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班級管理(3)班主任應(yīng)具備哪些基本素養(yǎng)?

 leeechen64 2022-08-04 發(fā)布于重慶
說實(shí)在的,,不是每個(gè)教師都適合當(dāng)班主任,,也不是每個(gè)教師都能夠當(dāng)班主任。有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)讓某教師去作班主任完全是“選來選去只有選你了”的無奈選擇,。為什么,?因?yàn)椤笆裰袩o大將——廖化當(dāng)先鋒”,。班主任的工作很重要,一個(gè)班的質(zhì)量如何,,精神面貌如何,,很大程度取決于班主任的水平,所謂的“亂班”往往都是拜某班主任所賜,。學(xué)校常常中途換人,,因?yàn)椴粨Q,這個(gè)班就沒法向家長交代,。由此可見,,當(dāng)班主任是要具備一定條件的:

一是身體好。因?yàn)榘嘀魅尾粌H是腦力勞動,,還是體力活兒,。如郭德綱相聲所說“比雞起得早,比睡得晚”,。這基本是班主任每天的寫照,,尤其是寄宿制學(xué)校的班主任早上6:00左右起床;晚自習(xí)(如高三)22:30結(jié)束,,班主任一般都要到寢室看看,,23:00左右學(xué)生就寢完畢,方才動身回家,,回家洗漱一番,,基本就是深夜零點(diǎn)左右。此外,,班主任平時(shí)還要填寫各種表表冊冊,,現(xiàn)在各種APP也比較多,一會上報(bào)這樣,,一會上報(bào)那樣,,正如最近有教師向教育部寫信反映現(xiàn)在教師疲于填表迎接檢查,教學(xué)反倒成了“副業(yè)”,;還有就是各種會議,,譬如每周學(xué)校(周前會、教職工例會),、教研組,、備課組、年級組都有各種各樣的會議,,還有上級的各種培訓(xùn),、教學(xué)研討會等;定期要跟班上的學(xué)生個(gè)別談話,,了解學(xué)生思想學(xué)習(xí)狀況,;處理學(xué)生中突發(fā)事件,,譬如某學(xué)生突然生病了,某學(xué)生突然離校出走了等等,,期末,、半期(有的學(xué)校搞的還是月考)學(xué)生考試的成績統(tǒng)計(jì)與分析;更有甚者有的學(xué)校規(guī)定“班主任每天六個(gè)必到場(學(xué)生起床,、兩操,、午休、自習(xí),、就寢)”,。上述這些還只是班主任工作的冰山一角。因此班主任沒有強(qiáng)健的身體和旺盛的精力根本勝任不了,。這從一個(gè)側(cè)面也反映出當(dāng)前中小學(xué)學(xué)校管理繁瑣,,效率低下,迫切需要改進(jìn),。

二是心態(tài)好,。班主任真的要有“不以物喜,不以己悲”的菩薩心腸,。所謂菩薩心腸并不是大慈大悲的意思,,也不是你給我燒香叩頭,我就保佑你,;而他人晃一眼就走了,,毫無虔誠之心,我就要懲罰他,。既然她(他)都成了菩薩,,就會對萬事萬物一視同仁,所謂眾生平就是這個(gè)意思,。就像老天爺一樣,,不會因?yàn)槟憬裉煨那椴缓镁拖掠辏膊粫驗(yàn)槟憬裉扉_心就出太陽,。當(dāng)班主任的煩心事多了去了,,譬如學(xué)生不做作業(yè);學(xué)生打架斗毆,;學(xué)生給老師取不雅綽號,;學(xué)生早戀,夜不歸寢,;學(xué)生玩游戲,,通宵達(dá)旦,;學(xué)生打牌賭博,,屢教不改,;家長給學(xué)生伙食費(fèi)沒到周末就用光了;學(xué)生離校出走,,學(xué)生家長,、親戚等一眾人守在學(xué)校,問學(xué)校要人,;因?qū)W生違紀(jì)全班被年級組,、德育處通報(bào)批評、......,。諸如此類,,班主任沒有一顆強(qiáng)大的心臟,根本就活不過來,。班主任要有“泰山崩于前而不瞬 ,,卒然臨之而不驚”的胸懷,有天塌下來總會有高個(gè)子頂上去的心態(tài),。事情發(fā)生了就靜下心來搞清楚來龍去脈,,然后再想辦法徐徐圖之。千萬不要著急上火,,沖動是魔鬼,,著急冒火時(shí),智商為零,,在此情形下做出的任何決定基本都是弱智,。我曾經(jīng)認(rèn)為:“工作就是解決問題。”同樣當(dāng)班主任也是解決問題,。著急,、沖動、冒火,、發(fā)怒,、抱怨不能解決任何問題,甚至多數(shù)情況下都會讓事態(tài)惡化,。所以班主任對每個(gè)學(xué)生要一視同仁,,遇事平常心待之,反正羅馬不是一天建成的,。


