工作紀律制度

為了嚴肅勞動紀律，提高辦事效率和服務質(zhì)量,，確保各項工作任務完成,，制定本制度。

一,、考勤制度

全體工作人員要自覺遵守上下班紀律,，做到不遲到，不早退,，不擅離工作崗位(包括學習夜),。凡遲到超過10分鐘視作遲到，(按單位鐘表為準)收回考勤記錄表,。年遲到累計超過12次以上,，年度考核不得評為稱職(合格)；每次遲到超過半小時扣100元,，超過一小時視作無故曠工半天(早退處罰與遲到一樣),。工作紀律制度。工作人員每天上下班時都要登記簽字,，當月匯總后交辦公室,，每月張榜公布。

二,、請銷假制度

(一)病事假,。凡因病不能上班者，應事先提出書面申請,，經(jīng)批準后方可離開工作崗位,。如遇特殊情況，可先口頭請假,，事后補辦請假手續(xù),。一般干部請病事假一天,，經(jīng)所在科室負責人批準；一般干部請病事假兩天,、科室負責人請病事假一天,，經(jīng)分管jú長批準；一般干部請病事假三天以上(含三天),、科室負責人請病事假兩天以上(含兩天),，經(jīng)jú長批準。請假需填寫請假條(病假需附醫(yī)院證明),，經(jīng)批準簽字后交辦公室,。

外出開會、辦事,、出差要提前或回來及時補辦缺勤情況說明,，經(jīng)分管領導審批后交辦公室。工作紀律制度,。

遇有下列情況(特殊情況經(jīng)局領導批準)不得請事假:

(1)在完成區(qū)委,、區(qū)政府的中心任務及其全局性的公差、勤務期間,；

(2)遇有天災,、人禍，需要組織力量搶險救災期間,；

(3)執(zhí)法檢查,、糧食收購期間；

(4)遇有重要的會議,、教育課,、參觀和其他社會公益活動期間。

(二)工傷假,。凡工傷事故不能上班者,，須持有關目擊者和醫(yī)療單位的休假證明，并經(jīng)勞動安全部門鑒定后方可按工傷假處理,。

三,、去留言制度

為了便于聯(lián)系工作，機關工作人員在上班時間內(nèi)因事外出,，需與科室同志打招呼,，或在簽到簿上寫明原因及去向，凡離崗外出而未留言者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)作無故缺勤處理,。

四、年休假制度

(一)工作年限滿1年不滿10年的年休假5天,；工作年限滿10不滿20年的年休假10天,；已滿20年,，年休假15天。

(二)安排年休假要以保障工作需要為前提,，年休假限于當年使用，跨年度不補,，病事假天數(shù)可以折抵年休假天數(shù),，病事假累計超過年休假天數(shù)的，不再享受年休假,。

五,、不定期抽查制度

上班時間，對我局機關工作人員在崗情況實行不定期抽查制度,。具體由辦公室牽頭,，局領導參加。并由參加抽查人員填寫<黃巖區(qū)發(fā)展和改革局工作人員在崗情況抽查表>,。上班時間電腦游戲或炒股的,，每發(fā)現(xiàn)一次，除按有關規(guī)定處理外,，年度考核不得評為稱職(合格),。

六、獎懲制度

(一)服從組織分配,，工作人員要服從科室負責人分配,，各科室服從全局部署，違者按有關規(guī)定處理,。如發(fā)現(xiàn)有代簽等違規(guī)現(xiàn)象,，經(jīng)查實將加倍處罰。

(二)事假,。事假超過本人年休假期限的,，每天扣除年終獎300元。

(三)病假,。按勞動部門規(guī)定辦理,。

(四)缺勤。機關工作人員無故缺勤每天扣除年終獎1000元,。

以前本局制定的有關制度與本制度有不一致的,，以本制度為準；本制度自二oo八年七月一日起實行,。

[篇二:工作紀律制度]

