一個人的認知,，是決定其思維的基礎(chǔ)，而思維決定命運,。所以,，認知層次，決定了一個人的社會層次,。認知不同,，就有了不同的思維角度，從而導致做出不同的行為和決策,，這些都影響了一個人的能力,、態(tài)度、心理等各個方面,。

一層（底層）：環(huán)境認知

這是所有正常人都可以進行認知的層次,，也是最底層。如果局限于環(huán)境認識,，將會把目光聚集在外部環(huán)境上,，認為外部環(huán)境是成敗的決定性因素,。

處于環(huán)境認知層次，會自我暗示地強調(diào)外因的重要性,。但我們身邊的環(huán)境時刻都處于變化中,，任何人都不可能預測和把握其變化。這就會導致過分依賴于外部因素的人,，無法適應(yīng)環(huán)境變化給自己帶來的影響,。于是心理就無法承受，情緒也大受影響,。經(jīng)常會表現(xiàn)出憤世嫉俗,、怨天尤人。

如果停留在這個底層認識中,，就只能做一個底層人了,。

二層（搬磚層）：行動認知

處于行動認知層次的人，是堅定“勞有所獲”,、“勤勞能致富”的擁躉,，他們認為，只要自己足夠努力,，付出的足夠多,，就可以收獲自己期望的結(jié)果。比如,，他們會通過加班,、做兼職來實現(xiàn)收入的提升。

認知停留在這個層次的人非常多,，也是我們社會發(fā)展的中堅力量,。靠自己的雙手創(chuàng)造財富,，很實在,，也很光榮。

三層（骨干層）：能力認知

能力認知與行動認識是完全不一樣的,。對能力有清楚認識的人,，不會盲目的行動，而是會將事情再往上溯源,，找到自身能力的短板,。比如同樣想要提升收入,，能力認知者會想辦法提升自己,，增強自己的能力,，然后利用加薪、升職或是跳槽等方式,，來實現(xiàn)自己的目標,。

處于能力認知層次的人,，最大的特點就是自我提升。他們會不斷地通過學習來提升自己,，不斷地讓自己進步,。

四層（精英層）：信念認知

信念認識層，它已經(jīng)上升到了意識的層面,，屬于精英層,。在這個認識層面的人，已經(jīng)不過于關(guān)注物質(zhì)的獲得了,，而是強調(diào)思想的滿足,。

處于信念認識層次的人，有著個人的生存哲學,，不再追求生活的滿足,，而是為了實現(xiàn)某種大愿景,、大抱負,。在信念的加持下，他們有著常人無法比擬的毅力和韌性,。

五層（偉人層）：身份認知

以實現(xiàn)某個偉大的身份而奮斗的人,，是身份認知層的人。比如項羽說過的“彼可取而代之”,，就是一種身份認知,。

身份認知的人有強大的自信，堅信自己可以變成自己目標身份的人,。所以在這種認知下,，他們能堅定地根據(jù)既定的目標，制定計劃,，提升自我,。

六層（最高層）：愿景認知

處在這一層次的愿景認識者不再關(guān)心個人的成敗或目標，而是考慮種族,、社會,、世界等，期望通過自己的努力,，能給這些大的群體帶來改變,。

這個層次的人，非常少,。所有處于這個層次的人,，都在歷史的車轍中，留下了濃墨重彩的一筆,。