副官副官,，吃飽溜圈兒！一路走過這么多地方,，感覺大多數(shù)單位的正職與副職之間比較微妙,，個人覺得責(zé)任大多數(shù)出在副職身上,！

一、副職擺正位置了嗎,？

1.副職的“副”,，實際上是負(fù)責(zé)的“負(fù)”，天天想著吃飽溜圈兒行嗎,？

副職就要學(xué)會為正職分憂,，不管是先來還是后到，要學(xué)會主動,，遇到正職想辦的事,、交辦的事、難辦的事,，要主動頂上去,，挑大梁、出主意,，協(xié)助一把手做決策,、抓落實！

副職要敢掌權(quán),，但不能攬權(quán)，更不能越位,，正職是什么樣子的人,，好的副職都應(yīng)該做過研究，需要你多干,，還是需要你少干,，心里要清楚，遇事多請示多匯報,，決不能越權(quán)干事,、越位發(fā)聲，更不能另搞一套,！

副職要學(xué)會被臺,，該補(bǔ)位的一定要補(bǔ)位，前提是不能掩蓋正職的光芒,，不能暴露正職的短處,，要學(xué)會潤物細(xì)無聲，放心吧,，你的一言一行都在正職的觀察之下,，你的付出不會白費(fèi)，你的小動作也不會被放過,！

2.副職的“副”是付出的“付”,，不想付出還想撈好處可能嗎,？

副職工作要干到位，這是對正職的最大支持,，交給你的工作干砸了,，讓你撐的場面撐不起來，正職想用你也無從談起,，想捧你也得給個理由,！

副職要當(dāng)好潤滑劑，上有正職,，下有主管,，副職的作用很關(guān)鍵，只維護(hù)上級不行,，只袒護(hù)下級更不行,，有時候和稀泥也是沒辦法的事情，少說話總是沒錯的,。

副職要學(xué)會積聚能量,，相對正職來說，責(zé)任小些,，擔(dān)子輕些,，是學(xué)習(xí)充電，維護(hù)人脈的有利時機(jī),，要學(xué)習(xí)正職的長處,，規(guī)避正職的短處，盡管副職在本單位接正職的機(jī)會不多,，但也要時刻準(zhǔn)備著,！

二、遇到不好的正職怎么辦,？

有時候正職與副職是競爭關(guān)系,，只是正職先行一步成功，這時候副職就難受了,！怎么相處呢,？

1.寄希望于正職的人品，大多數(shù)正職不會刻意整人,，但防人是肯定的,，不管你怎么做，在正職眼里,，你始終是個沙子,。

2.學(xué)會相安無事，越是關(guān)系不好，越要弱化矛盾,，只要正職不過分欺負(fù)你,，能忍就忍了吧！既然有爭正職的本事,，估計離使用也不遠(yuǎn)了,，少樹敵！

3.無欲則剛,，如果沒有向上進(jìn)步的動力了,，也就無所謂了，想干就干,，過得去就行,，正職刻意刁難，直接攤牌就行,！誰也不能把你怎么樣,！

當(dāng)然，以上只是個人觀點(diǎn),，相對有些片面,，但處于弱勢的副職，跟上級較勁,，善終的確實不多,！