(一)考勤請銷假和外出告示制度

1,、大廳全體工作人員必須嚴格遵守勞動紀律，按時上下班,，做到不遲到,、不早退,，不擅自離崗，不串崗聊天,。

2,、上班時間:上午:8:00—11:45，下午2:30—5:45,、

3,、工作人員因事(病)等原因需要請假的，應事先填寫請(銷)假條,，經(jīng)主管會計,、帶班主任加注意見后，中心主任批準,，方可休息,，上班后及時銷假。

4,、上班時間因公外出辦事,，需向帶班主任請示，由帶班主任統(tǒng)一安排,，離崗告示,，不得隨意缺崗、離崗,，影響正常報賬業(yè)務,。

5、帶班主任負責考勤檢查,，記錄當日工作人員出勤情況,，辦公室月終進行統(tǒng)一匯總。

6,、大廳實行崗位健康補助,，按實際考勤每人每天5元，按月考核發(fā)放,，缺勤一天扣5元,，遲到一次扣2元。

(二)值班(日)制度

1,、大廳實行領導(主任,、副主任)帶班、工作人員輪流值班日制度,。

2,、值帶班人員各負其責，確保大廳安全,、有序,、干凈,、整潔。帶班領導早上7:40到崗開門,，組織值日人員清掃大廳內(nèi)外衛(wèi)生,，下班后，檢查機房,、保險柜,、電腦、門窗,、水管、電源,，確認安全后上好門鎖,，最后離開大廳。

3,、值日人員早上提前半小時到崗,，負責柜臺及辦公桌灰塵擦拭、大廳內(nèi)外地板清潔,，下班后把大廳內(nèi)外,、微機房、更衣室,、檔案室,、衛(wèi)生間、盆花,、裝飾瓶,、防盜門、墻壁等擦拭干凈,，并將垃圾放到指定點,，做到地板干凈，柜臺干凈,，拖布,、抹布干凈，用品存放整齊,。

4,、每周星期一早上大廳全體工作人員進行清理，包括清理衛(wèi)生死角,，澆,、剪花草，整理個人辦公桌,、抽屜內(nèi)外資料等,。

5,、每月初進行一次大清洗，包括擦洗玻璃,、衛(wèi)生間,，整理機房、檔案室,、更衣室,，清洗窗簾、床單等,。

6,、大廳全體工作人員要遵守值日制度，各負其責,，互相監(jiān)督,，有良好的行為習慣，共同創(chuàng)造和維護干凈整潔,、和諧愉快的辦公環(huán)境,。

(三)計算機操作規(guī)程

1、大廳工作人員要認真學習計算機基礎知識,，提高操作技能,。

2、大廳計算機統(tǒng)一編號,，工作人員固定使用并設置個人操作密碼,，由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一管理。

3,、操作人員嚴格按規(guī)定步驟開,、關計算機，按操作權限進出和使用財務軟件系統(tǒng),，不得登錄與本核算組無關的其他賬套,，不得擅自動用他人計算機，不得隨意拷貝與工作無關的其他軟件系統(tǒng),。

4,、財務數(shù)據(jù)由系統(tǒng)管理員統(tǒng)一定期備份，定點保存,。

5,、計算機發(fā)生故障，由系統(tǒng)維護員檢查處理,，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范操作要及時予以糾正,。

6、服務器工作室由系統(tǒng)管理員管理，嚴禁其他人員進入,，嚴禁擅自更改數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù),。