三是善學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)讓班主任視野開闊,看問題更全面,,格局更大,,辦法更多。班主任一定要善于學(xué)習(xí),而且最好有一套行之有效的學(xué)習(xí)方法,,這可指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí),,讓學(xué)生在學(xué)法上少走彎路。否則你帶出來的學(xué)生不僅不會越來越聰明,,反而可能變得越學(xué)越愚蠢,。因?yàn)榻處煹乃季S影響學(xué)生的思維,甚至讓學(xué)生思維定型,,形成思維定式,。一是向書本學(xué)。有關(guān)班主任的書籍有王曉春的《做一個(gè)專業(yè)的班主任》,、《問題學(xué)生診療手冊》等,;萬瑋的《班主任兵法》;李鎮(zhèn)西的《做最好的班主任》,;魏書生的《班主任工作漫談》,;田恒平的《問題學(xué)生教育指南》和《班級管理與班主任工作》;張萬祥的《班主任工作創(chuàng)新藝術(shù)100招》等,。當(dāng)然也可以讀一些其他書籍,,如蘇霍姆林斯基《給教師的建議》、《育人三部曲》,、盧梭的《愛彌兒》,、杜威的《民主主義教育》、王東岳的《東西方哲學(xué)啟蒙》,、《曾國藩傳》,、劉慈欣的《三體》等等;多讀報(bào)刊雜志,,如《中國教育報(bào)》,、《中國教師報(bào)》、《人民教育》,、《班主任之友》等,;關(guān)心國內(nèi)外形勢,了解世界格局和發(fā)展趨勢,;二是向同行學(xué),。一些多年帶班的班主任在工作實(shí)踐中積累了不少豐富的經(jīng)驗(yàn),值得參考借鑒,;三是向?qū)W生學(xué),。學(xué)生中不乏某方面的高手,譬如電腦維修高手,、繪畫高手,、書法高手,、游戲高手(我不反對學(xué)生玩游戲,游戲?qū)⑹侨藗?/span>未來的一種生活方式,,玩游戲有助于學(xué)生的智力發(fā)展,,但是學(xué)生玩游戲必須在完成學(xué)習(xí)任務(wù)之后,且有大人監(jiān)督,,有時(shí)間限制)等,,有的學(xué)生見識遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過我們的老師,,教師要始終保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度,,不要以為自己永遠(yuǎn)正確,也不要認(rèn)為自己就是真理的化身,。很多年,,我外出聽報(bào)告,一位專家講過“一桶水”的故事,,我深受啟發(fā),。她說,假如我們教給學(xué)生一滴水,,教師要有一桶水,。但是如果教師一輩子就是這桶水,沒有活水源頭,,那么這桶水就是一桶死水,;隨著時(shí)間的流逝,這桶水會因?yàn)檎舭l(fā),,變得越來越少,;會因?yàn)楸晃廴荆兂膳K水,、污水,。說實(shí)話,現(xiàn)在有些老教師根本就不適合教現(xiàn)在的學(xué)生,,甚至根本教不了現(xiàn)在的學(xué)生,,因?yàn)檫@些老師的思維和知識仍然停留在上世紀(jì)七八十年代,對于信息時(shí)代和智能時(shí)代成長起來的年青一代如同夏蟲言冰,,井蛙語海,。


四是辦法多。班主任要像《三國演義》里的諸葛亮,,經(jīng)常都能拿出錦囊妙計(jì),;也要想那些醫(yī)術(shù)高明的醫(yī)生,不管你得什么病,,我都能對癥下藥,,而且藥到病除。雖然班主任工作有一定的共性規(guī)律,但是諸多意想不到往往令人意外,,非常棘手,,沒有一套應(yīng)對之策,很難下得來臺,!
五是能力強(qiáng),。
一是善于溝通。班主任要處理好四對關(guān)系,。一是與學(xué)校管理者的關(guān)系,,如德育主任、德育處管理人員,、年級組管理人員,、宿管老師等;二是與學(xué)生的關(guān)系融洽,、友善,、平等、尊重,、寬嚴(yán)適度,;三是與科任教師的關(guān)系,加強(qiáng)與科任教師的溝通,,盡量讓他們成為班主任的得力助手,;四是與家長的關(guān)系。在與家長的交流溝通中,,盡量發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步,,在友好愉悅的氛圍中指出孩子今后的努力方向,則家長更容易接受,。說話是一門藝術(shù),,如果能夠把話說到每個(gè)聽者的心坎上,就會增強(qiáng)彼此理解和互信,,減少誤解和內(nèi)耗,。
二是做事有序。盡管工作千頭萬緒,,但是班主任要做到忙而不亂,,有條不紊。班主任可以養(yǎng)成每天寫日記的習(xí)慣:早上到學(xué)校想想今天我要做些什么,,按要事(重要而緊急)優(yōu)先的原則,,1、2,、3,、4,、5等逐條列出,寫在一張紙上,,壓在辦公桌的玻板下面,,做完一件,劃去一件,;晚上睡覺前想想今天干了些什么,,有什么收獲感悟,有什么失誤不足,,許多班主任案例就是這樣寫出來的,。
三是組織動員。長征之后紅軍3萬人左右為什么能夠打敗800萬國民黨軍隊(duì),,2008年汶川大地震后為什么災(zāi)區(qū)人民能夠迅速恢復(fù)生活生產(chǎn),,為什么脫貧攻堅(jiān)能夠取得全面勝利......,。我認(rèn)為,,這些都是因?yàn)橹袊伯a(chǎn)黨具有強(qiáng)大的組織力和動員力。一個(gè)班幾十個(gè)學(xué)生,,就是幾十個(gè)班主任的助手,,還有科任教師和更多的家長,這些都是班主任班級管理過程中可以充分依靠的力量,。最關(guān)鍵的是要看班主任如何把他們組織起來成為自己的得力幫手,。

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