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一個成功的領導者必然有著一套屬于自己的管理方法，只有這樣才能使團隊越來越好,。 給你一個團隊,，你會怎么管？管人要穩(wěn)，你才能保證團隊的穩(wěn)定,；管事要準,，你才能保證事情做成。做好管理,，你才能位子坐得穩(wěn),、坐得久、做得高,。 我們很多管理者都是從基層提拔上來的,，雖然做到了管理最層的位置，但是,，往往還像以前那樣,，跟大家打成一片，在團隊成員中沒有什么威嚴,。 管理不只是讓領導負責約束團隊成員的言行舉止,，本質(zhì)上應該是管理人心。 普通的領導者大多會采取嚴苛的制度對團隊成員實行被動式的強制管理,，與之相對應的則是優(yōu)秀的領導者,，后者具有獨特的個人魅力，善于鼓舞人心,。  |
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