小李是一位大學(xué)生，在畢業(yè)之后進(jìn)入了一家電子商務(wù)公司,，但是他卻發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)總是時(shí)不時(shí)要求員工在公司里加班,，而且在工作群安排了加班任務(wù)，員工就沒(méi)有辦法下班,。

前不久小李在找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候,，就因?yàn)榧影嗟那闆r和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，甚至和領(lǐng)導(dǎo)針?shù)h相對(duì)被老板拍了桌子,，老板第一時(shí)間就把小李開(kāi)除,，很顯然小李因?yàn)樽约旱臎_動(dòng)丟掉了工作，但是不少網(wǎng)友看到后都覺(jué)得在公司里工作,，員工要學(xué)會(huì)懂得和領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧,，另外一方面，如果看到領(lǐng)導(dǎo)為非作歹,，變本加厲的欺負(fù)員工,，也要學(xué)會(huì)拒絕領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)安排。

當(dāng)然筆者在此建議大家,，要懂得以下這幾個(gè)合適的說(shuō)話技巧，這樣才不至于得罪領(lǐng)導(dǎo),。

第一,、在和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候不要讓領(lǐng)導(dǎo)云里霧里，如果領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了半天,，并不知道你在說(shuō)什么,，那么以后再安排任務(wù)或者是在考察你的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會(huì)再對(duì)你有任何的重視,。

舉個(gè)例子,，當(dāng)公司里有兩個(gè)同事找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的時(shí)候，本來(lái)其他同事已經(jīng)把事情回復(fù)的一清二楚,，但是你在和領(lǐng)導(dǎo)回話的時(shí)候,，卻總是被領(lǐng)導(dǎo)誤解，早晚就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)留下較差的印象,，想要在領(lǐng)導(dǎo)面前獲得良好的發(fā)展,，除了要學(xué)會(huì)執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)，其實(shí)在和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候,，要給領(lǐng)導(dǎo)明確正確的答案,，讓領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)第一時(shí)間欣賞你，并且把你當(dāng)心腹來(lái)培養(yǎng),。

第二,、要學(xué)會(huì)尊重領(lǐng)導(dǎo),，無(wú)論是和領(lǐng)導(dǎo)溝通，還是和領(lǐng)導(dǎo)私下聊天匯報(bào)工作,，都需要把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成長(zhǎng)輩,，當(dāng)成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，既然已經(jīng)作為管理者,，在團(tuán)隊(duì)里管理整個(gè)團(tuán)隊(duì),，說(shuō)明公司給予他更多的權(quán)利，一旦你在公司里總是和領(lǐng)導(dǎo)針?shù)h相對(duì),，不懂得尊重領(lǐng)導(dǎo),，在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候沒(méi)有任何的禮貌，甚至在領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)會(huì)的時(shí)候故意搭茬打斷領(lǐng)導(dǎo),，打亂了本來(lái)屬于領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)奏,，你在領(lǐng)導(dǎo)心中就會(huì)變得焦躁不安，而且這對(duì)于你的長(zhǎng)期發(fā)展是非常不利的,，不僅會(huì)讓你在公司里沒(méi)有穩(wěn)定工作,，你在公司里的形象或者聲譽(yù)會(huì)受到重大影響。

第三,、在和領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候要情商高一些,，學(xué)會(huì)把領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)的話放在心上以后，再和領(lǐng)導(dǎo)聊天時(shí)通過(guò)這些話讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看,，比如領(lǐng)導(dǎo)在指點(diǎn)你或者給你任何建議的時(shí)候,，你可以把它記在筆記本上，那么在以后隨便回答,，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺(jué)得這些話非常有道理,，可是如果你在公司總是給予領(lǐng)導(dǎo)模棱兩可的回答，無(wú)法隨時(shí)隨地做得更加嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,，領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)覺(jué)得你說(shuō)話做事肯定會(huì)犯各種各樣的錯(cuò)誤,，時(shí)間久了對(duì)于你的前途是非常不利的。

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