作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，對于面試還是很陌生的,。雖然說在大學(xué)的時候可能也會因為加入一些社團進行過面試,，但是畢竟這些學(xué)校里的面試，和正式工作的面試是有所不同的,。在面試之前的準(zhǔn)備是必要的,，至少能讓自己在面試的時候沒有那么緊張。

面試是企業(yè)了解求職者的一種有效的方式，很多面試官都喜歡在求職者面試的過程中,，考驗組織者的綜合能力,，看求職者是不是符合自己所需要招聘的人才的標(biāo)準(zhǔn)。雖然在一開始的時候就看到了求職者的投遞的簡歷,，但是簡歷上反映的情況畢竟是不全面的,，所以面試是為了加深對求職者的了解。當(dāng)然當(dāng)年面試對于求職者來說,，也是了解公司的一種有效的方式,。

在面試的過程中，面試官的問題是千變?nèi)f化的,，不同的公司會設(shè)置不一樣的問題,。有一些面試的問題，甚至?xí)龊跚舐氄叩囊饬?，但是不管遇到什么樣的問題,，作為求職者,，還是要認(rèn)真的對待,。

小王是一名剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，沒有過面試的經(jīng)驗,。他在一家公司面試的時候,，就遇到了這樣的一道題：4+5=16，移動一根火柴使等式成立,？

第一位求職者是一個女生,，看到題目的時候他對面試官說：對于你們公司面試的題目，我感覺到很失望,。本來我對這份工作的期待就不大,，現(xiàn)在看來完全沒有必要再繼續(xù)下去了。說完這位小女孩就離開了,。

第二位求職者是一個男孩子,，他拿到題目的時候，反應(yīng)也和第一個女孩子一樣,，出他的意料之中,。這個男孩子呆在那里，傻傻看著面試官,，大概過了幾分鐘也沒有說話,。最后他把面試的題目交還給面試官以后就走出去了，面試官愣在那里也不知道發(fā)生了什么事情,。

小王是最后一個進去的,，雖然他不知道前面兩位求職者的表現(xiàn)如何。但是他拿到題目的時候也是有一些疑惑的，不過他很快就認(rèn)真的思考了起來,。大概只花了十秒鐘的時間,，小王就把答案給想出來了。他把答案告訴面試官以后,，面試官感覺到很滿意,，直夸小王的腦袋比較靈活。

當(dāng)面試官告訴小王,，他被錄取的時候,，小王覺得很驚訝。小王想不到面試會這么簡單,，他很疑惑,。想更多的了解公司，他就向面試官詢問了一些有關(guān)工資待遇和工作環(huán)境,、工作崗位的一些相關(guān)的內(nèi)容,，面試官都一一的回答了，雖然和一開始招聘公告上的有些差距,，不過小王還是感覺到挺滿意的,。畢竟自己的第一份工作只是一個開始，只是為了積累工作的經(jīng)驗,，學(xué)習(xí)多一點工作上的知識,，方便以后尋找更好的工作的時候做一個很好的鋪墊。

就這道題目而言,，你知道這道題目的答案是什么嗎,？如果是你能夠在十秒鐘之內(nèi)就把答案給想出來嗎？