在一家服飾公司做“媽媽崗”,。

她每天九點到崗，根據(jù)下發(fā)的圖紙操作縫紉機,，完成當日計件工作,。

每天下午四點半就可以下班了，正好去接即將放學的孩子,。

如果上班過程中,，家里出了什么事情，也可以臨時請假,。

剩余的工作,，會有其他“全能工”頂上。

既不影響工作,，也不影響家庭,。

到手的工資，會根據(jù)當?shù)氐囊蠛蛬寢寕兊墓ぷ餍蕘斫缍?，有人能?000,，有人能拿5000。

這樣的用工形式,，無疑給了那些時間不充裕,，又想出門賺錢的媽媽一個機會。

其實不光在四川,。

早在2021年,，“媽媽崗”就走紅了廣東。

蔣桂香就是其中的獲益者,。

在“媽媽崗”就業(yè)以前,，為了能有時間帶孩子，她都是打零工,。

兼職的收入雖然能緩解一些經(jīng)濟壓力,，但沒有保障，活兒也時多時少,，蔣桂香經(jīng)常為錢發(fā)愁,。

得知“媽媽崗”后，她迅速前來應(yīng)聘,。

“這個工作時間很靈活,，挺適合我?！?/strong>

有了這個工作后,，她每天的生活規(guī)律了不少。

早上七點多,，她會叫醒孩子,，簡單收拾后,，騎著電動車，將3歲多的孩子送入幼兒園,。

到工廠時,，就8：15了。

“工廠其他員工是8點打卡上班,，這多出來的15分鐘,，讓我能先安頓好孩子的早飯，送進幼兒園,，再來上班,。”

下班時間也不固定,，下午4點,、4點15分，或者5點都可以任意選擇,。

更重要的是,，在這里工作會簽合同，交社保,，一切都很正規(guī),。

“我心里很踏實，就想好好干,?！?/strong>

就這樣，“媽媽崗”實現(xiàn)了不少女性“家門口”就業(yè)的夢想,。

不少媽媽得知這一崗位后,，都希望自己的城市也能有“媽媽崗”。

因為,，當工作和家庭可以被很好平衡,，當媽媽們不再只能被迫呆在家中育兒時，她們就可以重新定義自己的價值,。

她們不會為了孩子而犧牲自己,。

更不會因為一個孩子的出現(xiàn)，生活質(zhì)量就大打折扣,。

這些年,，媽媽們遭遇的歧視、受到的不公對待,，真的太多太多了……

就在這兩天,，有孕媽媽分享自己被公司裁員的經(jīng)歷。

她說自己從懷孕初期，公司就想辦法辭退她,。

想要躲避賠償金，就以“好找工作”為理由,，讓她主動離職,。

“我沒有照做，休完產(chǎn)假回去上班,。

沒想到是一樣的套路,。

辭職報告公司都幫我寫好了?！?/strong>

我很不理解,。

'難道孕媽媽，哺乳期媽媽就該被辭退嗎,?！?/p>

還有的媽媽，生完孩子后想要返工,。

卻遲遲沒能等到公司的返崗?fù)ㄖ?/p>

她等不及了,，發(fā)公司問領(lǐng)導(dǎo)。

得到的卻是隱晦地回答：

“忘了給你講,，今年減人,。

你出去找下，不好意思啊,?！?/strong>

絲毫不顧勞動法的規(guī)定。

甚至沒有事先心理鋪墊,，也不會主動找你溝通,。

而是在你等不及一次又一次問及時，一句輕飄飄的“不好意思”把你打發(fā)了,。

一個人的飯碗,，就這樣輕易被砸了。

如今,，每個人都在鼓勵生三孩,，可生了孩子的母親，又有誰考慮過她們的感受,。

“只是生了個孩子,，工作就沒了！”

“有了孩子后,，不得不看老板臉色,。”

什么時候,，生孩子竟然成了女性的罪惡,？

《奇葩說》曾有一個辯題：女性為什么會恐婚恐育,？

詹青云的回答，讓在場大多數(shù)人都沉默了,。

“你問我為什么恐婚恐育,，還用問嗎？

我都不用說公公婆婆那些冷言冷語,，三公六婆那些指指點點,，大家去看看現(xiàn)在新手媽媽群里，那些滿篇的焦慮,。

一個媽媽她的需求,、她的偏好、她的恐懼,、她的人生理想就被大家忘記了,。

所有一切都要為我的孩子讓步?！?/strong>

“我的媽媽,，犧牲了她人生更好的可能，是為了成就我,。

如今我長大了,，讀了好的大學，找到了好的工作,，突然我來到了這個年紀,，這個社會也要求我，犧牲自己最好的年華來成就我的孩子,。

我們家一代一代這么成就著,，到底成就了誰呢？”

