HC3i導(dǎo)讀：

2023年職稱改革或迎來大變動(dòng)，關(guān)系到每一位基層醫(yī)務(wù)人員,！

近日,，廣東省衛(wèi)生健康委發(fā)布《關(guān)于做好2022年度全省衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），明確不同級(jí)別,、專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人員職稱申報(bào)工作,。

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基層衛(wèi)生人才職稱評(píng)審新政策可免考或直接認(rèn)定！

《通知》提到,，本次申報(bào)范圍為全省各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（含社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生健康行政部門主管社會(huì)組織）中從事臨床,、藥學(xué)、護(hù)理,、醫(yī)技,、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生研究等工作,，并符合評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的在職在崗人員,。其中，多機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師應(yīng)通過主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)申報(bào),。在評(píng)審專業(yè)方面,，2022年度衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱設(shè)置116個(gè)評(píng)審專業(yè),，基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才評(píng)審專業(yè)、考試專業(yè)參照文件對(duì)應(yīng)關(guān)系申報(bào),。值得一提的是,，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)緊缺專業(yè)技術(shù)人才職稱晉升有傾斜措施：取得中級(jí)職稱后在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)連續(xù)工作滿10年，且已聘任中級(jí)職稱的,，可申報(bào)直接認(rèn)定副高級(jí)職稱（具體流程見文末附件）,。

申報(bào)人需要注意三點(diǎn)：

1.申報(bào)人應(yīng)選擇與所從事工作相一致的專業(yè)申報(bào)評(píng)審。2.申報(bào)人所在單位應(yīng)與執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)相一致,，多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的應(yīng)與主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)相一致,。3.同一評(píng)審年度不可申報(bào)同系列兩個(gè)及以上專業(yè)或?qū)蛹?jí)的職稱。4.個(gè)人申報(bào)時(shí)間2023年3月29日至4月23日,。

新職稱改革落地基層醫(yī)務(wù)人員評(píng)定迎來重大變化

據(jù)基層醫(yī)聲公社了解,，廣東省衛(wèi)生健康委去年發(fā)布了專業(yè)衛(wèi)生技術(shù)人才職稱改革方案，新職稱改革全面落地,，基層衛(wèi)生人才職稱評(píng)價(jià)也迎來了全新實(shí)施方法,。上述《通知》正是依據(jù)的此方案。方案明確,，職稱評(píng)定不再籠統(tǒng)走一個(gè)模式,，而是根據(jù)各自側(cè)重領(lǐng)域進(jìn)行分門別類，設(shè)置為以下三種類別,，分別是：衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才,、基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才、衛(wèi)生研究人才,。（具體見下圖）

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在職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)上,，基層醫(yī)務(wù)人員考核側(cè)重點(diǎn)發(fā)生較大變化。破除了以往唯論文,、唯學(xué)歷,、唯獎(jiǎng)項(xiàng)、唯“帽子”傾向,，能否解決基層實(shí)際問題能力以及服務(wù)基層的貢獻(xiàn),，成為基層衛(wèi)生人才重點(diǎn)考核內(nèi)容。在最終評(píng)審階段,，為完善評(píng)價(jià)機(jī)制,，根據(jù)基層專科設(shè)置情況,，單獨(dú)設(shè)立職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱實(shí)行單列評(píng)審,。在政策傾斜方面,，除前文《通知》提到的,，取得中級(jí)職稱后在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)連續(xù)工作滿10年，且已聘任中級(jí)職稱的,，可申報(bào)直接認(rèn)定副高級(jí)職稱外,，還有以下三項(xiàng)：1.對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生健康專業(yè)人才實(shí)行“定向評(píng)價(jià)、定向使用”,，取得的職稱限定在我省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位使用,。2.凡在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）工作的醫(yī)師,、護(hù)師,，可提前一年參加全科醫(yī)學(xué)、社區(qū)護(hù)理專業(yè)的中級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試,。3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,、經(jīng)相關(guān)專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格并到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的醫(yī)師，可直接參加相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱考試,，考試通過的直接聘任中級(jí)職稱,。該方案于去年5月1日起正式實(shí)施，有效期為5年,。

國(guó)家人社部發(fā)文2023年職稱評(píng)審或?qū)⒂兄卮笳{(diào)整

實(shí)際上,，在衛(wèi)生人才職稱評(píng)審方面，各地因地制宜發(fā)布改革措施之際,，國(guó)家也有相關(guān)動(dòng)作,。2017年中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》,，是職稱制度30年以來的首次重大改革,，上一版職稱制度的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)在這30年里，早已滲入了醫(yī)務(wù)人員日常及工作的方方面面,。在2021年8月人力資源社會(huì)保障部,、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局三部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》,，則是專門面向我們衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,，具有針對(duì)性的指導(dǎo)文件。2022年11月,，國(guó)家人力資源社會(huì)保障部辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》,。從調(diào)整職稱評(píng)審專業(yè)、完善職稱評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),、創(chuàng)新職稱評(píng)審機(jī)制,、優(yōu)化職稱評(píng)審服務(wù)等四個(gè)方面提出改革舉措。除了明確持續(xù)推動(dòng)職稱評(píng)審破「四唯」、立「新標(biāo)」是進(jìn)一步深化職稱制度改革的重要舉措以外,，還提出了要求2023年6月底前完成各系列評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)修訂工作,；2023年底前，系統(tǒng)梳理本地區(qū)設(shè)置的職稱評(píng)審專業(yè),，形成職稱評(píng)審專業(yè)目錄,，向社會(huì)公布。而此次廣東省發(fā)布的《通知》,，就有多項(xiàng)措施呼應(yīng)人社部職稱改革文件,。比如人社部提出的不將論文作文評(píng)審核心指標(biāo)、探索將新職業(yè)納入職稱評(píng)審范圍,、急需緊缺人才可直接申報(bào)高級(jí)職稱等,，《通知》中都有體現(xiàn)，落地初現(xiàn)成效,。當(dāng)然,，縱觀全國(guó)衛(wèi)生人才職稱改革，地方「落實(shí)難」的問題依舊存在,。但在國(guó)家人社部最新框定的時(shí)間范圍內(nèi)（2023年6月底前）,，以廣東為例的職稱改革文件陸續(xù)出臺(tái)，這對(duì)于政策的落實(shí)而言,，無疑是一大進(jìn)步,，各地衛(wèi)生人才職稱改革或?qū)⒂瓉須v史性的變化。

來源｜基層醫(yī)聲公社,、廣東省衛(wèi)健委