許多人到了中年，因?yàn)槟挲g大往往自命不凡,，不懂得尊重別人,，卻渴望別人尊重自己，非常囂張跋扈,。

前同事老李是個(gè)老油條,，整天不是想著怎樣努力工作，升職加薪,，卻處處想著依靠年齡大,，資歷深欺負(fù)新人。

有一次,，老李明明知道自己做錯(cuò)了工作,，犯了錯(cuò)誤，卻一把推到下屬的身上,，讓新來的下屬背鍋,。

下屬當(dāng)時(shí)非常生氣，覺得自己不該受委屈,，便從單位離職了,，上司再也沒有欺負(fù)的對象，孤苦伶仃地在單位工作,。

人到中年,，別人尊重你，不是因?yàn)槟銉?yōu)秀,，而是因?yàn)槟阕隽诉@3件事,！

從不高看自己，從內(nèi)心尊重他人

愛因斯坦曾說：“當(dāng)你看得起任何人的時(shí)候,，你離成功也不遠(yuǎn)了,，當(dāng)你看不起任何人的時(shí)候，你離失敗也不遠(yuǎn)了,?！?/p>

很多中年人往往自恃經(jīng)驗(yàn)豐富，總是從內(nèi)心看不起別人,，覺得自己比別人高一等,，其實(shí)恰恰相反，真正優(yōu)秀的人,，往往懂得尊重別人,。

朋友老劉就是一個(gè)典型的例子，曾經(jīng)他說自己犯過的最大一個(gè)錯(cuò)誤，就是對新來的下屬不尊重,，結(jié)果人家升職加薪,，老劉卻在原地踏步。

產(chǎn)生的差距,，不僅僅在于對人的尊重,，每次下屬認(rèn)真工作時(shí)，老劉總是給予精神打壓,，而不是真正希望下屬表現(xiàn),。

下屬受不了老劉的排擠和批評，于是選擇從單位離開,，跳槽到其他的公司,，結(jié)果成為了原公司的甲方公司。

后來,，老劉被對方從職位上反超,，對方從來不給老劉面子，老劉也漸漸地消失在職場中的角落,。

無論你是怎樣的地位,，都要保持將心比心的教養(yǎng)，俯身傾聽別人,，給予別人尊重,，這才是真正的智慧,。

念別人的好,，少盯別人的錯(cuò)

網(wǎng)上有句話熱度很高：“人最大的優(yōu)點(diǎn)，是記性太好,；人最大的缺點(diǎn),，也是記性太好?！?/p>

很多中年人之所以不受人歡迎,，就是因?yàn)榭偸嵌⒆e人的錯(cuò)誤看，而有些中年人受人尊敬,，也是因?yàn)槟軌蚰顒e人的好,。

朋友老周曾經(jīng)出差，遇到競爭對手,，對手二話不說給到老周一個(gè)甲方的信息,，告訴老周自己已經(jīng)被甲方篩選掉，希望老周努力通過,。

老周的一次會談成功了，給公司帶來了不菲的收益，從此老周還升職加薪,，成功當(dāng)上總經(jīng)理。

念念不忘,，必有回想，老周總想著要報(bào)答那個(gè)曾經(jīng)傷害過自己,，又幫助過自己的人,，于是在對方跳槽離職時(shí)，給到對方一封推薦信,。

對方拿到高薪,，老周也成為行業(yè)內(nèi)備受尊敬的人，真正的高手,，總是念別人的好,，少盯別人的錯(cuò)，因而越來越偉大,。

人生富有激情,，不再庸庸碌碌

很多在體制內(nèi)工作的人，往往長時(shí)間工作,，又有穩(wěn)定的鐵飯碗,，最后丟掉了工作的激情，剩下一副皮囊,，每天重復(fù),。

其實(shí)，仔細(xì)想想,，這樣的人生無疑是最可悲的,，在一個(gè)“溫室”中，始終也出不來,，成為了井底之蛙,。

真正的高手，往往什么時(shí)候都有激情,，對事業(yè),，對家庭，對興趣,，這樣的中年人也是備受人尊敬的,。

曾經(jīng)認(rèn)識的朋友小林就是的人，永遠(yuǎn)保持童心和好奇心,，對一切都那么感興趣,，而且富有學(xué)習(xí)力。

仔細(xì)想想,，這其實(shí)是一生中最寶貴的財(cái)富,，也就是自己的視野有多么寬闊，自己的人生才有多么遼闊。

人到中年,，人生還缺乏激情,，總是以最差的狀態(tài)，面對人生瑣碎的平常,，那么無疑是失敗的,。

人到中年，千萬不要成為工具人,，經(jīng)濟(jì)人,，而是要變成活生生的人，有活力有勇氣面對未知的一切,。

理查德謝爾認(rèn)為,，幸福就代表著三樣?xùn)|西：健康、有意義的工作,，還有愛,。

成功不是一勞永逸的概念。

當(dāng)我們到了中年,，不僅要在事業(yè)上優(yōu)秀,，更要在為人處世上，做到以上三點(diǎn),，才能真正贏得別人的尊重,，才能立于不敗之地。

你還有哪些原因,，會尊重中年人,？