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挺婷 Tina

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不知道你有沒有經(jīng)歷過這樣的場景：在部門的討論會上,，老大讓每個人各抒己見，有些人半天說不出什么內(nèi)容,；有些人侃侃而談,，但說不到點子上；還有些人一說就帶有深度,，直擊要害,。

不禁在想，他們是怎么做到深度思考,，得出結(jié)論的,。恰好賀嘉老師的《表達力》一書中，介紹了做到深度思考的三個要素：洞察規(guī)律,、理解人性,、總結(jié)方法論，下面將針對這三個要素進行分享：

1

洞察規(guī)律

什么叫規(guī)律,？行業(yè)里不變的內(nèi)容,，就是規(guī)律。

比如,，有一位知名媒體的老師提到,，媒體就是做流量的生意。雖然新媒體在逐漸興起,，但你會發(fā)現(xiàn)媒體和自媒體的商業(yè)模式并沒有超出這句話,。

對比紙質(zhì)媒體和新媒體的過程，無非就是用優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容吸引用戶的注意力,，然后再將用戶的注意來賣給廣告商,，或是直接賣自家的產(chǎn)品或服務(wù)。

不同的媒體時代,，變化的是什么,？是用戶注意力變得更加碎片,，而注意力的碎片帶來了表達的碎片化。最明顯的變化是,，原來紙質(zhì)媒體上幾千字的文章,，逐漸變成了 140 字的小短文，再到 30 秒內(nèi)的短視頻,。

當(dāng)你理解了現(xiàn)有媒體時代主要做的是時間搶占的生意,，需要生產(chǎn)碎片化內(nèi)容、奪取用戶注意力的能力后,，新媒體就一定不會做得太差,。

那么如何提升洞察規(guī)律的能力呢？你需要高質(zhì)量的輸入及主動反思,。

例如,，你可以跟行業(yè)里比較厲害的人交流，關(guān)注他們做某個事情的路徑,，然后,，深挖其背后的原因，進而得到做事的一些規(guī)律,。

2

理解人性

例如,，在跨團隊的項目管理中，如果希望不同團隊能按計劃去交付成果,，我們經(jīng)常需要各個團隊負(fù)責(zé)人，各自分解計劃內(nèi)容,，并公開承諾完成時間,。

為什么這么做？就是利用人性中的特點來完成：人一旦參與了某件事情的設(shè)計,，會對該事情有更多的認(rèn)同感,，也更容易接受任務(wù)的執(zhí)行；另外,，人進行公開承諾,，完成某件事的概率會更大。

再如,，如果你希望快速在一段時間內(nèi)養(yǎng)成一個習(xí)慣,，那么很好的一個辦法就是：參加一個要交押金的訓(xùn)練營，只有這個習(xí)慣養(yǎng)成后再退回押金,。這個辦法就是利用了人對金錢損失的厭惡心理,，施加了外力來迫使人養(yǎng)成想養(yǎng)成的習(xí)慣。

而想要提升理解人性的能力,，可以嘗試的做法是讀經(jīng)典的小說集,，例如巴爾扎克的《人間喜劇》,。在小說中，能見到不同的環(huán)境,、不同的時代下,，人性是如何表現(xiàn)的。但無論環(huán)境和時代如何變化,，人性也總是相通的,。

3

總結(jié)方法論

在公司里，能執(zhí)行的人很多,，但能總結(jié)方法論的人,，真的是太少了，甚至到了公司的中高層,，也是這種狀況,。

其實管理層們都知道，總結(jié)方法論很重要,，但為什么做的人卻不多呢,？賀嘉老師給了一個很有趣的解答：因為大家把時間都花在了掌握項目的進度和掌握項目的方向上。

在涉及到不同團隊的協(xié)作,、配合時,，總會出現(xiàn)意見不一致的問題，需要管理者出面協(xié)調(diào),，但很多時候,，管理者自己并沒有總結(jié)出，自己的價值觀和方法論,。

在復(fù)雜度和不確定性比較低的時候,，員工只需要有執(zhí)行力就可以；但在復(fù)雜度比較高的時候,，我們就需要有方法論的支持,；而在不確定性比較高的情況下，我們就需要有價值觀的支持,。

那么,，如何提升自己總結(jié)方法論的能力呢？賀嘉老師提到,，可以從模仿開始,。例如在很多經(jīng)典的管理學(xué)、心理學(xué)書籍中,，都有大量的模型和方法論,，你可以開始運用這些模型和方法到自己身上。

例如,，挺婷是一名技術(shù)管理者,，需要思考后續(xù)的職業(yè)規(guī)劃,，那么就可以使用 SWOT 分析工具來分析自己的優(yōu)勢與威脅。

或是說你要養(yǎng)成一個習(xí)慣,，那么就可以使用PDCA這套模型,，讓自己不斷的踐行、復(fù)盤,，進而養(yǎng)成一個習(xí)慣,。

總結(jié)方法論，并沒有想象中的那么難,，只要開始去實踐,，多總結(jié)，就會做得越來越好,。

4

寫在最后

無論在哪個時代,，深度思考都是一個極度稀缺的能力，只有多思考規(guī)律,，才能預(yù)判趨勢,；只有理解人性，才能聚合資源,；只有總結(jié)方法論,，才能實現(xiàn)成果的復(fù)制。最后,，希望大家都能在自己的思維方式,，get 深度思考的能力！

End