13.1：

子路問政,。子曰：“先之勞之,。”請益,。曰：“無倦,。”

13.2：

仲弓為季氏宰,，問政,。子曰：“先有司，赦小過,，舉賢才,。” 曰：“焉知賢才而舉之,？”子曰：“舉爾所知,；爾所不知，人其舍諸,？”

精 華 解 讀

先之勞之：如何讓優(yōu)秀的人為你工作,？

子路向孔子請教管理之道，孔子回答：先之勞之,。要想成為領(lǐng)導(dǎo),，首先自己要起到表率的作用。希望別人做到的事,，自己首先要能夠努力地做到,，這樣不僅能讓規(guī)矩快速地建立起來，還能為自己樹立威信，吸引更多優(yōu)秀的人才為你工作,。一個真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,，還要學(xué)會給予員工自由成長的空間。讓權(quán)力下放,，有時反倒有意想不到的神奇效果,。推薦你讀《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》《哈佛商學(xué)院最受歡迎的領(lǐng)導(dǎo)課》

赦小過，舉賢才：管理的第一步要學(xué)會授權(quán)

仲弓問孔子說怎么才能有效管理,，孔子回答：赦小過,，舉賢才。如果一個管理者不能夠容忍屬下的人所犯的錯誤,，那么屬下就會手足無措,，因?yàn)橐粋€人在做事的過程當(dāng)中，不可能每一件事都做的完美,，所以對于微小的錯誤,，領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會看在心里，但是不說出來,，讓員工自己學(xué)會解決,，此謂赦小過；同時,，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者更應(yīng)該具備一雙發(fā)現(xiàn)人才的眼睛,，掌握了人才，已經(jīng)成功了一半,，此謂舉賢才,。推薦你讀《授權(quán)》

原 句 譯 文

13.1 子路問為政之道?？鬃诱f：“自己先要身體力行帶好頭,，然后老百姓才愿意辛勤勞作?！弊勇氛埱罂鬃佣嘀v一些,，孔子說：“不要對工作倦怠?！?/p>

13.2 仲弓做了季氏的總管,，問怎樣管理政事，孔子說：“領(lǐng)導(dǎo)者先給下級各個主管人員作出表率,，原諒他人的小錯誤,，提拔賢能的人?！?仲弓說：“怎么知道哪些人是賢能的人而去提拔他們呢,？” 孔子說：“提拔你所知道的賢人。那些你所不知道的人才,，別人難道會埋沒他嗎,？”