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“我大學(xué)畢業(yè)了?！?/span> 最近一則《48歲碩士高管失業(yè)3年，被迫向市長求助》的文章火了,，這篇文章的火很大程度上是因為它代表了迷茫的大多數(shù)人,。失業(yè)高管的求助信中不乏亮點：重點大學(xué)高學(xué)歷、知名外企工作20年,，流利的英語,，過硬的管理業(yè)務(wù)能力…… 但，就是失業(yè)3年找不到工作無法再次就業(yè),。注意,，失業(yè)高管的生活壓力不小，要撫養(yǎng)2個兒子,，妻子也面臨同樣的窘境,。所以，不是他不想就業(yè),，也不是他心比天高,，那問題究竟出在哪里,？ 
失業(yè)高管自己分析是因為年齡問題導(dǎo)致自己遲遲無法就業(yè),，很多公司認為年齡大的人不好融入企業(yè)、不好培養(yǎng)，有“年齡歧視”,。上海人社局很快回復(fù)了他，并且提供他盡可能多的就業(yè)服務(wù),。但這并不能消除大家的職業(yè)恐慌,，也不能讓我們安心“躺平”。個人履歷還不如這位高管的人,，如何才能避免他的遭遇,？ 這就要說到“職業(yè)規(guī)劃”,，什么是職業(yè)規(guī)劃？誰可以幫助我做職業(yè)規(guī)劃,？ 職業(yè)生涯規(guī)劃：有不同的名稱“職業(yè)規(guī)劃”、 “生涯規(guī)劃”,、“人生規(guī)劃”等,，是指個人與組織相結(jié)合，在對一個人職業(yè)生涯的主客觀條件進行測定,、分析,、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對自己的興趣,、愛好,、能力、特點進行綜合分析與權(quán)衡,，結(jié)合時代特點,，根據(jù)自己的職業(yè)傾向，確定其最佳的職業(yè)奮斗目標,，并為實現(xiàn)這一目標做出行之有效的安排,。--百度百科 生涯管理師：根據(jù)國家新職業(yè)《生涯規(guī)劃師》的定義是，生涯規(guī)劃也即運用心理學(xué),、社會學(xué)和管理學(xué)等專業(yè)知識,，以科學(xué)的方式制定目標,、規(guī)劃發(fā)展方向和行動方案,，提升自信、完善不足，解決在學(xué)習(xí),、工作中的各類問題,。 為什么做職業(yè)規(guī)劃要具有運用心理學(xué)、社會學(xué),、管理學(xué)等專業(yè)知識？這就涉及到職業(yè)規(guī)劃的具體設(shè)計,。 每個人都是不同的，所以職業(yè)規(guī)劃無法像其它理論或者技術(shù)一招鮮走遍天,。需要了解每一個人的個性,、期望、潛力,、環(huán)境等才能進行個體規(guī)劃,。 這里說的個性并非性格,，是心理學(xué)意義的個性 (又稱人格)指的是一個人在生活實踐中經(jīng)常表現(xiàn)出來的,、比較穩(wěn)定的,、帶有一定傾向性的個體心理特征的總和。 舉個簡單的例子,，現(xiàn)在大家都知道網(wǎng)紅賺錢,。但并非所有的人都適合做網(wǎng)紅，也并非所有的網(wǎng)紅都適合一個風格。李佳琪在成為網(wǎng)紅“一哥”前,，是一位默默無聞的化妝品銷售人員,。 所以，不是誰在任何領(lǐng)域都可以成為領(lǐng)軍人物的,。職業(yè)規(guī)劃首先要了解人（包括他的家庭環(huán)境,、學(xué)校環(huán)境,、工作環(huán)境等）,，然后根據(jù)他的情況設(shè)計規(guī)劃,。當然，隨著人的價值觀、閱歷,、環(huán)境等的變化,，他的職業(yè)期望也會發(fā)生變化。因此,，職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程,。 總結(jié)下，了解人主要是了解以下幾個方面： 1.我是誰：包括我的優(yōu)缺點,、興趣,、愛好、性格特點等,； 2.我希望做什么：不要對自己的目標羞于啟齒,，通過一次次地尋找目標最終找到自己的終身目標； 3.我能做什么：有時候我們必須承認,，理想很豐滿,，現(xiàn)實很骨感,。因此，一定要對自己有明確,、客觀的認識和評價,。這取決于個人的能力和潛能。比如：不想當將軍的士兵,，不是好士兵,。