張某身體壯實,，正如俗語所云：身壯如牛,。他身上總有使不完的力氣用不完的精氣神。

對于張某而言最大的不足之處是無一技之長,，為維持生活求生存他利用自己吃苦耐勞的本性到一家軸承座企業(yè)工作,，工種就是在高溫車間做鋼鐵熔化工作。

企業(yè)因業(yè)務(wù)較好經(jīng)常讓員工加班,，張某所在車間即使在寒冬臘月其內(nèi)部溫度也足足有近40攝氏度,。

多日的加班讓張某身心疲憊，張某一次下班回家的路上時突然猝死,。

張某家人申請工傷認定,，未能得到支持，企業(yè)也不予賠償,，無奈之下只有向法院進行起訴,，要求企業(yè)給以賠償，張某家人的主張得到了法院的支持和認可,。

張某不符合工傷認定條件,，卻為何能得到企業(yè)的賠償呢？

法律剖析

《工傷保險條例》第十四條和第十五條分別規(guī)定了工傷認定和視同工傷的情形,。

第十四條　職工有下列情形之一的,，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的,；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi),，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi),，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的,；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間,，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的,；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通,、客運輪渡,、火車事故傷害的；

（七）法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形,。

第十五條  職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位,，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役,，因戰(zhàn),、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證,，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項,、第（二）項情形的,，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的,，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇,。

本案中，張某是在下班途中突然死亡,，根據(jù)上述條款規(guī)定,，張某并不符合工傷保險條款所規(guī)定的認定工傷的條件。

職工在上下班途中死亡的,，必須是發(fā)生非本人主要責任的交通事故,。

所以，張某不符合工傷認定的條件,。

但是,，勞動者不能被認定工傷不代表企業(yè)沒有過錯。

本案中軸承座企業(yè)無視勞動者的生命健康,，在高溫的環(huán)境下還要求勞動者無休止的加班,，也沒有通過適當?shù)姆绞綖閯趧诱邉?chuàng)造正常的工作條件，這是對勞動者健康生命權(quán)的漠視,。

從侵權(quán)行為角度來講,，企業(yè)是存在重大過錯，對張某的死亡應(yīng)該承擔一定的責任,，應(yīng)該給予相應(yīng)的賠償,。

提醒告知

用人單位應(yīng)該為勞動者提供符合人身生命健康安全的工作環(huán)境，不能一味的要求勞動者在惡劣的環(huán)境中工作,，否則,，用人單位應(yīng)對自己的過錯付出對等的代價。