谷歌母公司Alphabet的員工在周三召開的年度股東大會上就幾個熱點問題非同尋常地長時間向他們的老板抱怨,。

員工們對該公司如何處理性騷擾、其雇傭慣例以及它為中國開發(fā)的一個經(jīng)過審查的搜索引擎感到不安,，他們冒著風險告訴字母表領(lǐng)導層他們想要改變和透明,。這次會議在加利福尼亞州森尼維爾市舉行,，進一步證明了硅谷最近的文化轉(zhuǎn)變，在這種轉(zhuǎn)變中,，員工們感覺更有權(quán)公開反對他們的雇主,。

“我們看到這些問題是因為我們生活在這些問題上，”一位自稱瑪麗的谷歌員工告訴臺上的公司領(lǐng)導層,?！盁o論有沒有你，我們都在組織,?！?/p>

但盡管存在擔憂，股東們提出的所有14項提案都遭到拒絕,，其中大多數(shù)旨在提高字母表的問責制,、平等性和透明度。結(jié)果不足為奇,，因為谷歌的共同創(chuàng)始人拉里·佩奇和謝爾蓋·布林控制了大多數(shù)投票權(quán),。

事實上，佩奇,，誰是谷歌的首席執(zhí)行官,，沒有出席會議，讓在場的幾個人感到不安,。事實上,，他現(xiàn)在很少在公眾場合露面，被稱為硅谷隱居的首席執(zhí)行官,。

“年復一年,，這里沒有首席執(zhí)行官，”一位在會議上沒有表明身份的股東說,?！拔覀円荒瓴荒芨f一次話，我覺得這很丟臉,?！?/p>

谷歌首席執(zhí)行官、Alphabet首席財務(wù)官露絲·波拉特（RuthPorat）和谷歌副總裁肯特·沃克（KentWalker）確實出席了會議,。除了回答關(guān)于字母表的商業(yè)和創(chuàng)新的常見問題,，比如自動駕駛汽車，他們還從谷歌的員工那里得到了很多想要聽到他們聲音的信息,。

谷歌生命科學公司Verily的員工馬克斯·卡普欽斯基（Max Kapczynski）表示支持一項建議,，該建議要求谷歌終止據(jù)稱不公平的就業(yè)做法，比如強制仲裁不在谷歌部門工作的字母表員工,。他希望字母表在所有不同的業(yè)務(wù)部門中保持相同的標準,。

“今天來這里可不容易,，”卡普欽斯基說?！白鳛橐幻S叫隨到的員工,，我可以在任何時候出于任何原因或根本沒有任何原因被解雇。

“我今天來這里是為了向越來越多的工人,、股東和社區(qū)成員發(fā)出聲音,，要求谷歌做得更好?！?/p>

一些谷歌員工此前曾指責谷歌對聲帶員工進行報復,。例如，谷歌員工梅雷迪思·惠塔克和克萊爾·史泰普頓最近聲稱,，在他們組織罷工抗議谷歌如何處理性騷擾后,，谷歌試圖將他們降職。

股東大會上的一名員工瑪麗說,，不管公開講話的潛在后果如何,，工人們都會繼續(xù)這樣做，直到公司做出重大改變,。

她對公司領(lǐng)導說：“如果我一年內(nèi)不在這里工作,，還有五個人會來填補這個空缺?！薄澳€需要什么來決定接受我們的經(jīng)驗和我們提供的幫助,，并開始與我們一起解決這些問題？“

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