一語催人淚下,。

是啊,，作為女性，她們太希望不會被“xx的媽媽”所束縛,。

她們太希望類似于“媽媽崗”的出現(xiàn),，能讓她們跳出目前這一怪圈。

但令我沒想到的是,，就在媽媽們呼吁著“媽媽崗”能全國推廣,，能給自己一份保障時。

卻遭受了不少人的抵觸,。

其中,，呼聲最高的，是這一句：為什么沒有爸爸崗？

我承認,，希望設(shè)立爸爸崗的人,，本質(zhì)上是希望父親也能分擔母親育兒中的壓力。

能將女性從家庭瑣事中解放出來,。

但我也要很遺憾地告訴你,。

當前社會，就是默認了“男主外,，女主內(nèi)”。

女性就是要被迫承擔養(yǎng)育孩子的主要責任,。

第四期中國父母社會地位調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：

我國家庭中,，0-17歲孩子的輔導(dǎo)作業(yè)主要由母親承擔的占67.5%。

父母共同照料孩子的家庭只占7.5%,。

是不是和你在網(wǎng)上看到的滿屏“好男人”的認知不一樣,。

沒錯。

我們口中常說的“好男人”,，的確有,，但很少。

即便社會已經(jīng)發(fā)展至今,，“婦女能頂半邊天”的口號也耳熟能詳,。

但不可忽視的是，現(xiàn)代社會,，還是默認將家務(wù)勞動和帶娃定位成女性的職責,。

這也是為什么，不管你是大專畢業(yè)還是北大博士畢業(yè),。

只要你是女的,，你都會在面試中被問同一個問題：

“你該如何平衡工作與家庭？”

沒辦法,，這就是千千萬萬女性們所面臨的現(xiàn)狀,。

即便你不想接受，但也不得不去面對,。

除此之外,，關(guān)于“媽媽崗”，還有另一種呼聲：

“三個月就能上托育園了,，你上完班去接她唄,，至于那么操心嗎？”

的確,，目前的市面上,，真的有接收三個月寶寶的育嬰機構(gòu)。

甚至不需要三個月。

我家樓下的托育園,，六周的小月齡就可以送進去,。

每天按時接送就可以了。

但是,，先不說每個月需要的1萬塊花費有多少家庭能承擔起,。

單是看著那么小的孩子，一整天都要離開家人,，去適應(yīng)陌生的環(huán)境,，被陌生人照顧著。

大部分媽媽都很心酸：

“好心疼啊,，寶寶才那么小,。”

畢竟,，我們生養(yǎng)孩子一場,，不是為了Ta早早獨立，讓Ta不要麻煩自己,。

而是想牽著Ta的手,，去感受四季的變更，見證成長的喜悅,。

一個媽媽,，希望在有一份工作的同時多點時間陪伴自己的孩子，有錯嗎,？

不去想如何解決她們后顧之憂,，而是勸她們學會放手。

是不是有些過分冷酷,。

我們不可能說,，用短短幾年就改變所有人的想法，真正實現(xiàn)男女平權(quán),。

我們能做的,，是讓更多人看到育齡女性，看到全職媽媽的困境,。

好去解決她們目前面臨的難題,。

能解決一點就去解決一點。

至少,，“媽媽崗”的出現(xiàn),， 是一種解決手段，也是一種進步,，不是嗎,？

在廣西有家傳媒公司,，雇傭的基本都是寶媽。

女老板也是孩子的媽媽,，她們平時白天帶娃,、晚上直播。

為了讓員工們更好得兼顧家庭與工作,。

她和老公商量著,，能不能在公司弄個兒童游樂場，讓公司的寶媽們能在規(guī)定的時間里,，帶孩子上班,。

賺錢帶娃兩不誤。

為什么要這么做呢,？

因為同為女性,，身為兩個孩子的媽媽，她比其他人更清楚寶媽們對于工作的渴求,。

也明白她們?yōu)榱吮Ｗ」ぷ鳎苡卸嗯Α?/p>

“有了工作就有了收入,，能帶娃吃頓好的,。”

“我不會再被婆家看不起了,，因為我也是有收入的人了,。”

“我能做孩子的榜樣了,，在孩子眼中不再無所事事了,。”

如果說婚姻能讓一個男人努力工作,，因為他從此有了要維系的家庭,。

那么生育，則會讓一個女人更有擔當,，因為大部分母親,，都想給孩子一個更好的環(huán)境。

如今,，我們之所以全力呼吁去解決育齡媽媽的工作問題,。

就是因為這絕不是一個人、一個家庭所面臨的困境,。

這是如今千千萬萬個家庭急需解決的問題,。

與其一味指責年輕人不生孩子。

埋怨當代女性太過自私,。

不妨真正站在她們的角度想一想,。

她們面臨著哪些現(xiàn)實問題,？

如何讓她們想生、敢生,，不至于有那么多壓力與焦慮,。

或許才是整個社會更需要做的事情。

如果說,，生育孩子是一件千秋萬代的事情,。

那么，善待媽媽,，則是一件責無旁貸的事,。

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作者 | 周美好,，食一碗人間煙火，飲幾杯人生起落,。

編輯 | 張敬,，兩眼帶刀混賬到老。