齊衛(wèi)東

摘要：增強(qiáng)執(zhí)行力是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵,，是形勢(shì)發(fā)展的要求,。是成就事業(yè)的需要。近年來(lái),，隨著油田改革的深入和大隊(duì)發(fā)展速度的加快,，對(duì)干部隊(duì)伍的執(zhí)行力要求越來(lái)越高，如何創(chuàng)新管理機(jī)制,，增強(qiáng)干部執(zhí)行力,，打造一只素質(zhì)過(guò)硬,、駕馭能力強(qiáng)的干部職工隊(duì)伍，成為影響大隊(duì)今后發(fā)展的重要因素,。

關(guān)鍵詞：基層,；
干部；
執(zhí)行力,；
思考

“三分戰(zhàn)略,，七分執(zhí)行”,。增強(qiáng)執(zhí)行力是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵,，是形勢(shì)發(fā)展的要求，是成就事業(yè)的需要,。小平同志說(shuō)過(guò)：“世界上的事情都是干出來(lái)的,，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒(méi)有,?！边@說(shuō)明，決策再好,、思路再好,、制度再好，沒(méi)有強(qiáng)有力的執(zhí)行都是紙上談兵,；
缺乏執(zhí)行力,，計(jì)劃就會(huì)打折，機(jī)會(huì)就會(huì)喪失,。提高基層干部的執(zhí)行力,，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力,、建設(shè)一支高素質(zhì)隊(duì)伍的迫切要求,。

所謂執(zhí)行力，就是把握規(guī)律,、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力,，就是化解矛盾、解決問(wèn)題的能力,。就是狠抓落實(shí),、堅(jiān)決完成任務(wù)的能力，就是將思想轉(zhuǎn)化為行動(dòng),、把理想變成現(xiàn)實(shí),、把計(jì)劃變?yōu)槌晒哪芰ΑＲ痪湓?huà),，就是“貫徹落實(shí)”的能力,。所謂基層干部的執(zhí)行力,，是指基層干部貫徹黨的路線(xiàn)、方針,、政策,，落實(shí)黨委政府的決策，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的能力,，包括協(xié)調(diào),、組織、指揮和具體實(shí)施的能力,。

就孤島采油廠作業(yè)大隊(duì)(西區(qū))基層干部的狀況而言,，執(zhí)行力總的來(lái)說(shuō)還比較強(qiáng)，但也存在著一些不容忽視的問(wèn)題,。對(duì)此,，黨委書(shū)記在會(huì)上的講話(huà)中作了生動(dòng)的描述：一是有的干部精神狀態(tài)不夠振作，缺乏應(yīng)有的責(zé)任感和危機(jī)感,。對(duì)全局不關(guān)心,，對(duì)大局不熱心，對(duì)本質(zhì)工作不盡心,，多一事不如少一事,，少一事不如沒(méi)有事，想方設(shè)法不干事,，經(jīng)常敷衍了事,。二是有的干部知難而退，沒(méi)有足夠的拼勁和闖勁,。怕困難,、怕惹事，縮手縮腳,、明哲保身,，不敢碰硬。三是有的干部本領(lǐng)恐慌,，干不成事,。表現(xiàn)在工作能力上，就是知識(shí)逐漸老化,，土辦法不行,，老辦法不靈，新辦法不會(huì),，好辦法沒(méi)有,，剖析問(wèn)題無(wú)深度，指導(dǎo)工作無(wú)套數(shù)。四是有的干部貪圖享受,，無(wú)心干事,。表現(xiàn)在道德修養(yǎng)上，就是不能正確認(rèn)識(shí)權(quán)力和責(zé)任的關(guān)系,，追求低級(jí)趣味,，沉迷燈紅酒綠，甚至思想蛻變,，利益觀,、權(quán)力觀變質(zhì)顛覆。

基層干部隊(duì)伍中存在的以上種種問(wèn)題,，嚴(yán)重影響了黨委決策的落實(shí),，影響了黨委的形象，影響了基層戰(zhàn)斗堡壘的鞏固,。因此,，基層干部一定要全面提升素質(zhì),，提高執(zhí)行力,。

