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勞務(wù)派遣,、人力資源外包增值稅政策規(guī)定、開票及申報 1,、概念不同 ?勞務(wù)派遣 是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求,，將員工派遣至用工單位，接受用工單位管理并為其工作的服務(wù),。 通俗的講就是派遣員工不是你單位的人,，和你單位沒有勞動合同關(guān)系，只是派到你這里干活的,，你按約定支付勞務(wù)費就行了,。 ?人力資源外包 是指企業(yè)根據(jù)需要將一項或幾項人力資源管理工作流程或管理職能外包出去，由第三方專業(yè)的人力資源外包服務(wù)機構(gòu)或公司進行管理,，以降低經(jīng)營成本,，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,。 簡單理解，就是將本應(yīng)由企業(yè)人力資源部門做的工作(如招聘員工,，培訓(xùn)員工等)外包給第三方,，并按規(guī)定支付服務(wù)費用的行為。 由上可見,，勞務(wù)派遣著重點在于派遣員工的勞務(wù),，人力資源外包著重點在于人力資源的委托。勞務(wù)派遣屬于商務(wù)輔助服務(wù)的人力資源服務(wù);人力資源外包屬于商務(wù)輔助服務(wù)的經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)。
勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)選擇“人力資源服務(wù)”，人力資源外包業(yè)務(wù)選擇“經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)”,。兩項業(yè)務(wù)均可開具增值稅專用發(fā)票或增值稅普通發(fā)票,，但增值稅專用發(fā)票開具有特殊規(guī)定：當(dāng)勞務(wù)派遣選擇差額納稅時，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資,、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用,，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票,。人力資源外包向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險,、住房公積金，不得開具增值稅專用發(fā)票,，可以開具普通發(fā)票,。財政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于進一步明確全面推開營改增試點有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費公路通行費抵扣等政策的通知一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),，可以按照《財政部
國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關(guān)規(guī)定，以取得的全部價款和價外費用為銷售額,，按照一般計稅方法計算繳納增值稅,；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用,，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資,、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅,?！ ?/span>小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù)，可以按照《財政部
國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》（財稅〔2016〕36號）的有關(guān)規(guī)定,，以取得的全部價款和價外費用為銷售額,，按照簡易計稅方法依3%的征收率計算繳納增值稅,；也可以選擇差額納稅，以取得的全部價款和價外費用,，扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資,、福利和為其辦理社會保險及住房公積金后的余額為銷售額，按照簡易計稅方法依5%的征收率計算繳納增值稅,?！ ?/span>選擇差額納稅的納稅人，向用工單位收取用于支付給勞務(wù)派遣員工工資,、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用,，不得開具增值稅專用發(fā)票，可以開具普通發(fā)票,。 務(wù)派遣服務(wù),，是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對于各類靈活用工的需求，將員工派遣至用工單位,，接受用工單位管理并為其工作的服務(wù),。（一）納稅人提供人力資源外包服務(wù),，按照經(jīng)紀(jì)代理服務(wù)繳納增值稅,，其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險,、住房公積金,。向委托方收取并代為發(fā)放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金,，不得開具增值稅專用發(fā)票,，可以開具普通發(fā)票?！ ?/span>一般納稅人提供人力資源外包服務(wù),，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅,。
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