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放射科常見問題|放射津貼、放射假,、孕產(chǎn)假...

 醫(yī)看Yikan 2022-09-16 發(fā)布于浙江

這家醫(yī)院也太不講武德了吧

沒有職業(yè)健康檢查

沒有放射防護(hù)知識培訓(xùn)

沒有佩戴個人劑量

甚至連《放射工作人員》都沒有

隔著屏幕都能感覺到窒息

近日,,河間市衛(wèi)生健康局公布了一條行政處罰信息:

河衛(wèi)職罰﹝2022﹞第1-1號”行政處罰信息顯示:
河間市仁華醫(yī)院安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),放射科工作人員未辦理《放射工作人員證》,,放射科工作人員未按規(guī)定佩戴個人劑量,,未進(jìn)行放射工作人員放射防護(hù)知識培訓(xùn),不能提供放射工作人員個人劑量和健康檔案,,檢查DR室X射線檢查記錄時發(fā)現(xiàn),,未對受檢者臨近照射野的敏感器官和組織進(jìn)行屏蔽防護(hù)
依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十五條第一款第七項(xiàng)的規(guī)定和《放射診療管理規(guī)定》第四十一條第一款第二項(xiàng),、第四項(xiàng)的規(guī)定,,《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》第三十九條第一款規(guī)定,對該醫(yī)院處以罰款5.46萬元,。
在放射科工作的醫(yī)務(wù)人員,,由于工作條件特殊,長期與射線為伴,。
因此,,國家衛(wèi)生行政部門對醫(yī)療設(shè)備的放射防護(hù)從設(shè)備的使用、醫(yī)務(wù)人員及患者的防護(hù),、甚至是場地,、建筑的規(guī)劃和建設(shè)要求,,都有詳細(xì)的規(guī)章制度。
拋開這名工作人員沒有工作證的前提下,,河間市仁華醫(yī)院無視規(guī)章制度,,無視工作人員的身體健康,對患者也不盡責(zé),,雇傭無證上崗的工作人員,,且在做影像檢查時,對敏感部位也沒有進(jìn)行遮擋,,也太差勁了吧!

除了職業(yè)暴露的問題,,小看經(jīng)常在后臺收到朋友們咨詢放射假,,放射補(bǔ)貼等問題,作為一名在放射科工作的醫(yī)務(wù)人員,,應(yīng)該如何保衛(wèi)自己的合法權(quán)益呢,?
下看看整理了一些常見問題,希望能給大家?guī)韼椭?,一起來看看吧?/span>
孕期常見問題解答

FANG SHE KE DE WEN TI
01

放射科女性工作人員懷孕7個月,,單位要求加班該怎么辦?

《勞動法》第六十一條規(guī)定:“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,。對懷孕七個月以上的女職工,,不得安排其延長工作時間和夜班勞動”。

不管是不是放射科工作,,懷孕七個月以上的女職工都不得安排其延長工作時間和夜班勞動,。

女性工作人員有權(quán)要求不加班,不值夜班,。

(點(diǎn)擊進(jìn)入醫(yī)看視頻號,,觀看更多有趣小視頻)

02

放射科女性工作人員,懷孕三個月,,可以申請調(diào)崗嗎,?

我國《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》 第二十六條規(guī)定:“放射工作單位不得安排懷孕的婦女參與應(yīng)急處理和有可能造成職業(yè)性內(nèi)照射的工作。哺乳期婦女在其哺乳期間應(yīng)避免接受職業(yè)性內(nèi)照射,?!?/span>

放射科女醫(yī)生有權(quán)在整個孕期及哺乳期從事遠(yuǎn)離放射照射的工作。但只要工作場所放射防護(hù)符合規(guī)范,,并不意味著一定要調(diào)離本職崗位,。

當(dāng)然,每個不同醫(yī)院處理辦法不同,,可以嘗試跟領(lǐng)導(dǎo)溝通商量,,爭取調(diào)崗,。

03

放射科女性工作人員休了產(chǎn)假還可以休放射假嗎?

可以,!

國家規(guī)定的年假是根據(jù)工齡計(jì)算的,。產(chǎn)假包括計(jì)劃生育假、產(chǎn)檢假,、產(chǎn)假,、難產(chǎn)假、哺乳假,,均不含放射假,。

按照國家規(guī)定,在國家統(tǒng)一規(guī)定的休假外,,放射工作人員每年可以享受保健休假2~4周,。

關(guān)于女性醫(yī)護(hù)人員休產(chǎn)假的一點(diǎn)想法

放射假問題解答

FANG SHE KE DE WEN TI
01

我已經(jīng)休過年假了,單位不給放射假怎么辦,?