(四)違反工作紀律處理規(guī)定

1、大廳全體工作人員應當遵守中心統(tǒng)一制定的內(nèi)部管理制度,，有下列情形之一的視為違反工作紀律,。

①、遲到,、早退,、擅離工作崗位，無故缺勤,；

②工作時間玩電腦游戲,、上網(wǎng)瀏覽與工作無關的網(wǎng)頁、聊天,、炒股,、看電影及與工作無關的錄像視頻；

③,、違反大廳計算機操作規(guī)程，安裝各類與業(yè)務無關的軟件,，感染計算機病毒,，影響財務數(shù)據(jù)安全的；

④,、工作時間亂串崗位,、聚眾聊天，大聲喧嘩,；

⑤,、不履行值帶班制度，值日敷衍,，值帶班記錄馬虎的,；

⑥、不愛護公共財物和辦公環(huán)境,，舉止行為不文明的,，吸煙、吃零食,、亂扔紙屑,。

⑦、辦事推諉扯皮,、敷衍塞責,、貽誤工作；

⑧、曠工或者因公外出,、請假期滿無正當理由逾期不歸,；

⑨、對辦事群眾態(tài)度生硬冷漠,，工作作風簡單粗暴,；

⑩、其他違反內(nèi)部管理規(guī)定,，造成不良影響或貽誤行政管理工作的,；

2、大廳工作人員違反紀律,，情節(jié)輕微,，首次違反并給予訓誡和教育；兩次以上出現(xiàn)違紀行為,，責令寫出書面檢查,，并予通報批評；情節(jié)嚴重,，給中心造成不良影響的,，除責令做出書面檢查，予以通報批評外,，本年度不予評優(yōu)評先,，績效考核不予獎勵；情節(jié)特別嚴重,，被上級檢查發(fā)現(xiàn),，媒體報道，妨礙優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，影響全區(qū)機關工作效能的,，從重處理，建議調(diào)離核算中心,。

[篇三:機關工作紀律制度和處罰規(guī)定]

為了加強局機關工作作風紀律建設,，倡導廉政勤政，遵章守紀新風,，提高全體工作人員的整體素質(zhì)和辦事效率,，使機關管理工作制度化、規(guī)范化,、科學化,，結合工作實際，制定如下制度和規(guī)定:

一,、工作紀律制度

1,、嚴格遵守機關工作作息時間,，按時簽到，按時上下班,，上班時間不得無故串崗,、離崗，不得上網(wǎng)娛樂,，不得從事與工作無關的事,。

2、準時參加會議,，不得無故缺會,，會議期間手機調(diào)至震動或關機，不得剪指甲,，不得隨意走動,、大聲喧嘩。

3,、嚴格請銷假制度,。因病、因事需請假半天以內(nèi)的由各股室負責人批準,；半天以上2天以內(nèi)(含2天)的由分管領導批準,，3天以上(含3天)的，經(jīng)分管領導初審后報jú長批準,。凡請假必須履行請銷假手續(xù)并及時告知辦公室,，請假手續(xù)送局辦公室存檔，嚴禁電話請假和事后補假,。年請假時間累計不得超過15天,。

4,、各股室尤其是窗口服務工作要進一步增強服務意識,，提高服務質(zhì)量。堅持做到微笑,、熱情,、周到、快捷,、滿意,。對職責范圍內(nèi)的辦理事項絕不允許推諉、拖拉,、刁難,；對確實不符合條件、不能及時辦理或不在辦理范圍內(nèi)的要耐心解釋,，說明理由和原因,。同時要努力樹立自身和單位對外的良好形象。接待群眾要態(tài)度和氣，不得以任何理由和原因與群眾發(fā)生爭吵,，更不能動手,。

5、要堅持業(yè)務學習,，進一步提高辦事效率,。窗口服務業(yè)務要熟練、準確,、快捷,，工作無差錯、無漏洞,。bàn zhèng,、交易等工作自受理之日起，國有土地范圍內(nèi)的房屋所有權初始登記,，30個工作日發(fā)證,；其他房屋所有權登記，20個工作日發(fā)證,；集體土地范圍內(nèi)房屋所有權登記,，60個工作日發(fā)證；交易過戶手續(xù)辦理15個工作日完成,；抵押權,、地役權登記，10個工作日完成,；預告登記,、更正登記，10個工作日完成,；房地產(chǎn)評估,，100萬元以下的，10個工作日內(nèi)完成,，100萬元以上的,，15個工作日完成；異議登記1個工作日,；資料齊全,，房屋測繪10個工作日完成；他項權證辦理1個工作日,。

6,、公務車輛由辦公室統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排,，辦公室必須經(jīng)領導同意后方可派車,。在縣境內(nèi)的由分管領導批準,，出縣境外的由主要領導批準。車輛加油或維修由主要領導批準,。車輛每天下班后和節(jié)假日不得隨意停放,，按縣紀委要求必須停放在單位樓下停車場。

