職場(chǎng)上不只是下屬害怕領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)給下屬施加壓力，有一部分下屬也會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)增加壓力,，讓領(lǐng)導(dǎo)感到害怕,。特別是這四種下屬，看看你是不是其中一種,。

1,、 能力過(guò)硬，扛得起部門考核指標(biāo)的下屬,。

職場(chǎng)上總有一些人出類拔萃,，他們各方面綜合能力都很優(yōu)秀，基本都是部門的標(biāo)桿,，一個(gè)人能夠扛起部門絕大部分的考核指標(biāo),，完成部門的任務(wù)。

這一類下屬領(lǐng)導(dǎo)都是會(huì)敬畏三分的,，一方面靠他們來(lái)完成考核任務(wù),，一方面用處很大，不敢拿這類下屬隨意開刀,。

2,、 背后關(guān)系過(guò)硬，領(lǐng)導(dǎo)不敢輕易得罪,。

有些人入職就已經(jīng)是自帶光環(huán),，都有高層領(lǐng)導(dǎo)的引薦，有關(guān)系和后臺(tái)庇護(hù)和撐腰,。對(duì)于這類下屬,，領(lǐng)導(dǎo)不敢輕易得罪，因?yàn)橐粋€(gè)不小心就是得罪了高層領(lǐng)導(dǎo),，自己的烏紗帽也難保,。對(duì)他們，領(lǐng)導(dǎo)只能小心翼翼,，在工作中照護(hù)有加,，不會(huì)苛責(zé)他們，甚至當(dāng)他們行為有失的時(shí)候,，管理起來(lái)也無(wú)能為力,。

3、 手中有領(lǐng)導(dǎo)的把柄,。

領(lǐng)導(dǎo)行為不端,，讓你掌握了他的把柄,，那么領(lǐng)導(dǎo)一定是對(duì)你有所畏懼的。當(dāng)然,，這個(gè)把柄一定是要有證據(jù)的把柄,，并且對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的前途有著一定的影響作用。領(lǐng)導(dǎo)不敢輕易動(dòng)你,，一個(gè)不小心魚死網(wǎng)破,。

4、 潑皮破落份子,。

職場(chǎng)上那些潑皮耍無(wú)賴的下屬也不在少數(shù),，他們賴在那兒，既不聽領(lǐng)導(dǎo)的話,，也不服從工作,，時(shí)不時(shí)還和領(lǐng)導(dǎo)頂撞，在職場(chǎng)上制造混亂和矛盾,。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于這部分耍無(wú)賴的下屬也是頭痛,，既趕不走他們，也拿他們沒辦法,。

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以上這幾類下屬讓領(lǐng)導(dǎo)很頭痛,，你是其中之一嗎？當(dāng)然,，工作中還是本本分分做好本職工作,，就算你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有產(chǎn)生壓制，但也不要太過(guò)分,。