日前,，國務院國資委發(fā)布《關于做好2022年中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作的通知》（以下簡稱《通知》）,，就央企扎實做好2022 年違規(guī)經(jīng)營投資責任追究工作、全面提升依法合規(guī)經(jīng)營水平等工作做出部署,。

在國資委的指導推動和引領示范下,，央企建立了全覆蓋的出資人違規(guī)責任追究工作體系，切實筑牢國有資產(chǎn)安全防線,，以追責促落實,、促整改、促發(fā)展的監(jiān)督效能不斷增強,，為做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè),，促進央企依法合規(guī)經(jīng)營和高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。但有的央企還存在不敢追責,、不愿追責,、不會追責的“三不”問題，通過責任追究發(fā)揮“治已病,、防未病”作用還不到位,，責任追究隊伍的力量配備和業(yè)務能力還有待進一步提升。

對此,，《通知》特別強調(diào)要嚴肅查處重大違規(guī)問題線索，要求各央企要集中查辦中央企業(yè)有關綜合治理專項行動工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)問題,，加大對境外違規(guī)經(jīng)營投資問題線索的查處力度,，堅決防止“破窗效應”；央企集團公司要采取直接核查,、聯(lián)合核查,、掛牌督辦等方式，強化對所屬企業(yè)違規(guī)責任追究工作的督促指導,，重點查處明知故犯,、屢查屢犯和長期違規(guī)等典型問題線索。

《通知》要求各央企要采取多種方式,，配備與企業(yè)規(guī)模體量,、所處行業(yè)特點,、集團管控需要、問題發(fā)生頻次等相適應的責任追究工作力量,；集團公司和重要子企業(yè)應當明確責任追究工作機構和專門崗位,，配齊配強專職工作人員，并持續(xù)加大培訓力度,；要研究組建可由集團公司統(tǒng)一調(diào)配的企業(yè)責任追究工作專業(yè)人才庫,，選擇財務、投資,、金融,、內(nèi)控、法律,、合規(guī)等專業(yè)人員入庫并參與違規(guī)問題核查,，作為責任追究隊伍的有效補充。要保證必要的經(jīng)費投入,，聘用有資質(zhì)的中介機構參與核查工作,，充實核查力量。