人力資源管理是運用一切可運用的現(xiàn)代科學(xué)方法,對特 人力進行組織,、調(diào)配,，注重人的主觀能動性的充分發(fā)揮，保證人力資源的最佳配置,實現(xiàn)組織運作高效率,。它是人事管理的一種全新方式,，強調(diào)人才的開發(fā)，培養(yǎng)員工的高度責(zé)任感,。醫(yī)院的人力資源是醫(yī)院進行各種活動的基本力量,，醫(yī)院管理就是對人的管我已驗證理。醫(yī)院人力資源編設(shè)要合情合理，配備比例適當,，整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化,，從而保證醫(yī)院各項任務(wù)的順利完成，促進醫(yī)院的健康發(fā)展,。如何深化人事制度改革,、推動衛(wèi)生事業(yè)單位的發(fā)展，是擺在人事干部面前的一個重要課題,。對于現(xiàn)代醫(yī)院來說,，其管理需要以人力資源為核心，在醫(yī)院發(fā)展中人力資源作為第一位的要素,，人力資源是醫(yī)院各種資源中的一種重要資源,。