發(fā)文章
發(fā)文工具
撰寫
網(wǎng)文摘手
文檔
視頻
思維導(dǎo)圖
隨筆
相冊
原創(chuàng)同步助手
其他工具
圖片轉(zhuǎn)文字
文件清理
AI助手
留言交流
【整理摘編：時英平】
來自： 快樂英平 > 《人事（行政）資料》
0條評論
發(fā)表
請遵守用戶 評論公約
建議人手一份,！勞動風(fēng)險實務(wù)操作參考手冊
勞動風(fēng)險實務(wù)操作參考手冊。無論是員工還是人力資源都需要有法律意識,，員工需要運用法律維權(quán),，人力資源需要用法律規(guī)避風(fēng)險，大多數(shù)人因...
員工關(guān)系與勞動人事法律實務(wù)
員工關(guān)系與勞動人事法律實務(wù)高級勞動關(guān)系管理PPT,，最新,，123頁。
經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試 高級經(jīng)濟實務(wù)（人力資源管理） 考試大綱
包括勞動法和勞動法律關(guān)系,，就業(yè)與職業(yè)培訓(xùn)方面的法律法規(guī)規(guī)定,，招用人員方面的法律法規(guī)規(guī)定，勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動保護方面的法律法規(guī)規(guī)定,，勞動合同管理與特殊用工方面的法律法規(guī)規(guī)定,，社會保險法律的立法...
企業(yè)勞動用工全方位法律風(fēng)險防范技巧（太詳細(xì)了）
企業(yè)勞動用工全方位法律風(fēng)險防范技巧（太詳細(xì)了）HR-LAW出品必是精品1【11月北京】勞動用工法律風(fēng)險防范實務(wù)與操作技巧。12,、用人單位與勞動者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的,，第二次固定期限勞動合同...
律師分析｜合同解除與員工離職過程中法律風(fēng)險及應(yīng)對
一、勞動者解除合同給用人單位帶來的法律風(fēng)險,。以上第一款共六項情形勞動者均需事先通知用人單位方可解除合同,，但用人單位以暴力、威脅或者非法限制人 身自由的手段強迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章...
員工病假管理的四個實操要點| 人力資源法律
員工病假管理的四個實操要點 | 人力資源法律,。首先要關(guān)注的就是，勞動者生病事實的把握,，病假應(yīng)該給予真正需要病假的勞動者,，換言之必須防止勞動者虛假請病假行為。在相關(guān)立法沒有明確的前提下,，用人單...
勞動法律實務(wù)操作中的忽悠術(shù)（絕密干貨）| 人力資源法律
為順利裁員,，公司設(shè)立了選擇性的裁員方案：告知甲乙二人，公司企劃部僅保留一人,，另一人可以享受2N的補償方案后離職,，并由甲乙自主協(xié)議選擇哪種方案。正如,，這個裁員方案中,，公司主動創(chuàng)設(shè)了一種囚徒困...
最高院法官：勞動爭議重點問題司法處理及違紀(jì)與離職管理
最高院法官：勞動爭議重點問題司法處理及違紀(jì)與離職管理HR-LAW出品必是精品1【5月武漢】勞動爭議重點問題司法處理及員工違紀(jì)處理、離職管理,。由最高法院資深法官及勞動法領(lǐng)域資深律師主講,，內(nèi)容包括勞...
工資支付及違紀(jì)處理實操技巧
工資支付及違紀(jì)處理實操技巧（實務(wù)課）HR-LAW出品必是精品1.從勞動用工實踐看，工資支付環(huán)節(jié)和違紀(jì)處理環(huán)節(jié)很容易發(fā)生勞動爭議,，本課程...
雙創(chuàng)導(dǎo)師+健康管理師
微信掃碼,，在手機上查看選中內(nèi)容