中華人民共和國衛(wèi)生部令第55號《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》第四章第三十二條規(guī)定:在國家統(tǒng)一規(guī)定的休假外,,放射工作人員每年可以享受保健休假2~4周。享受寒,、暑假的放射工作人員不再享受保健休假,。從事放射工作滿20年的在崗放射工作人員,可以由所在單位利用休假時間安排健康療養(yǎng),。當(dāng)然,,具體休假時間應(yīng)根據(jù)單位實(shí)際情況來定。

放射科工作人員可以同時享受放射假和年假,,如果單位拒絕提供放射假,,是違反勞動紀(jì)律的行為??梢匀趧颖O(jiān)察部門投訴要求調(diào)解或者仲裁,。

(點(diǎn)擊進(jìn)入醫(yī)看視頻號,觀看更多有趣小視頻)

02

休了產(chǎn)假還可以休放射假嗎,?

可以,!

國家規(guī)定的年假是根據(jù)工齡計(jì)算的。產(chǎn)假包括計(jì)劃生育假,、產(chǎn)檢假,、產(chǎn)假、難產(chǎn)假,、哺乳假,,均不含放射假。

按照國家規(guī)定,,在國家統(tǒng)一規(guī)定的休假外,,放射工作人員每年可以享受保健休假2~4周,。

03

沒有休放射假,單位能給補(bǔ)貼嗎,?

目前政策文件沒有規(guī)定不休放射假有額外的補(bǔ)貼,。

如果用人單位內(nèi)部規(guī)定有相應(yīng)的補(bǔ)貼,就有,;如果沒有相應(yīng)的規(guī)定,,就沒有補(bǔ)貼。

04

我休了放射假,,單位扣除了我的工資,,怎么辦?

放射假休假期間,,單位應(yīng)按照不低于標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放假期工資,。

如有獎金發(fā)放等問題是需要根據(jù)所在科室規(guī)定執(zhí)行。

放射津貼問題解答

FANG SHE KE DE WEN TI
01

什么是放射津貼,?

放射津貼-現(xiàn)在應(yīng)該叫衛(wèi)生防疫津貼,是政府補(bǔ)貼事業(yè)單位相關(guān)補(bǔ)助:

2020年最新頒布《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(人社部發(fā)[2020]13號)文件中提到:專職從事放射線和同位素監(jiān)測工作的,,均屬于二類,。可領(lǐng)取二類津貼。

二類津貼:每人每月450元

02

單位不發(fā)放射津貼怎么辦,?

《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(人社部發(fā)[2020]13號)文件中提到:專職從事放射線和同位素監(jiān)測工作的均屬于二類人員中的“專職從事放射線工作”存在歧義:

2020年2月17日,,市人社、財(cái)政等六部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼,、市屬國有企業(yè)薪酬及獎金福利發(fā)放工作的通知》(贛市人社字【2020】23號),,要求“事業(yè)單位國家統(tǒng)一的特殊崗位津貼必須按照相關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施范圍執(zhí)行”。

放射津貼,,屬于特殊崗位津貼中的衛(wèi)生防疫津貼范疇,。

2020年2月人社部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(人社部發(fā)【2020】13號)第一點(diǎn)明確了津貼執(zhí)行范圍和標(biāo)準(zhǔn),,能享受衛(wèi)生防疫津貼的人員,,限于“疾病預(yù)防控制事業(yè)單位接觸有毒、有害物質(zhì),,有傳染危險(xiǎn)和長年外勤的現(xiàn)場衛(wèi)生工作編制內(nèi)人員,;在麻風(fēng)病院及專職從事傳染病、結(jié)核病,、血吸蟲等寄生蟲病防治的衛(wèi)生工作編制內(nèi)人員”,。

按此規(guī)定,醫(yī)院工作人員不屬于這幾類人員范圍,,不能享受衛(wèi)生防疫津貼,。

因此,,有部分醫(yī)院是拒絕放射工作者調(diào)整津貼的申請,具體以各地區(qū)文件為準(zhǔn),。

也希望相關(guān)部門給予醫(yī)院放射從業(yè)人員一定解釋,,津貼到底是否包括放射檢查和診斷人員。

影像醫(yī)生:我是如何爭取到每月154元放射津貼的,!附完整教程?。ń?jīng)驗(yàn)之談,僅供參考)

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