《澀》——職場那些事兒,，

社會上同樣通用：

在體制內(nèi)當了30年“一把手”,，

不敢說閱盡人心善惡,，

但也算是明白許多“道理”,，

最后覺得這11條人際關(guān)系的“潛規(guī)則”,，

每一條都是立身處世的經(jīng)驗之談，

并可以借鑒和運用——

第1條,、

不要只是干活,。

工作中要把自己的工作

做好,，做漂亮,，

還要讓領(lǐng)導看到你自己所付出的努力。

第2條,、

大部分的生意，都是人情生意,。 

我攬下你這批貨,，

下次你便宜點賣給我；

我給你開VIP通道,，

下次你多給我介紹幾個客戶…… 

生意場上就是如此,，你來我往，

互惠互利才能實現(xiàn)長久的合作,。

第3條,、

職場的本質(zhì)是利益互換。

有事請同事幫忙,，

如果不是特別熟,，

一般沒有誰會心甘情愿地幫你,，

但發(fā)個合適的紅包，

或請吃一頓飯,，

事情不僅很快就能解決,，

人情債也順便還了,，

這就叫大國國情社會,。

第4條,、

別太相信能者多勞,，會累死的。

要學會適當?shù)馗I(lǐng)導訴苦,，

表達工作中的困難,，

別什么都硬扛。

不然,，

到最后會發(fā)現(xiàn)

只遞給你一句“能者多勞”,，

就能夠讓人累得半死。

第5條,、

背后沒有領(lǐng)導的支撐,，

想升職基本就是奢望，

所以,，

要學會站隊,，

只有成為了領(lǐng)導的“自己人”，

才能讓對方放心地推薦你,，

否則空勞累一生,。

第6條、

領(lǐng)導對你說：

“你這次表現(xiàn)還行,，

但最好要那樣做,。”

他的潛臺詞就是——

你這樣做不行,，

趕緊按我說的做,。 

沒有哪個領(lǐng)導

會直接否定一個員工，

但是,，

很多員工就會莫名其妙的

被公司開除了,。

第7條、

一定要學會四兩撥千斤,。

順手幫個小忙,，

一定要形容的艱難無比，

這樣對方才會對你感恩戴德,，

有些老實人可能做不出,，

良心上過不去,，

如果你想上進，得到你想要的,，

那就請你克服,。

第8條、

人的每一次成長,，

都是從認為自己是個傻逼開始的,，

人的每一次墮落，

也都是從認為別人是個傻逼開始的,。

第9條,、

你越跟別人客氣，

別人就越跟你不客氣,。

不卑不亢,，

主動地提出自己的要求，

反而會獲得別人的尊重,。

第10條,、

無論是社會上還是情感上，

都是最不需要老實人的,，

情感上,，

老實人最容易成為接盤俠，

社會上,，

老實人最容易成為工具人,，

誰讓你又好欺負還不鬧事呢？

別人有麻煩不塞給你塞給誰呢,？

第11條,、

不要太乖！ 

成年人的世界,，

大多數(shù)好處不是靠分配的,，

太乖、太沉默的老實人

往往只能得到邊角料,，

懂得主動爭取的人,，

才會分到大魚大肉。

以上這些話,，

你要細品,，

越品越有滋味......