同事關(guān)系再好，這3種忙也不能幫,，容易吃大虧

在職場混跡，一定要注意人際關(guān)系交往,。

無論是和領(lǐng)導(dǎo)，還是和同事,，亦或者是和客戶,，必須保持良好的關(guān)系。

同事是你工作上的助力,，少了他們,，你會發(fā)現(xiàn)很多事情都做不了。

領(lǐng)導(dǎo)是你職場中的引路人,，少了他們,，你會發(fā)現(xiàn)升職加薪是個大問題。

客戶是你職場中的財神,，缺少了他們,，你未來的工資就會受到影響。

但是,，即便如此,，和同事之間也要保持一個距離，關(guān)鍵在于你怎么樣去把握這中間的尺度,。

一定要牢記,，即便你和同事關(guān)系再好，這3種忙也不能輕易去幫,，否則容易吃大虧,。

第一種：超出自己能力范圍的忙不能幫

做人一定要有自知之明,，對自己有一個明確的定位，知道哪些事能做,，哪些事不能做,。

看清了自己，才能在人際關(guān)系交往中找到合適的位置,。比如同事找你幫忙,，你可以根據(jù)自己的能力來進(jìn)行衡量，能幫的就幫,，幫不了的也不要強(qiáng)行去幫,。

很多人，為了維護(hù)好關(guān)系,，或者是不好意思拒絕別人,，就硬著頭皮去幫忙，結(jié)果忙沒幫上,，還把自己給搭了進(jìn)去,。

因為幫助而影響自己生活的事情千萬別做，或者盡量少做,，要懂得權(quán)衡利弊,。

你一個月工資5000，同事開口就找你,，借5萬,，肯定不現(xiàn)實啊。這已經(jīng)幾乎是你一年的薪水了,，顯然不能借,。

如果你月入5萬，倒是還可以考慮一下,。

所以,，在幫忙時，我們一定要評估自己的能力,，和對方的情況,。

第二種：吃力不討好的忙不能幫

雖然說幫忙不一定要好處,，但也不能把自己搭進(jìn)去,。

如果因為幫別人，而將自己置于一個險地,，顯然是不理智的行為,。

幫了對方，不僅連一聲感謝都沒有,，還要你自己去花錢,、費(fèi)力的辦事,，換誰都接受不了。

如果你真的做了,，只會影響你們今后的關(guān)系,。因為你們之間會形成隔閡,，這人情對方一直不還,，你就一直不痛快。

心理上產(chǎn)生了抵觸情緒,，關(guān)系就會出現(xiàn)裂痕,，日后反而不妙。

所以,，同事之間,，就算你們關(guān)系再怎么要好，也要根據(jù)實際情況來選擇幫還是不幫,。

第三種：涉及第三者利益的忙不要幫

幫同事,，要有限度,，一定不能太過隨意，還是那句話,，權(quán)衡利弊,，才不至于后悔。

比如涉及到第三者利益的忙,，這種就千萬別幫,，因為很可能會引火上身，到時候自己也會很麻煩,。

本想著是好心,，幫一幫同事，但最后不僅人情沒撈到，還把自己也牽扯了進(jìn)去,，尤其是利益糾紛,，這種事，局外人很難判斷誰對誰錯,。

若是冒昧的摻和進(jìn)去,，容易攤上事兒，甚至最后還是你來承擔(dān),。

所以,，幫人要看實際的情況,，就算人際關(guān)系再重要，也不能脫離自己的掌控范圍,。