又來一點小感悟。

雖然只工作了一年,，但還是不可避免地發(fā)現(xiàn),，我依然是進(jìn)來時間差不多的同事里，最最最忙的那個存在,，

所以對此有過很多怨言。

近期發(fā)現(xiàn),，

我們主任是靠著無限約束和討好下屬,，來管理人的，

誰好用誰聽話誰能被他掌控,，就狠著用,，

美其名曰是他信任你，把這項工作全部交給你,，

可能他覺得這樣下屬會感覺到被重視,？

雖然人很好，但是管理起人來真的一言難盡,。

會經(jīng)常感覺到工作分配不平衡,，被壓榨，一人忙死一人閑死,，

辦公室其他人全部閑得發(fā)慌也沒人來幫忙干的無力感,。

初步對于管理人的思考，

還是覺得領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力和換位思考最重要,。

對比同單位朋友的主任,，

就是很有人格魅力的一位女性。

平常就是非常尊重下屬,，請假不刁難,，有了工作不會狠著一個人用,。

因為每位下屬都有自己主要負(fù)責(zé)的工作，這個主任有了困難的工作后,，都是自己先上手干,，忙不過來才會把其他工作給下屬,。

最近快過年了,，昨天那個主任對他們股室說，快過年家里事兒都比較多,，工作一年也辛苦了,，讓他們股室的四個人輪流著休息,，每天保證股室有一個人在就可以。

很多次副橘長壓了很多緊急工作給他們股室,，那個主任都首先站在先鋒,，把一堆不確定的工作先推回去，再把緊急工作接下來,，

然后和股室的人一起加班搞完,，

而且這個加班不是說其中一個人在干，其他人在旁邊看著他陪著他干,，

而真的是大家各自分一點合作起來一起干,，

絕對不會說只把擔(dān)子壓給其中一個人。

周末加班的話,，那個主任也會帶上早餐來分給下屬,，

能干一早上，就不會讓大家下午再來一次,。

怎么說呢,，領(lǐng)導(dǎo)如何管理，真的很影響整個辦公室的工作氛圍,。

是擰成一股繩一起把工作完成,，

還是一個又一個重要工作只交給其中一人全權(quán)去干，其他人只干一些簡單重復(fù)性工作,，

這兩種工作氛圍,，是完全不一樣的。

像我們辦公室,，真的完全不存在,，自己工作干完了還想著幫你一起干，加緊干完的想法,。

大家都是個體存在,，

你忙了我閑了那不好意思那是領(lǐng)導(dǎo)的安排，

你閑了我忙了我也不會找你幫忙,。

都是自私慣了,，完全不覺得是一個整體,，

我想以后即便是有了利益糾紛，背地里沒捅刀子就不錯了,，

是關(guān)系越來越遠(yuǎn)的一種管理方法,。

但如果是那個朋友的股室，他們就不會覺得別人找自己幫忙是一種麻煩,，

因為自己忙的時候,，別人也會主動來幫自己，所有人都會覺得這是所有人的工作,，大家都是為了早點完成早點下班,。

平常互相麻煩互相擋槍互相幫對方推辭工作,，是明顯感覺到是一個戰(zhàn)線的,，

是一個整體存在。

今天早上還試著懟了主任一下吧,，

實在忍不下去了,，算是突破吧。

畢竟以前的我只會忍著接下完全完不成的工作,，還不會請別人幫忙,。

早上我手里有三個類似年度目標(biāo)考核、一把手述職述廉,、領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)這種材料要寫,，都比較急，最近幾天就要交了,，

這時候主任過來，說讓我寫一下辦公室全年工作總結(jié),，我當(dāng)時就有點生氣,，

說“我手上這三個材料一個都沒寫完，今年文件要求多了好幾項都得自己找（我就拿出文件給他看多出來的材料要求）,，你之前給我前幾年的模板只能應(yīng)付其中一兩點,，其他都得一個一個搜呢，再加一個工作總結(jié)真的寫不完了”