一、在振奮精神,、真抓實(shí)干中提高執(zhí)行力

基層干部要通過(guò)解放思想討論活動(dòng),，振奮精神，增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感,、使命感,，保持一種旺盛的激情。要牢固樹(shù)立公仆意識(shí),，把想干事作為一種價(jià)值觀來(lái)強(qiáng)化,，作為一種日常行為習(xí)慣來(lái)遵循。對(duì)于大隊(duì)黨委,、大隊(duì)確定的各項(xiàng)工作任務(wù),，要義無(wú)反顧地一件件抓落實(shí)。要堅(jiān)決杜絕坐而論道,，只說(shuō)不干的漂浮作風(fēng),。對(duì)待工作，不找任何借口,，而是想盡辦法去完成任務(wù),；
處處體現(xiàn)。一種在工作中去主動(dòng)執(zhí)行,，100％完成任務(wù)的精神,。

提高執(zhí)行力，必須弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),。廣大基層干部要按照大隊(duì)黨委要求,，努力做到“用心想事、用心謀事,、用心干事”,。深刻領(lǐng)會(huì)，高效貫徹大隊(duì)黨委,、大隊(duì)的各項(xiàng)決策,，力戒空談，祟尚實(shí)干,，撲下身子抓落實(shí),。要始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌和奮發(fā)有為的工作激情，雷厲風(fēng)行抓落實(shí),。于要干實(shí),，堅(jiān)持講實(shí)話(huà)、出實(shí)招,、辦實(shí)事,、求實(shí)效，腳踏實(shí)地,、埋頭苦干,，不摘形式主義，不做表面文章,，以良好的作風(fēng)創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的,、群眾滿(mǎn)意的政績(jī)。

二,、在開(kāi)拓創(chuàng)新,、破解難題中提高執(zhí)行力

基層干部除了想干事，還必須敢干事,，知難而進(jìn),，迎難而上。要把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,，建設(shè)和諧大隊(duì)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作抓緊抓好,，抓出成效。要破除因循守舊,、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),。牢固樹(shù)立敢于實(shí)踐，勇于創(chuàng)新的觀念,，敢謀別人未謀之事,，敢干別人未干之事。與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新,，不僅僅是一種精神狀態(tài),，而且是決定一個(gè)單位能否發(fā)展的關(guān)鍵因素。創(chuàng)新可以提升執(zhí)行力,，創(chuàng)造性地落實(shí)上級(jí)精神,，是執(zhí)行力的最高境界?；鶎痈刹勘仨毑粩嗵嵘齽?chuàng)新能力,，敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新,。在創(chuàng)新中實(shí)現(xiàn)科學(xué)執(zhí)行,、有效執(zhí)行，提高執(zhí)行效能,。

基層干部進(jìn)步的過(guò)程,，往往就是克服困難、解決矛盾的過(guò)程,。干部執(zhí)行力的水平,，實(shí)際上就是破解難題、化解矛盾的水平,。面對(duì)困難和矛盾,，一要具有積極的心態(tài)，樹(shù)立克難制勝的信心和勇氣,。要把困難和壓力視作對(duì)自己執(zhí)行力水平的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，堅(jiān)信只要迎難而上,，總能找到解決問(wèn)題的好辦法,。二要具有堅(jiān)忍不拔的意志和品格。要愈挫愈勇,，愈碰愈硬,，認(rèn)準(zhǔn)的事，無(wú)論遇到多大的困難,，仍千方百計(jì)完成,，不達(dá)目的絕不罷休。三要掌握破解難題的方法和技巧,。要增強(qiáng)駕馭復(fù)雜局面的能力,，克服畏難情緒，始終保持攻堅(jiān)破難,、沖關(guān)奪隘的斗志,，鍥而不舍、堅(jiān)忍不拔的毅力，志在必勝,、敢為人先的氣魄,，在破解難題中提升執(zhí)行力，以良好的執(zhí)行力推進(jìn)事業(yè)的發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)大隊(duì)的又好又快發(fā)展,。

三、在勤學(xué)善思,、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致中提高執(zhí)行力

基層干部想干事,、敢干事還不夠。還必須會(huì)干事,、能干成事,。要做到這一點(diǎn)，就必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),，多讀書(shū),，讀好書(shū)，讀有益的書(shū),，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì),、科技,、管理、法律和哲學(xué)知識(shí),。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，促進(jìn)工作的措施,，不斷增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的能力,。

