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[資料正文]【整理摘編：時(shí)英平】
來自： 快樂英平 > 《人事（行政）資料》
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「勞動(dòng)關(guān)系管理」合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對(duì)
「勞動(dòng)關(guān)系管理」合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)對(duì),。
這份人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范指南,，請(qǐng)你務(wù)必收好
這份人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范指南，請(qǐng)你務(wù)必收好,。人力資源工作法律風(fēng)險(xiǎn)控制,。另附3套人事法律風(fēng)險(xiǎn)防范工具（69頁）勞動(dòng)合同的期限,。勞動(dòng)合...
企業(yè)勞動(dòng)用工全方位法律風(fēng)險(xiǎn)防范技巧（太詳細(xì)了）
企業(yè)勞動(dòng)用工全方位法律風(fēng)險(xiǎn)防范技巧（太詳細(xì)了）HR-LAW出品必是精品1【11月北京】勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范實(shí)務(wù)與操作技巧。12,、用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同的,，第二次固定期限勞動(dòng)合同...
酒店經(jīng)營管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范指引
第二十七條 【對(duì)酒店法律事務(wù)人員進(jìn)行法律知識(shí)培訓(xùn)，提高防范法律風(fēng)險(xiǎn)的能力】酒店法律事務(wù)人員在企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用,，因此,，酒店應(yīng)為法律事務(wù)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，重視法律事...
試用期用工風(fēng)險(xiǎn)防范和實(shí)操指引
簽訂勞動(dòng)合同對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都很重要,，如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，在申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)，有利于維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位雙方的合法權(quán)益,。這種...
酒店如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),？
酒店如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)？酒店法律風(fēng)險(xiǎn),，是指由于酒店外部法律環(huán)境發(fā)生變化,，或由于包括酒店自身在內(nèi)的法律主體未按照法律規(guī)定或合同約定有效行使權(quán)利、履行義務(wù),，而對(duì)酒店造成負(fù)面法律后果的可能性,。2酒...
人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系構(gòu)建
人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系構(gòu)建。二,、新規(guī)則對(duì)公司人力資源管理的影響及對(duì)策 《勞動(dòng)合同法》等一系列新的規(guī)則對(duì)公司的人力資源管理的影響一般可分為三個(gè)層面： 首先,，新規(guī)則對(duì)公司人力資源管理模...
謹(jǐn)慎處理員工關(guān)系之試用期篇
謹(jǐn)慎處理員工關(guān)系之試用期篇。岳成律師事務(wù)所為您支招,，教您如何規(guī)范試用期管理,。《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》第十二條：建立了工會(huì)組織的用人單位解除勞動(dòng)合同...
特殊勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)防范
所謂特殊勞動(dòng)關(guān)系,，是指現(xiàn)行勞動(dòng)法律調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系和民事法律調(diào)整的民事勞務(wù)關(guān)系以外的一種用工關(guān)系,，其勞動(dòng)者一方在用人單位從事...
雙創(chuàng)導(dǎo)師+健康管理師
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