主任就是那種想趕緊把工作甩手出去的態(tài)度說“那三個材料都很簡單,，把咱們局工作總結(jié)復(fù)制粘貼上去就行了,，其他的百度一下隨便寫一段就行了，都很簡單的”

我一聽就更來氣了,，把手里拿著的文件放在桌上,，也不看著主任，說“那這么簡單的話,，這三個材料完全可以給別人寫,，我就有空來寫辦公室工作總結(jié)了”

主任聽完后說“那過后再找你吧”（也不說不讓我寫辦公室工作總結(jié)了,，而是現(xiàn)在可以先不讓我寫了）

走出辦公室的時候笑笑地對我說“沒想到現(xiàn)在都學(xué)會討價還價了”

我也笑笑地說了一句“不是討價還價，那可是真的寫不完呀”

真的是忙的忙死,，閑的閑死,。

辦公室經(jīng)常是今天早上這番場景：

同辦公室的一個男生（之前文章提過，他比我早進(jìn)單位一個月,，三支一扶考進(jìn)來的,，還是外地的），他就整日刷抖音,、經(jīng)常上午九點到十點溜出去吃飯,、下午動不動就消失在了單位，誰也不知道他又溜去哪里了,，

而我在辦公室從上班能坐到下班,，偶爾主任還會把新工作加塞給我，一點也不給那個男生留,，

不是我喜歡工作,，而是我不懂得拒絕，不好意思拒絕,，害怕得罪別人,，不想讓別人討厭自己......

于是我的工作越來越多，主任還會動不動過來催我某項工作干沒干完,。

由于剛工作不到一年,，我性格也比較軟，還不懂拒絕,，怕得罪人,，所以為此郁悶難受了很久。

但經(jīng)過不斷在公眾號和微博發(fā)布文字,，也經(jīng)常和朋友吐槽傾訴,，漸漸調(diào)整過來了。

體制內(nèi)不就是“欺軟怕硬”這回事,，

老好人永遠(yuǎn)是不被別人尊重的,，

尤其是剛工作的女生一般都臉皮薄，脾氣好,，聽話,，怕得罪人，也怕被領(lǐng)導(dǎo)同事討厭,，

所以別人說什么就答應(yīng)什么,，

就算拒絕別人一次，都會想著自己這樣是不是不好呀,？

結(jié)局呢,？

結(jié)局就是,，

你的工作越來越多了，

別人吩咐你越來越便利了,，

同齡男生也敢把他工作推給你干了,，

領(lǐng)導(dǎo)也好意思讓你晚上一個人來加班了。

大家這么明擺著見你性子軟不敢吭聲,，

來耍伎倆欺負(fù)你,，

為什么不敢反抗結(jié)束這一切呢？

尤其是女孩子,，剛進(jìn)體制,，

少樹立聽話 善良 柔柔弱弱的人設(shè)！

性子剛一點,，其實并不會被人討厭喔,！

只要做到尊重別人，禮貌待人就行,。

如果你現(xiàn)在也遇到了這種情況的話,，

希望你能在心底下定決心改變自己，

告訴自己,，

下一次,，就下一次，

當(dāng)下一次別人來這樣讓你不舒服的時候,，

立馬當(dāng)下拒絕一次,，

只要禮貌說話就行，

拒絕他,！

他完全不會討厭你的,，反而會開始另眼看待你！

試一試吧,。

一些感悟,。

我們一起加油吧。

現(xiàn)在我還在成長中,，也告訴自己說，適應(yīng)我們主任這種領(lǐng)導(dǎo)方式,，也算是一種成長,，

以后要相處的領(lǐng)導(dǎo)還有很多，自己也可能會成為一員,，什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事都會遇見,，剛開始就把一些“奇怪”的人都消化掉，

以后情緒就更容易穩(wěn)定一些吧,。

都是經(jīng)歷,，只要自己還能保持一點清醒感,，

就好了。

文/  寧遙

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