|
在職場上,，有人說最令人苦惱的不是要做很多工作,，而是要和很多不喜歡的人工作，被小人嫉恨,，缺乏貴人提攜而事實上也是這樣,，不管國企還是私企，人際關(guān)系確實是職場一個非常重要的環(huán)節(jié),。那么到底怎樣才能避免被人利用,，不做職場老實人，讓自己的關(guān)系越來越好呢,？其實你需要明白如何處理好這4點關(guān)系,。
1、工作能力強,，并不代表功勞就屬于你：在職場中常常會遇到這種同事,，他們在工作中遇到困難時，總會把自己解決不了的任務(wù)轉(zhuǎn)交給別的同事去做,。并且說,，你比較擅長處理這種任務(wù)，對你來說很簡單的,，幫個忙吧,！直接用道德來綁架你，如果不幫忙,，你也會覺得不太合適,，但是一旦幫忙，時間一長,，這種同事就會依賴你！
2,、做好事也要留心眼：這個世界上,，你對別人善良，并不代表別人對你仁慈,；所以,，凡事要學(xué)會留一個心眼。朋友有困難要問你借錢,，你就讓他立個字據(jù),；當(dāng)然你可以不說，但一定要引導(dǎo)他產(chǎn)生立字據(jù)的想法,。把實際情況拍下來,，做個記錄，留點心眼,。這個世界,，哪怕有再多的罪惡,，也不能阻止人們善良,。
3、太過老師的人不會跟人客氣：中國是一個人情社會,，講究你來我往,，所以，待人客氣,，大多數(shù)時候,，并不是虛偽的表現(xiàn)，而是對別人的一種尊重,，同時,，也體現(xiàn)了自身良好的修養(yǎng)。然而這些客氣的行為都是敷衍,、虛偽的表現(xiàn),，對其大加排斥，不懂得基本的人情世故,，如此,，在人際交往中，自然是越來越不受人歡迎,。
4,、懂得原則和底線：身邊的老實人因為過于善良,，心態(tài)太軟,，所以在別人請求的時候，不懂得拒絕,。一次次幫助他人,，并沒有換來更多的認同，反而助長了一些人的囂張氣焰,。真正的幫助必須要有界限,，不僅是對自己的尊重，也是讓他人意識到自己的責(zé)任所在,。在責(zé)任與是非面前,，如果老實人有時不清楚這其中的區(qū)別，就會在幫助他人的時候得罪他人,。
|