這句話我一直不認同，因為不是所有的士兵都適合做將軍,。而且不是只有做到將軍才是人生高光時刻,。 4.我的助力：助力不容小覷,，它包括客觀支持和主觀支持,。客觀支持,，比如：經(jīng)濟政策,、人事政策等,；主觀支持，比如：人際關(guān)系,、領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度等,。 5.終身目標：當前4個問題都清楚了，其實第5個問題就浮現(xiàn)出來了,。? 職業(yè)規(guī)劃不了解職，如何規(guī)劃,？就像求助的大齡失業(yè)高管,，因為沒有職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)致自己面臨窘境。而且在求助的時候除了抱怨“年齡歧視”外也沒有清晰,、明確的求助方向,。 
這也是最近比較火的網(wǎng)上留言，35歲是一個比較敏感的年齡,。很多人在30出頭職場意氣風發(fā)的時刻就開始布局自己的人生下半場了,，比如規(guī)劃自己未來成為咨詢師、顧問,、講師,、高級技師等。但無論是如何規(guī)劃,，很重要的前提是要了解你的目標行業(yè),、職位具體情況。才能夠結(jié)合個人情況+職業(yè)情況,，判斷職業(yè)目標是否可行,，職業(yè)規(guī)劃路徑如何設(shè)計,。 了解職的時候需要具體了解的內(nèi)容包括： 1.環(huán)境因素：包括經(jīng)濟、政治,、社會環(huán)境等,。誰也不會愿意給自己規(guī)劃一個本來就夕陽的行業(yè)，等到自己一只腳踏進去的時候發(fā)現(xiàn)正好game over,。 2.匹配度分析：“要素有用原理”強調(diào),，每個人都很優(yōu)秀，為什么有“庸人”是因為在人力資源配置過程中沒有進行合理搭配,，未能充分發(fā)揮他的個人優(yōu)勢,。 還是那句話，李佳琪如何沒有做直播帶貨,，就無法轉(zhuǎn)變?yōu)閾碛?000萬粉絲年入千萬的網(wǎng)紅,，也許他現(xiàn)在還是那個默默無聞月薪6000元的化妝品銷售員。 所以,，如何讓優(yōu)秀的人能夠真正優(yōu)秀,？把他放在適合的位置上是第一步。 3.了解差距：制定切實可行的職業(yè)發(fā)展路徑前,，很重要的是確定自己和目標之間的差距,。明確差距，我們才能制定未來的行動方案,，而且行動方案一定要具體,、可行、能夠進行評估,。? 我畢業(yè)后第一家公司是臺企，當時的口號就是：“唯一不變的就是永遠在變”?，F(xiàn)在想想,，放在職業(yè)規(guī)劃上同樣適用。 雖然,，我們盡力做到了詳盡規(guī)劃,。但有些變化可以預(yù)測,，有些變化則完全超出預(yù)想,。因此，要使職業(yè)規(guī)劃有效,，很重要的一點是不斷地對職業(yè)規(guī)劃進行評估,、修訂。當然,，也許會進行職業(yè)的重新選擇,；職業(yè)規(guī)劃路徑的修訂,；終身目標的修訂等。? 硬漢施瓦辛格并非美國人,，他出生在奧地利,。父親是地方總警監(jiān)并非顯赫家族，而且在2個兒子中施瓦辛格每次學(xué)習(xí)成績都會落敗,。但是,，在他10歲那年，他說：“我要當美國總統(tǒng)”,。這簡直是天方夜譚,，美國怎么會要一個奧地利人做總統(tǒng)？ 學(xué)習(xí)方面自己真是不夠強,，于是施瓦辛格很聰明地放棄“學(xué)習(xí)成才”這條路,，另辟蹊徑走起了明星路線。 為什么做明星,？賺錢嗎,？不是，因為要做美國總統(tǒng),。 施瓦辛格的職業(yè)規(guī)劃路徑是這樣的： 1）世界健美冠軍,；（擁有名氣） 2）著名電影明星；（借助名氣進軍好萊塢,，明星身份可以接觸到政要,、財閥等） 3）躋身財閥家族；（拼爹是不行了,，但是明星娶小姐還是可行的） 4）進軍美國政壇,； 5）美國總統(tǒng)。 這個不起眼的窮小子,，靠著自己明晰,、可行的規(guī)劃一步步地向美國總統(tǒng)的寶座走去。在成為家喻戶曉的明星后,，他迎娶了肯尼迪家族的女孩----肯尼迪總統(tǒng)的侄女,。五十七歲，成功地從明星轉(zhuǎn)型為美國加州州長,。這一路披荊斬棘,，但他走的無比堅定。?
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