原告孫立興訴稱：其在工作時間,、工作地點,、因工作原因摔倒致傷，符合《工傷保險條例》規(guī)定的情形,。天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動人事局（以下簡稱園區(qū)勞動局）不認定工傷的決定,，認定事實錯誤，適用法律不當,。請求撤銷園區(qū)勞動局所作的《工傷認定決定書》,，并判令園區(qū)勞動局重新作出工傷認定行為,。

被告園區(qū)勞動局辯稱：天津市中力防雷技術(shù)有限公司（以下簡稱中力公司）業(yè)務(wù)員孫立興因公外出期間受傷,，但受傷不是由于工作原因，而是由于本人注意力不集中,，腳底踩空，才在下臺階時摔傷,。其受傷結(jié)果與其所接受的工作任務(wù)沒有明顯的因果關(guān)系,，故孫立興不符合《工傷保險條例》規(guī)定的應(yīng)當認定為工傷的情形。園區(qū)勞動局作出的不認定工傷的決定,，事實清楚,，證據(jù)充分，程序合法,，應(yīng)予維持,。

 
第三人中力公司述稱：因本公司實行末位淘汰制，孫立興事發(fā)前已被淘汰,。但因其原從事本公司的銷售工作,，還有收回剩余貨款的義務(wù)，所以才偶爾回公司打電話,。事發(fā)時,，孫立興已不屬于本公司職工，也不是在本公司工作場所范圍內(nèi)摔傷,，不符合認定工傷的條件,。

   
法院經(jīng)審理查明：孫立興系中力公司員工，2003年6月10日上午受中力公司負責人指派去北京機場接人,。其從中力公司所在地天津市南開區(qū)華苑產(chǎn)業(yè)園區(qū)國際商業(yè)中心（以下簡稱商業(yè)中心）八樓下樓,，欲到商業(yè)中心院內(nèi)停放的紅旗轎車處去開車，當行至一樓門口臺階處時,，孫立興腳下一滑,，從四層臺階處摔倒在地面上，造成四肢不能活動,。經(jīng)醫(yī)院診斷為頸髓過伸位損傷合并頸部神經(jīng)根牽拉傷,、上唇挫裂傷,、左手臂擦傷、左腿皮擦傷,。孫立興向園區(qū)勞動局提出工傷認定申請,，園區(qū)勞動局于2004年3月5日作出（2004）0001號《工傷認定決定書》，認為根據(jù)受傷職工本人的工傷申請和醫(yī)療診斷證明書,，結(jié)合有關(guān)調(diào)查材料,，依據(jù)《工傷保險條例》 第十四條第五項的工傷認定標準，沒有證據(jù)表明孫立興的摔傷事故系由工作原因造成,，決定不認定孫立興摔傷事故為工傷事故,。孫立興不服園區(qū)勞動局《工傷認定決定書》，向天津市第一中級人民法院提起行政訴訟,。

天津市第一中級人民法院于2005年3月23日作出（2005）一中行初字第39號行政判決：一,、撤銷園區(qū)勞動局所作（2004）0001號《工傷認定決定書》；二,、限園區(qū)勞動局在判決生效后60日內(nèi)重新作出具體行政行為,。園區(qū)勞動局提起上訴，天津市高級人民法院于2005年7月11日作出（2005）津高行終字第0034號行政判決：駁回上訴,，維持原判,。