執(zhí)行力不是某項(xiàng)單一素質(zhì)的反映，而是多種素質(zhì)的展現(xiàn),，它體現(xiàn)為一種總攬全局,、深謀遠(yuǎn)慮的洞察力；
一種不拘一格的突破性思維方式,；
一種“設(shè)定目標(biāo),，堅(jiān)定不移”的態(tài)度；
一種雷厲風(fēng)行的管理風(fēng)格,；
一種勇挑重?fù)?dān)的工作作風(fēng),。執(zhí)行力要靠學(xué)習(xí)來(lái)不斷提升。只有牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,。堅(jiān)持勤奮學(xué)習(xí),，加強(qiáng)知識(shí)積累,，思想才會(huì)不斷豐富，執(zhí)行力才會(huì)不斷提升,。

提高執(zhí)行力,，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)，克服本領(lǐng)恐慌外,，還要樹(shù)立一種嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致的工作作風(fēng)，改變心浮氣躁,、淺嘗輒止的毛病,，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策和工作部署,。執(zhí)行要重細(xì)節(jié),。誰(shuí)能夠在精細(xì)的地方做得徹底、執(zhí)行到位,，誰(shuí)就能獲得勝利,。把簡(jiǎn)單的事情千遍萬(wàn)遍地都做對(duì)就是不簡(jiǎn)單，把大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,。就是不容易,。因此，在執(zhí)行過(guò)程中,，每一個(gè)干部既要善于從大處著眼,，又要能夠從小處人手，要把每項(xiàng)工作都細(xì)化為看得見(jiàn),，摸得著,，能量化，可操作,，追求卓越,，力求完美。

四,、在干凈干事、獎(jiǎng)懲分明中提高執(zhí)行力

基層干部既要想干事,、敢干事,、會(huì)干事，還必須干凈干事,，走正路,、留后路，不走歪路和邪路,。要管好自己,，明晰個(gè)人與家庭的情感線(xiàn),、公與私的警戒線(xiàn)、紀(jì)律與法律的高壓線(xiàn),。不能因?yàn)樽约菏穷I(lǐng)導(dǎo)干部就為所欲為,，不能因?yàn)閯e人的奉承就忘乎所以。不能把組織的告誡提醒置若罔聞,，不能因?yàn)橐粫r(shí)糊涂而做出遺憾終生的事情,。要以平和之心對(duì)“名”，以淡泊之心對(duì)“位”,，以知足之心對(duì)“利”,，以敬畏之心對(duì)“權(quán)”，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色,。

從組織的角度而言,，要提高基層干部的執(zhí)行力，還必須有制度的保障,。提高執(zhí)行力,，必須建立健全激勵(lì)約束機(jī)制，做到賞罰分明,。一要建立健全科學(xué)的干部考核評(píng)價(jià)體系,，制定科學(xué)的實(shí)績(jī)考核辦法。以人民群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為評(píng)判政績(jī)的根本標(biāo)準(zhǔn),，設(shè)置一套簡(jiǎn)明有效的,、符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部實(shí)績(jī)考核指標(biāo)體系。對(duì)改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定、惠民行動(dòng)等重要工作都要明確具體的目標(biāo)任務(wù),，定職責(zé),、定時(shí)限、定實(shí)效,，制定出可操作性強(qiáng)的實(shí)施方案,，并跟蹤督辦、嚴(yán)格考核,。二要推行問(wèn)責(zé)制,，獎(jiǎng)懲分明。對(duì)埋頭苦干,、實(shí)績(jī)突出的給予精神和物質(zhì)上的表彰獎(jiǎng)勵(lì),，對(duì)工作落實(shí)不到位的要及時(shí)批評(píng)教育，對(duì)工作敷衍塞責(zé),、造成重大失誤的要嚴(yán)肅追究責(zé)任,。三要憑實(shí)績(jī)選拔任用干部,，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。對(duì)那些恪盡職守,、能干成事,、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部要予以重用,。對(duì)那些作風(fēng)漂浮,、工作打不開(kāi)局面、群眾不滿(mǎn)意的干部要及時(shí)采取組織措施予以調(diào)整,。