7,、公務接待和辦公用品購置由主要領導批準,，辦公室按局領導要求統(tǒng)一安排。

8,、工作紀律實行中層領導負責制并負連帶責任,。各股室負責人要帶頭遵守局里各項紀律制度，管好自己的人,，做好自己的事,。

二、處罰規(guī)定

1,、每周由局作風紀律督查小組組織抽查,，對遲到、早退的每人每次罰款20元,；上班時間串崗,、上網(wǎng)娛樂、干私事者,，每次罰款30元,；無故離崗者按曠工處理，每日罰款50元,；參會遲到,、早退的每人每次罰款20元。

2,、凡在局作風紀律督查小組組織抽查或受到群眾反映,、舉報中，一般工作人員違紀的,，股室負責人負連帶責任,，并受相應處罰,；股室負責人違紀的,，分管領導受連帶責任，并受相應處罰,。如同一個人在局里抽查中受通報批評或受到群眾反映,、舉報連續(xù)3次的，責令本人在全體職工大會做書面檢查并調(diào)整崗位,；屬臨時聘用人員的責令其解除勞動合同并辭退,。連續(xù)4次的責令本人回家休息,，不再在單位上班，發(fā)基本工資,。

3,、凡上班時間上網(wǎng)娛樂被抽查到的，第一次罰款30元,，第二次由辦公室收回其電腦,，重新分配。

4,、連續(xù)曠工3天以上(含3天)者除按天數(shù)罰款外,，給予批評教育，責令本人在干部大會上做書面檢查,；

5,、年累計曠工達15天(含15天)以上或?qū)医滩桓牡模词聵I(yè)單位管理條例,，視情節(jié)給予警告,、記過、撤職或開除處分,。

6,、凡未經(jīng)局領導同意擅自用車，經(jīng)上級檢查或舉報受到縣紀委通報批評1次的,，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退,；屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查，并調(diào)整崗位,；屬股室負責人的做免職處理,，并調(diào)整崗位。如果出現(xiàn)任何交通安全事故,，一切責任由當事人和駕馭員承擔,。

7、凡工作或服務方面受到群眾反映,、舉報等原因造成單位受到縣紀委通報批評1次或與群眾發(fā)生爭吵1次的,，除負相應責任外，屬臨時聘用人員的一律解除勞動合同并辭退,；屬正式職工的責令本人在全體職工大會做書面檢查,，并調(diào)整崗位；屬股室負責人的做免職處理,，并調(diào)整崗位,。如果因同一個人連續(xù)2次受縣紀委通報批評的，責令本人回家休息,，不再在單位上班,，發(fā)基本工資,。

以上工作紀律制度和處罰規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

[篇四:關于加強機關工作紀律的規(guī)定]

針對在黨的群眾路線教育實踐活動中查找出的“機關工作作風有待改進”的問題,，為進一步改進機關作風,，嚴肅工作紀律，提升工作效率,，提高干部職工的中心意識,、全局意識、服務意識和奉獻意識,，樹立“勤政,、務實、高效,、廉潔”的良好形象,，結合我局的工作實際，特制定本制度,。

一,、工作紀律要求

1、所有工作人員應嚴格遵守工作紀律,，按時上,、下班，不準無故遲到,、早退,，辦公時間要堅守崗位，認真履行職責,。

2,、上班時間嚴禁做與工作無關的事，包括打游戲,、看視頻,、聽歌、上購物網(wǎng)站等,。工作時間不得隨意離崗,、串崗。

3,、嚴禁在工作時間外出辦私事,，做與工作無關的事情。需短時間外出者,，應嚴格執(zhí)行請假報告制度,，并在外出告知牌寫明去向,，保持通訊暢通,，以便聯(lián)系,。

4、凡參加自學,、函授等各種形式學習請假的,，應有學校出具的學習通知單。

5,、全局(中心)工作人員,、因事請假，半天以上報科室負責人知曉,，并經(jīng)分管領導簽字同意后方可請假,，并將請假條報辦公室存檔備查；科長因事請假或出差,，半天以上經(jīng)分管領導,、主要領導簽字同意后，交辦公室存檔備查,；副jú長請假或出差,，向jú長報告批準；假期滿后,，必須按時上班,，并到辦公室辦理銷假手續(xù)。病假須以縣級以上(包含縣級)醫(yī)院證明為依據(jù),，否則視為事假,。

婚假、產(chǎn)假,、喪假,、探親假等以國家規(guī)定為準，書面請假并經(jīng)分管領導和局主要領導簽字同意后報辦公室存檔備查,。

6,、窗口工作人員嚴格執(zhí)行承諾踐諾工作制度。對于前來窗口辦事的群眾,，在充分了解其真實訴求的基礎上,，對辦理事項作出辦結時限的承諾。視具體事務,，承諾在規(guī)定工作日之內(nèi)辦結回復,，并將承諾書現(xiàn)場交由辦事群眾本人手中。

二,、工作紀律督查要求

1,、辦公室負責督查全局機關干部職工的工作紀律和制度執(zhí)行情況。采取定期與不定期,、明查與暗訪等形式,，對各科室,、“中心”干部職工工作紀律、服務態(tài)度,、辦事效率和履行崗位職責等方面的情況進行全面檢查,，并將檢查出的問題，以<督查通報>的形式在全體干部職工大會上通報,。一般情況下,，每月督查二次。

2,、各分管領導為分管科室工作紀律和工作作風的主要責任人,，各科室負責人為本科室工作紀律和工作作風的首要責任人，在檢查督查中如發(fā)現(xiàn)工作作風和工作紀律方面的問題,，要向分管領導和科室主要負責人問責,。

3、窗口工作人員承諾事項未在規(guī)定時限內(nèi)辦結的,，對具體辦事人員開展幫助教育談話,。

4、每次紀律督查結果以<督查通報>形式印發(fā),，作為考核評比依據(jù)之一,，并與年終績效考核、個人評優(yōu)等掛鉤,。

[篇五:政府機關工作紀律制度]

一,、堅持民主集中制原則，服從領導,、忠于職守,，辦理各項業(yè)務要及時、準確,、嚴謹,、穩(wěn)妥。

二,、模范遵守<國家公務員保密守則>,、保守黨和國家秘密，保管好秘密物品,、文件資料等,。

三、自學遵守考勤制度,，履行請銷假手續(xù),，因公外出須告知負責人并上報辦公室。

四、工作時間要高度集中精力,，切忌三心二意,，沒有責任心，行走,、坐立要講究儀表風度,，始終保持良好的精神狀態(tài),。

五,、工作時間穿戴要整潔，切忌衣冠不正,，邋遢散曼,，男士頭發(fā)不蓋耳，不留胡須,，女士化妝輕淡相宜,，不濃妝艷抹，不穿奇裝異服,，穿戴裝扮要符合國家公務員的身份,。

六、接待來客,，辦事人員須在辦公室內(nèi)進行,，不許在樓道內(nèi)長時間停留，大聲商議交談,；不許在樓前臺階閑坐,、相聚閑聊，影響機關形象及辦公,。

七,、接待來客，辦事人員要主動,、熱情,、大方、笑臉迎送,，如遇有咨詢者應誠懇做答,，詳盡解釋黨和國家的政策、規(guī)定,，若政策不甭,，無法做答時，也應領咨詢者到有關部門,，盡力做到使咨詢者滿意,。

八、咨詢問話要誠懇耐心，要根據(jù)部門職能及業(yè)務分管的有關規(guī)定和原則問答,，不得以個意見代替部門意見或領導意見,，禁止對他人做出自己職務、業(yè)務不相稱的承諾,，注意內(nèi)外有別,。

九、大力提倡干部職工團結互助,、互尊互諒,，積極參與文明健康向上的文體活動，禁止使用粗俗污穢言語,，禁止嘲弄,、侮辱以及損害他人，禁止酗酒,、賭博,、吵架，維護好公務員良好形象,。

十,、工作時間不得擅離職守或延誤公務，禁止聚眾聊天,，禁止在辦公時間內(nèi)下象棋,、打撲克等，嚴禁在工作時間辦私事,，杜絕在工作場所吃零食,、大聲喧嘩。